Bị Hào Môn Cảng Thành Ruồng Bỏ, Tôi Phất Lên Ở Đại Lục [Niên Đại] - Chương 168

 

“Ba nhân viên là những cầm đầu châm ngòi thổi gió, cố ý bài xích Trương Lệ Quyên, xúi giục Đới Kim Xảo bình thường.”

 

Những kẻ thích chủ động gây chuyện đều đuổi việc hết.

 

Cứ như , khách sạn Nam Viên tổng cộng đuổi việc 7 .

 

7 là con nhỏ, động tĩnh lớn như nhanh ch.óng đ-ánh động đến Chủ nhiệm Vệ.

 

Chủ nhiệm Vệ thấy lời thỉnh cầu của Đới Hồng Quân, vội vàng chạy đến để hòa giải, “Ông chủ La, là cô cân nhắc một chút , quản lý Đới đối với khách sạn tuy công lao thì cũng khổ lao, cô thích cửa thì đuổi con ông cháu cha là , ngay cả quản lý Đới cũng đuổi việc cùng luôn?"

 

“ đuổi việc là quản lý Đới, mà là tư tưởng thâm căn cố đế của quản lý Đới."

 

Trong xã hội vô nhân tình thế thái, nhưng một nhân tình thế thái thể tránh .

 

Nếu nảy sinh mâu thuẫn giữa nguyên tắc và mối quan hệ, quản lý Đới vì mối quan hệ mà nhượng bộ, thì thiệt hại sẽ chỉ là lợi ích của công ty.

 

Hơn nữa lúc để Lý Văn Kiệt tuyển nhân viên, cô bày tỏ rằng cô chấp nhận bất kỳ con ông cháu cha nào dựa bối cảnh, ngờ Đới Hồng Quân vẫn phá lệ, thể dung hòa ở điểm thì chỉ thể chia tay.

 

“ hiểu ý của ông chủ La , chẳng qua là..."

 

Chủ nhiệm Vệ thôi.

 

Chẳng qua là mảnh đất , thể thiếu những mối quan hệ nhân tình .

 

Chủ nhiệm Vệ chút đắn đo, ở góc độ của Đới Hồng Quân mà cân nhắc thì ông thể hiểu nỗi khổ của Đới Hồng Quân, ở góc độ của La Bảo Châu mà cân nhắc thì ông thể hiểu nỗi lo lắng của La Bảo Châu.

 

Hầy...

 

Chủ nhiệm Vệ thở dài một tiếng, “Những chuyện khác bàn tới, chỉ việc cô một lúc đuổi việc nhiều nhân viên như , tình hình kinh doanh của khách sạn tạm thời sẽ nảy sinh vấn đề chứ?"

 

“Sẽ ."

 

La Bảo Châu khẳng định chắc nịch, “ chuẩn tuyển mới, sẽ đích kiểm soát, đích thiết lập trật tự, đích đặt quy tắc và thực hiện, cho đến khi khách sạn quỹ đạo chính quy, mới buông tay."

 

Không tin là dẹp bỏ những vấn đề .

 

Thấy La Bảo Châu quyết tâm, Chủ nhiệm Vệ cũng công tác tư tưởng nữa, chỉ bảo cô hãy thong thả một chút, dù việc thành lập công ty bất động sản liên doanh còn nhờ cô đôn đốc, việc phát triển khu công nghiệp Bố Cát cũng đưa chương trình nghị sự.

 

Còn việc mở cơ sở đào tạo máy tính, đều cần cô lo liệu.

 

Trong lúc bận rộn, nhiệm vụ hàng đầu của La Bảo Châu là mang lọ nước hoa tìm trả cho quản lý Ôn.

 

“Xin , để quản lý Ôn xem trò , nước hoa tìm , hy vọng ảnh hưởng đến tâm trạng của quản lý Ôn."

 

“Làm đây, ảnh hưởng ."

 

Ánh mắt Ôn Hành An rơi món quà nước hoa tìm , “Đây vốn dĩ là món quà chuẩn cho cô, nhưng nó qua tay khác một vòng , thể tặng cho cô ngay từ giây phút đầu tiên, nó mất ý nghĩa vốn của một món quà."

 

“Vậy , hóa là món quà chuẩn cho ?"

 

La Bảo Châu nhếch môi, lộ vẻ vui mừng, “Đã là quà quản lý Ôn tặng , xin nhận lấy."

 

Nói tự cầm lấy lọ nước hoa.

 

La Bảo Châu thực sự đam mê xịt nước hoa cho lắm, nhưng trong tình cảnh quản lý Ôn rõ ràng đang vui, cô thể hiện việc bận tâm mà nhận lấy món quà mới là sự lựa chọn nhất.

 

Ôn Hành An đương nhiên cũng hiểu ý đồ đằng hành động của cô.

 

Anh gì về việc , chỉ lặng lẽ hàng lông mày lộ vẻ mệt mỏi của cô.

 

La Bảo Châu đây luôn giữ tinh thần phấn chấn 120% để đối phó với , hiếm khi thể thấy vẻ mệt mỏi khuôn mặt cô.

 

Xem năng lượng của một cuối cùng cũng hạn.

 

Cô thích lăn lộn, nhưng cũng thể vượt qua giới hạn sinh lý để mà lăn lộn, một ôm đồm bao nhiêu việc như , lấy tâm trí để mà lo liệu chu cho tất cả.

 

“Nếu cô đuổi việc quản lý ở đây, đúng lúc quá, một sắp xếp ."

 

Đối mặt với yêu cầu đột ngột của Ôn Hành An, La Bảo Châu sững , phản ứng gì.

 

“Sao thế, với tư cách là bên đầu tư, quyền sắp xếp ?"

 

Ôn Hành An nhướng mày.

 

“Không ."

 

La Bảo Châu gì đó, cuối cùng cãi , chỉ :

 

“Với tư cách là bên đầu tư, quản lý Ôn đương nhiên quyền sắp xếp ."

 

Ôn Hành An mỉm , mượn điện thoại của công ty La Bảo Châu, văn phòng tổng giám đốc khách sạn Carassia ở London xa xôi.

 

Tổng giám đốc Blake khi xong yêu cầu của ông chủ nhà , tức đến mặt cắt còn giọt m-áu, “Anh bảo quản lý ở cái nơi khỉ ho cò gáy đó ?"

 

Khách sạn đang quản lý hiện nay là khách sạn năm chính tông, ở trung tâm thành phố London, trung tâm góc đông bắc của Công viên Green, liền kề Cung điện Buckingham.

 

Khách sạn hơn 200 phòng nghỉ, trang hồ bơi trong nhà, trung tâm thể d.ụ.c thẩm mỹ và dịch vụ spa, cung cấp nhà hàng hai Michelin, phòng chiều, quầy bar, và dịch vụ đưa đón bằng xe Rolls-Royce.

 

Mà ông chủ nhà bảo đến một làng chài nhỏ ở Trung Quốc để quản lý một cái khách sạn nhỏ xíu chẳng thiết gì cả.

 

Cái cũng quá là “đại tài tiểu dụng" đấy!

 

“Điều kiện ở đây gian khổ, việc thiết lập trật tự khó, đây là một nhiệm vụ gian nan, nghĩ chỉ mới thể đảm đương ."

 

Một câu của Ôn Hành An dỗ dành Blake.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/bi-hao-mon-cang-thanh-ruong-bo-toi-phat-len-o-dai-luc-nien-dai/chuong-168.html.]

 

Blake vốn dĩ thích thử thách sảng khoái đồng ý, “Ok!"

 

Ôn Hành An khi thuyết phục Blake ở London xa xôi, cúp điện thoại, ánh mắt rơi La Bảo Châu bên cạnh.

 

Vẻ mặt La Bảo Châu trầm trọng hơn , vẫn đang lo lắng cho tất cả những gì xảy ở khách sạn Nam Viên , Ôn Hành An ý trêu chọc cô, “Chứng kiến phong cách xử lý sự việc của cô La, mới phát hiện , hóa thái độ cô La đối đãi với vẫn coi là khá đấy."

 

Đừng La Bảo Châu bình thường luôn là một bộ dạng hòa nhã dễ gần, xử lý sự việc hề dây dưa kéo dài, ngay cả quản lý khách sạn cũng đuổi việc là đuổi việc ngay, cho dù quan chức địa phương là Chủ nhiệm Vệ tới công tác tư tưởng, cô cũng hề d.a.o động chút nào.

 

Trong vấn đề nguyên tắc, cô kiên quyết sẽ nhượng bộ.

 

Đã quen với vẻ mặt tươi đón tiếp của La Bảo Châu, đây là đầu tiên thấy một mặt lạnh lùng như của La Bảo Châu.

 

Nghĩ cũng thôi, thể ôm lấy bao nhiêu gánh nặng như , cô nên chỉ là một nhân vật chỉ nịnh nọt tươi .

 

Đối mặt với lời trêu chọc của quản lý Ôn, La Bảo Châu miễn cưỡng nặn một nụ , “Quản lý Ôn đùa , những mâu thuẫn xảy ở khách sạn Nam Viên, trách nhiệm chủ yếu là ở , may để quản lý Ôn đụng , còn kịp xin t.ử tế nữa đây."

 

La Bảo Châu chút xin thế nào.

 

Mỗi khi cô nhớ những lời hùng hồn lúc đầu, đều thấy thẹn đến đỏ mặt.

 

Lúc đầu tin quản lý Ôn tới khách sạn Nam Viên xem xét, cô đảm bảo nhất định sẽ để quản lý Ôn cảm nhận sự đón tiếp chu đáo như đang ở nhà .

 

Hay quá, cuối cùng thì mặt tồi tệ nhất đều để quản lý Ôn đụng .

 

Mâu thuẫn bùng phát tập trung, quản lý Ôn trải nghiệm bộ quá trình, và đích cảm nhận bộ quá trình, cái gọi là tai là giả mắt thấy là thật, đây cô báo cáo tình hình kinh doanh của khách sạn Nam Viên khởi sắc một cách đầy hớn hở, rơi mắt quản lý Ôn, liệu là lừa dối .

 

Ai bảo lúc then chốt xảy chuyện chứ?

 

Quản lý Ôn đích cử tới quản lý, cũng là điều thể hiểu .

 

“Chắc cô ..."

 

Ôn Hành An lĩnh ngộ tâm lý của La Bảo Châu từ hai chữ xin , chút ngạc nhiên mà đoán:

 

“Chắc cô cho rằng là vì tin tưởng cô mới cử khác tới quản lý đấy chứ?"

 

Chẳng lẽ ?

 

La Bảo Châu bày tỏ sự thấu hiểu:

 

“ bất kỳ ý kiến phản đối nào đối với cách của quản lý Ôn, đổi là thì lẽ cũng sẽ giống quản lý Ôn, cử khác tới quản lý."

 

Ôn Hành An vì tức.

 

Anh lặng lẽ vẻ mặt thản nhiên của La Bảo Châu, cuối cùng chỉ thở dài một tiếng, “Có đôi khi sẽ đoán , cô La là thực sự ngốc đang giả ngốc nữa."

 

La Bảo Châu xưa nay luôn là một thông minh, thì chắc chắn là đang giả ngốc .

 

Ôn Hành An quá vướng mắc vấn đề , thu lời , ôn tồn an ủi:

 

“Thực chuyện trách cô ."

 

“ phần lớn trách nhiệm là ở ."

 

La Bảo Châu thể thừa nhận, cô thực sự đủ tâm trí đặt việc quản lý cụ thể, mâu thuẫn tiềm ẩn bên của khách sạn Nam Viên sớm muộn gì cũng ngày bùng phát, đây là tất yếu.

 

Trải qua một thời gian thiếu thốn vật tư năm ngoái, La Bảo Châu nhận thức sâu sắc rằng sự vật đều quy luật phát triển khách quan của nó.

 

Gieo nhân gì gặt quả nấy.

 

Kết quả thể hiện , truy nguyên nguồn gốc, đều thể tìm mạch lạc phát triển xuyên suốt.

 

Ví dụ như các loại tem phiếu ở Thâm Thành đang dần rút khỏi vũ đài lịch sử.

 

Thâm Thành mở cửa bên ngoài để phát triển, mảnh đất ban đầu dùng để trồng hoa màu lương thực thu hồi, Thâm Thành thế là trở thành khu vực nhập khẩu lương thực, lúc thiếu lương thực chỉ thể các tỉnh ngoài thu mua.

 

Các tỉnh ngoài vốn dĩ cũng chẳng dư lương thực, nhưng cải cách mở cửa thực hiện chế độ khoán sản phẩm đến hộ gia đình, thúc đẩy sản lượng lương thực, lương thực dư thừa thể điều động, đúng lúc đáp ứng nhu cầu cấp bách của Thâm Thành.

 

Dân Thâm Thành ngừng đổ dồn , phần lớn tem lương thực tem thịt, vì lương thực giá thỏa thuận, thịt giá thỏa thuận, rau giá thỏa thuận đời theo nhu cầu, khi thị trường thể tự chủ điều tiết giá cả thì những tấm tem lương thực tem thịt cũng trở thành vật vô dụng, còn đất dụng võ.

 

Thâm Thành bãi bỏ tem phiếu sớm hơn cả nước vài năm, đây là tất yếu của sự phát triển Thâm Thành.

 

Việc bùng phát mâu thuẫn ở khách sạn Nam Viên cũng tương tự là tất yếu.

 

Mâu thuẫn thấy bên tảng băng trôi tích tụ ngày càng nhiều, sự hỗn loạn trong quản lý, sự đối lập giữa các nhân viên, v.v., những vấn đề sớm muộn gì cũng ngày nổi lên mặt nước, hôm nay thì là ngày mai, ngày mai cũng sẽ là ngày .

 

Chẳng qua quản lý Ôn đụng một thời điểm thể diện như mà thôi.

 

Sự đụng của quản lý Ôn khiến La Bảo Châu nảy sinh một luồng cảm xúc hình dung thế nào.

 

Lộ khuyết điểm kinh doanh mặt nhà đầu tư, điều thực sự khó lòng mà vui vẻ cho .

 

“Cô cũng cần quá tự trách ."

 

Dường như thấu tâm tư của cô, Ôn Hành An lên tiếng an ủi:

 

“Năng lượng của một cuối cùng cũng hạn, cô đủ thời gian để quản lý, nhà quản lý địa phương quá nhiều nhân tình thế thái, đây cũng là tất yếu."

 

“ điều Blake tới đây, Blake là một sắt đ-á vô tư, sẽ màng đến bộ nhân tình thế thái đó , cô thể tin tưởng."

 

La Bảo Châu lên tiếng.

 

Nếu cô nhầm thì Blake chắc là tổng giám đốc của khách sạn Carassia ở trung tâm London, là tổng giám đốc quản lý một khách sạn to lớn như , điều tới Thâm Thành quản lý một cái khách sạn nhỏ xíu, cái thực sự chút “uổng tài".