Khu Tập Thể Quân Giới Những Năm 50 - Chương 275

"Dù tuổi đời còn trẻ, nhưng cô khác với những sinh viên đại học phân bổ cùng đợt, cô đề bạt cấp Phó khoa từ mấy năm ."

Hạ Trúc Quân tiếp lời ông: "Đồng chí Diệp Mãn Chi từng là Phó chủ tịch một phường thuộc quận Chính Dương, thời đại học còn kiêm nhiệm Phó xưởng trưởng xưởng cơ khí thuộc khoa của Đại học Tỉnh, kinh nghiệm cơ sở là phong phú. Nhà máy Thực phẩm 1 trải qua một biến cố đau thương, tâm tư của đông đảo công nhân và gia đình họ cần an ủi, trong ban lãnh đạo cũng cần một vị Phó xưởng trưởng thể bắt tay ngay việc. Nói về chuyên môn đúng ngành đúng nghề, Diệp Mãn Chi còn hợp hơn cả Triệu Quế Lâm, khi còn ở Phòng Công nghiệp Hóa chất nhẹ, cô luôn là phụ trách mảng công nghiệp thực phẩm."

Ở Sở Công nghiệp, cán bộ cấp Phó khoa nhiều vô kể, ngay cả cấp Chính khoa cũng thiếu. Nếu chỉ xét theo cấp bậc và thâm niên công tác, nhiều ở Sở đủ tiêu chuẩn Phó xưởng trưởng.

Thế nhưng, Phó xưởng trưởng Nhà máy Thực phẩm là một vị trí quản lý thực thụ, trực tiếp tham gia điều hành sản xuất. Trong khối cơ quan Sở, ngoài Phòng Công nghiệp Nặng và Phòng Công nghiệp Hóa chất nhẹ các tổ chuyên môn và vài vị Tổ trưởng, còn cán bộ các phòng ban khác đa phần là hàm Chính khoa hoặc Phó khoa nhưng trực tiếp quản lý (hàm ảo), nhiều thiếu kinh nghiệm cơ sở và kinh nghiệm điều hành thực tế.

So với những khác, tuổi tác là điểm yếu của Diệp Mãn Chi, nhưng kinh nghiệm cơ sở dày dặn là ưu thế của cô.

Trong khi đang im lặng cân nhắc về nhân sự do bà đề cử, Hạ Trúc Quân sang Trưởng phòng Tôn. " nhớ trong ban lãnh đạo Nhà máy Thực phẩm 1 dường như đồng chí nữ nào ?"

"Tổng công trình sư là đồng chí nữ ạ." Trưởng phòng Tôn đáp.

Hạ Trúc Quân gật đầu: "Nghĩa là trong năm vị Xưởng trưởng (một Chính bốn Phó) hề nữ. Trong phòng họp cũng chỉ là nữ, lời do là thích hợp nhất. Phụ nữ những ưu thế riêng trong công việc, tình cảm tinh tế, khả năng kết nối và đồng cảm đều mạnh, những việc để phụ nữ mặt sẽ đạt hiệu quả 'một nửa công sức đôi phần thành công'. Tỷ lệ công nhân nữ ở nhà máy thực phẩm hề nhỏ, nghĩ Đảng ủy Sở thể cân nhắc sắp xếp một cán bộ nữ ban lãnh đạo Nhà máy Thực phẩm 1."

Ban lãnh đạo nhiều nhà máy gần như là nam giới, đặc biệt là các đơn vị công nghiệp nặng, phụ nữ đa phần chỉ giữ chức vụ trong Công đoàn, Hội phụ nữ, Đoàn thanh niên. Lúc Hạ Trúc Quân thăm hỏi cơ sở Tết, khi chụp ảnh cùng ban lãnh đạo các đơn vị, nhiều khi trong ảnh chỉ bà là nữ.

Khi các điều kiện cá nhân tương đồng và thời cơ chín muồi, bà vẫn hy vọng thêm nhiều đồng chí nữ bước lên vị trí lãnh đạo.

Phó sảnh trưởng Lý đặt chén xuống, lắc đầu : "Trong việc bổ nhiệm cán bộ trẻ, nghĩ vẫn nên thận trọng. Đồng chí Diệp Mãn Chi là một mầm non , nhưng còn thiếu kinh nghiệm xử lý các vấn đề phức tạp, thể để cô rèn luyện thêm ở cơ quan Sở một thời gian, tích lũy thêm kinh nghiệm mới giao trọng trách."

Hạ Trúc Quân đồng tình: "Ngày xảy hỏa hoạn tại Nhà máy Thực phẩm 1, đồng chí Diệp Mãn Chi là đầu tiên gọi điện báo cáo tình hình cho , cũng là đồng chí đầu tiên của Sở mặt tại hiện trường. Lúc đó lãnh đạo nhà máy đều mặt, Diệp Mãn Chi xử lý sự cố khẩn cấp một cách bình tĩnh, kịp thời ngăn cản công nhân xông biển lửa, tránh thương vong từ vụ nổ thứ cấp. Cô cán bộ nhà máy, khi đưa quyết định đó thực chất gánh chịu rủi ro lớn."

"Một cán bộ quyết đoán, dám chịu trách nhiệm như , đừng là trong giới trẻ, ngay cả trong hàng ngũ cán bộ kỳ cựu cũng dễ tìm. Theo , phương thức bồi dưỡng cán bộ trẻ dự nguồn chắc chắn sự khác biệt. Trưởng phòng Tôn nhắc tới Tưởng Phong cũng là một trong đó. Những cán bộ trẻ dám nghĩ dám như Tưởng Phong và Diệp Mãn Chi, Sở nên cân nhắc cho họ nhiều cơ hội rèn luyện hơn."

Tưởng Phong 33 tuổi, thư ký cho Sảnh trưởng La năm năm, thâm niên cấp Chính khoa cũng tròn ba năm. Sảnh trưởng La trong vòng hai năm tới chắc cơ hội điều chuyển, nếu cứ để Tưởng Phong thư ký thêm hai năm nữa thì xét theo sự phát triển cá nhân, thực sự phần trì trệ. Tưởng Phong chỉ Sở muộn hơn Triệu Quế Lâm một năm, mà lúc Triệu Quế Lâm đang rục rịch thăng cấp Phó xứ thực thụ .

Hơn nữa, Sở đang thử nghiệm mô hình doanh nghiệp Trust theo yêu cầu của Ủy ban Kinh tế Nhà nước, đợt thí điểm vô cùng quan trọng. Để nắm bắt kịp thời tình hình thực tế, Sảnh trưởng La chắc chắn đặt một tin cẩn nhất đến "canh chừng" ở Công ty Công nghiệp Đường tỉnh.

Mà còn ai đáng tin hơn Tưởng Phong theo ông năm năm trời? Công ty Công nghiệp Đường là đơn vị cấp Chính xứ, Tưởng Phong thể Tổng giám đốc, nhưng giữ chức Phó giám đốc thì khả năng.

Trưởng phòng Tôn liếc sổ tay của , thầm thán phục Hạ Trúc Quân vì sự nhạy bén nắm bắt thời cơ. Về đợt điều chỉnh nhân sự , ông trao đổi với Sảnh trưởng La nhiều . Dù Sảnh trưởng La huỵch tẹt , nhưng nếu ông kịp thời lĩnh hội và thực hiện ý đồ của lãnh đạo thì cái ghế Trưởng phòng Nhân sự khó mà vững.

Trên sổ tay của ông đúng là tên Tưởng Phong. Nếu một đồng chí nữ kinh nghiệm cơ sở như Diệp Mãn Chi mà Phó xưởng trưởng, thì việc để một thư ký chỉ kinh nghiệm văn phòng như Tưởng Phong Phó giám đốc công ty thí điểm cũng chẳng lấy gì thuyết phục.

Đến nửa buổi họp, khi thảo luận về nhân sự cho Công ty Đường, Tưởng Phong thể sẽ đem "mổ xẻ". Ông liếc về phía Sảnh trưởng La, thấy ông đang thong thả thổi lá , vẻ mặt điềm tĩnh như thể chuyện trong lòng bàn tay, ông chỉ thể thầm nhủ trong lòng rằng những đây chẳng ai là hạng .

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/khu-tap-the-quan-gioi-nhung-nam-50/chuong-275.html.]

Cuộc đối đầu giữa Sảnh trưởng Lý và Sảnh trưởng Hạ vẫn ngã ngũ, giờ kéo cả Sảnh trưởng La cuộc. Ông im lặng giây lát chủ động lên tiếng: "Sở luôn khuyến khích thanh niên theo con đường cách mạng, bồi dưỡng thế hệ kế cận vô sản. Đối với những cán bộ dự nguồn mà chúng đang ươm mầm, đúng là cần thử nghiệm nhiều phương thức bồi dưỡng khác ..."

Buổi họp kéo dài suốt một buổi chiều. Diệp Mãn Chi đang sắp xếp tài liệu trong phòng thư ký, ngờ đợt điều chỉnh nhân sự liên quan đến . Mấy vị trí trống cô đều nắm rõ, yêu cầu bổ nhiệm ít nhất là cán bộ cấp Chính khoa. Một cán bộ nhỏ cấp Phó khoa như cô vốn dĩ chẳng cửa để bàn đàm phán.

Mà những nhà máy quốc doanh như Nhà máy Thực phẩm 1 thường chuộng việc thâm niên, đề bạt tại chỗ từ nội bộ. Đảng ủy nhà máy nộp danh sách, lãnh đạo Sở thấy vấn đề gì thì ký xoẹt cái là xong. Chuyện như rơi đầu cô ?

Vì , khi Hạ Trúc Quân rằng cô thể sẽ Phó xưởng trưởng nhà máy thực phẩm, cô đơ cả .

"Sao mang cái vẻ mặt ?" Hạ Trúc Quân , "Đi Phó xưởng trưởng là chuyện mà, chẳng đây em từng bảo xuống các bộ phận nghiệp vụ để rèn luyện ?"

" em cũng ngờ nhanh đến mức ạ!"

Diệp Mãn Chi đúng là từng với lãnh đạo về nguyện vọng xuống cơ sở. Cô ngày ngày tháp tùng Hạ Trúc Quân đây đó, cơ hội trò chuyện riêng tư nhiều. Có một Tết, đường thăm hỏi nhà máy cơ khí hạng nặng về, Hạ Trúc Quân từng tán gẫu và hỏi cô quy hoạch gì cho tương lai .

Diệp Mãn Chi thực chẳng quy hoạch gì cả, cô vốn là bước nào tính bước nấy. Thi đỗ đại học, ở cơ quan đầu não, còn thư ký cho Phó sảnh trưởng Sở Công nghiệp, theo lời ông nội Diệp Thủ Tín thì đúng là "mồ mả tổ tiên nhà họ Diệp bốc khói xanh" (phát đạt) lắm . Tiến xa đến cô cũng tự đoán .

Tuy nhiên, cô vẫn luôn ghi nhớ lời nhắc nhở của lão đại tiên họ Hoàng, nên khi Hạ Trúc Quân hỏi, cô chớp thời cơ rằng xuống cơ sở rèn luyện, những công việc thực tế.

Thế nhưng, cái " " đó theo ý cô là lâu , ít nhất cũng như Tưởng Phong – thư ký của Sảnh trưởng La, bên cạnh Hạ Trúc Quân ba bốn năm, tích lũy đủ kinh nghiệm và quan hệ mới lãnh đạo "thả" . Cuộc trò chuyện đó mới diễn vài tháng, Sảnh trưởng Hạ cho cô xuống cơ sở sớm ?

Hạ Trúc Quân chân thành : "Em năng lực, dám gánh vác, cơ hội mắt thì nên nắm lấy để xuống cơ sở rèn luyện cho . Thời cơ qua sẽ trở ."

Nếu bỏ lỡ , thể cô sẽ thư ký thêm năm sáu năm nữa như Tưởng Phong. Làm thư ký cho lãnh đạo cái lợi nhưng cũng cái hại. Ai cũng thư ký là tâm phúc của lãnh đạo, cơ hội tiến bộ nhiều, nhưng chính vì mà càng chú ý sức ảnh hưởng, tránh để dị nghị. Nếu cơ hội thực sự phù hợp, các lãnh đạo thường chủ động đề cử thư ký của chính .

Hạ Trúc Quân đẩy Diệp Mãn Chi , một phần vì bản cô đủ ưu tú, ngoài tuổi tác thì khuyết điểm nào quá lớn, biểu hiện trong vụ hỏa hoạn 2.27 cũng đáng khen ngợi. Điều giúp bà đuối lý khi đề cử thư ký của . Phần khác là bà "mượn gió bẻ măng", nhờ chuyến xe đề bạt Tưởng Phong. Cùng là cán bộ dự nguồn, Tưởng Phong mũi chịu sào phía thì việc đề bạt Diệp Mãn Chi sẽ bớt đột ngột hơn.

Trước "chiếc bánh từ trời rơi xuống" , Diệp Mãn Chi vô cùng xúc động, năng lộn xộn: "Lãnh đạo, em còn theo bên cạnh học hỏi bà thêm vài năm nữa, chuyện ... chuyện nhanh quá..."

"Làm thư ký thì cái học cũng hạn, học trong công việc thực tế mới trưởng thành nhanh ." Hạ Trúc Quân cảm thán: "Người thư ký giỏi chắc lãnh đạo giỏi, cũng chắc công việc cơ sở. Bà chỉ mong các em đều thể tỏa sáng ở những vị trí quan trọng..."

"Một cây chẳng nên non, ba cây chụm nên hòn núi cao." Khi lên chức Phó sảnh trưởng, bà càng thấm thía câu . Thứ bà cần lúc là những kẻ nịnh hót vây quanh, mà là những thực sự việc, gánh vác trọng trách. Triệu Quế Lâm, Lữ Kiện, Diệp Mãn Chi đều là những cán bộ do một tay bà đề bạt, sự cách biệt về tuổi tác, thuộc về các thế hệ khác , chính là "ê-kíp" mà bà ý định bồi dưỡng lâu dài.

Diệp Mãn Chi dõng dạc hứa: "Lãnh đạo, nếu về nhà máy thực phẩm công tác, em nhất định sẽ thể hiện thật , tuyệt đối bà mất mặt!"

Trên cô dán nhãn "thư ký của Sảnh trưởng Hạ", nếu ở đơn vị mới mà thất bại t.h.ả.m hại thì Hạ Trúc Quân cũng sẽ nghi ngờ về con mắt và ảnh hưởng uy tín theo.

...

Trong khi các lãnh đạo đóng cửa họp bàn, bao nhiêu đôi mắt đang chằm chằm cánh cửa phòng họp. Vì , ngay khi cuộc họp kết thúc, kết quả nhanh ch.óng truyền đến tai những quan tâm.