Giả Thiên Kim Đánh Sập Cả Giới Kinh Đô - Chương 689

Cập nhật lúc: 2025-09-21 00:26:53
Lượt xem: 0

Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới

mở ứng dụng Shopee để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!

https://s.shopee.vn/6fTjxREp2d

MonkeyD và đội ngũ Editor xin chân thành cảm ơn!

Ngay cả Ảnh hậu mặt cũng chắc lừa , huống hồ là chút mánh khóe nhỏ nhặt của Lâm Nghiên.

Thật sự coi là đồ ngốc ?

Với tính cách của Lu Hằng, ngoài sợ , thể một bạn học đại học thiết chạy đến quan tâm ?

Hơn nữa, kể từ vụ tiệc đính hôn của Minh Liễu , tất cả hành tung của Lu Hằng đều bí mật.

Người trong giới chỉ nghĩ nước ngoài về, Lâm Nghiên với tư cách là "bạn học đại học" liên quan gì đến , thể " " Lu Hằng trạng thái .

Chỉ cần qua là mưu đồ từ .

"Đại ca, gần đây trị liệu tâm lý, tình hình hơn ?" Đoạn Cảnh Dao nâng chén , về phía Lu Hằng đối diện.

"Ừ." Lu Hằng cầm chén lớn rót nóng , phản ứng bình thản như thể mặt em trai ruột, nhưng cẩn thận trả lời câu hỏi: "Chứng mất trí nhớ chọn lọc, đoạn ký ức lãng quên tìm ."

Tay Đoạn Cảnh Dao đột nhiên run lên, một ít nước tràn , b.ắ.n tay , nhưng dường như hề .

"Nhớ ? Rốt cuộc là chuyện gì ?"

"Một vụ gây rối y tế." Lu Hằng nhấp một ngụm , "Ngày Đoạn Hi đánh tráo đứa trẻ, bố của Ke Nai c.h.ế.t trong vụ gây rối y tế đó."

Đoạn Cảnh Dao thoáng ngẩn . Anh quen Kha Nại, bạn của Mộng An Nhiên, cũng là bác sĩ tâm lý của cô .

Ai mà ngờ, vận mệnh của sáu họ – , Mộng An Nhiên, Lục Khuynh Thành, Kha Nại, Lục Dật, Lục Hành – dường như đều những sợi tơ vô hình xâu chuỗi .

Và khởi đầu của tất cả chính là vụ tranh chấp y tế cướp sinh mạng của cha Kha Nại.

“Chuyện qua hai mươi ba năm , liệu thể điều tra rõ sự thật ?” Đoạn Cảnh Dao hỏi một cách chắc chắn.

Mặc dù vụ tranh chấp y tế liên quan nhiều đến , nhưng với tư cách là một nạn nhân trong kế hoạch điên rồ của Bạch Úc Kim, vẫn tò mò Bạch Úc Kim rốt cuộc tính toán từng bước để đưa tất cả bẫy như thế nào.

Mục đích ban đầu của cô là gì?

Chỉ để trả thù Lâm Chính Nho, trả thù Lục Trung thôi ?

--- Chương 455 ---

là giới hạn

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/gia-thien-kim-danh-sap-ca-gioi-kinh-do/chuong-689.html.]

Lục Hành đặt chén xuống, ngón tay gõ nhẹ hai cái lên mặt bàn, như thể đang sắp xếp suy nghĩ.

Vụ tranh chấp y tế năm đó quá đỗi trùng hợp. Nếu xảy tai nạn, với mức độ an ninh của Bệnh viện Đồng Lập ở Kinh Thị, Đoạn Hi thể thành âm mưu tráo đổi.

Cộng thêm biểu hiện của quản gia Trần trong ký ức, dường như ông rõ ngày đó bệnh viện sẽ xảy một sự cố lớn.

Vụ tranh chấp y tế thể do Bạch Úc Kim một tay dàn dựng, nhằm mục đích hỗ trợ Đoạn Hi ly miêu tráo thái tử.

Bạch Úc Kim giúp khác tráo đổi chính con ruột của , rốt cuộc ý nghĩa gì?

Ngay cả Lục Hành cũng thể hiểu vấn đề .

Lục Hành đặt tách xuống, quyết định tạm thời hao tâm tổn trí nghĩ đến những chuyện mấy quan trọng .

Anh quan tâm đến em trai : “Chuyện công ty xử lý thế nào ? Có vất vả ?”

Nhắc đến công việc, Đoạn Cảnh Dao bắt đầu đau đầu, mệt mỏi gật đầu, “Chuyện tuyên truyền về công tác cứu trợ hiệu quả, gần đây chỉ các dự án hợp tác gửi đến mà cả lượng đơn hàng của các sản phẩm danh nghĩa công ty cũng tăng vọt.”

Lục Hành lãnh đạm : “Một nhân viên giỏi thể tạo giá trị vượt xa bản cho công ty. Một quản lý giỏi thì cách dẫn dắt cấp để họ tạo giá trị cho .”

Trong quan niệm của Lục Hành, nhận bao nhiêu lương thì bấy nhiêu việc. Tập đoàn Hành Dật mức lương đầu trong ngành, nhiều việc thể giao cho trợ lý tại tự ?

Bỏ nhiều tiền như để nuôi một đám đều là ăn ?

Mộng An Nhiên chính là một quản lý xuất sắc, mặc dù đây cô là Chủ tịch Duệ Minh là CEO, gánh vác hai chức vụ xử lý hai phần công việc, bận đến mức thể xoay sở.

thỉnh thoảng cô nghỉ ngơi hai ba ngày, tự cho một kỳ nghỉ, công ty cũng hề xảy chuyện gì.

Bởi vì cô tìm một chiến lược quản lý phù hợp: tôn trọng cá tính, duy trì tính cộng đồng.

Duệ Minh tạo một bầu khí việc tự do, hài hòa, và một đặc điểm quan trọng – bảo vệ quyền lợi phụ nữ.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Trong mắt nhân viên, bầu khí việc vô cùng quý giá, một sếp như đáng để theo.

Mọi sẽ tự động chuyển đổi quan niệm từ “ thuê cho sếp” sang “ việc cho chính ”.

Mỗi đều yêu thích công việc của , dốc hết sức để tạo giá trị thương mại, chứng minh giá trị bản , với mong thể tiếp tục công việc .

Tất nhiên, trong doanh nghiệp hiếm khi thấy cách quản lý độc đáo như , và doanh nghiệp nào cũng áp dụng .

Nếu dùng , dễ mất nhiều hơn .

Loading...