Khu Tập Thể Quân Giới Những Năm 50 - Chương 339

Phó chủ nhiệm Lưu : "Nếu thực sự chênh lệch, chúng nhất định sẽ tích cực cải tiến, sợ mất mặt."

Bởi , khi rà soát cũng chẳng việc gì lén lút.

Quan Đa Phúc giả vờ ho một tiếng: "Giám đốc Diệp, chuyện chúng ghi nhớ , hôm nay sẽ bắt đầu âm thầm rà soát ngay."

Đợi đến khi Diệp Mãn Chi dặn dò xong các hạng mục cần chú ý và rời khỏi phân xưởng, ông mới với lão Lưu: "Chuyện đúng là rêu rao, Giám đốc Diệp bảo ."

Phó chủ nhiệm Lưu bảo: "Cả nước đều học tập Thượng Hải, đuổi theo Thượng Hải, cách với nhà máy Mai Lâm cũng là chuyện thường mà. Đâu gì mất mặt!"

"Không vấn đề mất mặt ." Quan Đa Phúc kéo ông ngoài phân xưởng : "Giám đốc Diệp ngày nào cũng lượn lờ ở xưởng , tình hình trong xưởng gì mà cô hiểu? Vừa nãy tại còn đặc biệt hỏi về tình hình thành chỉ tiêu? Ông tưởng lãnh đạo rảnh rỗi tìm chuyện để ?"

"......"

"Không tính phần bổ sung giữa chừng, năm nay ít nhất 800 tấn chỉ tiêu, mỗi tấn chênh 400 đồng, 800 tấn là 32 vạn đồng . Cho dù chỉ tìm một nửa cách thôi, cũng đủ để mua hai bộ thiết mới."

" thế, chẳng ?" Phó chủ nhiệm Lưu vẫn kịp nảy .

"Lão Lưu, ông dùng cái đầu chút ! Mình là phân xưởng đồ hộp, nhà máy đồ hộp! Cho dù tiết kiệm chi phí thì đó cũng là tiết kiệm cho túi tiền của xưởng! Cả xưởng bao nhiêu phân xưởng, chỗ nào mà thiếu tiền? Chỗ nào mà mua thiết mới? Nếu cái cách mấy chục vạn thực sự tìm , liệu tiền dùng hết cho phân xưởng đồ hộp ? Lãnh đạo xưởng chịu mua cho một bộ thiết là phúc đức lắm ."

Về việc tìm kiếm cách chênh lệch, Diệp Mãn Chi thực sự chút do dự. Bà là Phó giám đốc kinh doanh, lý ở tầm cao hơn, nhận vấn đề bằng con mắt tổng thể.

Thế nhưng, xưởng chia phân xưởng cho từng Phó giám đốc phụ trách, còn là chỉ tiêu đ.á.n.h giá cá nhân, nên các Phó giám đốc tránh khỏi việc thiên vị về mặt tình cảm. Nhìn xem, Vương Sĩ Hổ còn đang tích cực tranh thủ danh hiệu "Cá nhân tiên tiến" cho thợ ở phân xưởng bánh kẹo kìa!

Phân xưởng đồ hộp đơn vị hạch toán độc lập, tiền tiết kiệm sẽ tính sổ sách chung của xưởng. Hiện tại mối quan hệ giữa bà và Ngưu Ân Cửu mấy hòa thuận, lão Ngưu chắc chịu nể mặt bà. Nếu tiền thực sự tiết kiệm , xưởng chịu bỏ hai phần mười để mua thiết cho phân xưởng đồ hộp là may lắm .

Giữa lúc bà đang cân nhắc thiệt hơn, phân vân quyết thì Ngưu Ân Cửu bất ngờ triệu tập một cuộc họp mở rộng. Lão Ngưu thông báo một tin vui: Khu tập thể của Xưởng Thực phẩm 1 thành phố bình chọn là "Đơn vị tiêu chuẩn hóa mặt trận phúc lợi đời sống"!

Đơn vị tiêu chuẩn hóa nghĩa là gì? Nghĩa là các đơn vị khác lấy đây gương để học tập! Đây là vinh dự lớn, là sự khẳng định của cấp đối với công tác hậu cần và phúc lợi công nhân của xưởng!

Tuy nhiên, gương mặt của mấy vị giám đốc và chủ tịch công đoàn mặt tại đó chẳng mấy sắc xuân. Trưởng phòng hậu cần thực trong lòng vui, vì đây là thành tích của họ. khi liếc thấy sắc mặt như "táo bón" của các vị lãnh đạo, ông vội vàng nén nụ , ở cuối bàn với vẻ mặt ủ rũ như nhà tang.

Tưởng Văn Minh lên tiếng : "Tốt quá, cuối năm bình bầu thi đua, ngờ khu tập thể của cũng giải!"

Ngoại trừ Diệp Mãn Chi và Vương Sĩ Hổ, các lãnh đạo xưởng khác đều sống trong khu tập thể của nhà máy. Điều kiện ở đó quả thực , vệ sinh, giải trí, văn nghệ đều vượt xa khu tập thể của nhiều đơn vị khác. Giải thưởng trao cho họ là xứng đáng!

Chỉ là, thời điểm nhận giải chút tế nhị. Sau vụ t.a.i n.ạ.n xe nâng của Bào Húc , công nhân bắt đầu chú ý đến việc phân nhà của đơn vị. Chuyện Bào Húc say rượu lái xe bằng chứng xác thực, ngay cả công an cũng tra gì. việc điều kiện sống kém ảnh hưởng đến nghỉ ngơi là sự thật. Có những công nhân hiếu kỳ đặc biệt đến gần nhà Bào Húc xem thử, môi trường ở đó cực kỳ ồn ào, sát phố cạnh chợ, chợ tấp nập, tiếng rao hàng vang lên ngớt.

Gia đình Bào Húc chủ động đền bù 350 đồng cho xưởng và 100 đồng tiền dinh dưỡng cho Hứa thương, coi như giữ bát cơm sắt cho Bào Húc. Chuyện ngã ngũ, đúng lúc gần Tết, sự chú ý của công nhân vốn chuyển hướng, thế nhưng thành phố bất ngờ trao giải cho khu tập thể, khen ngợi công tác phúc lợi của xưởng. Chẳng chuyện một nữa kéo sự chú ý của !

Chủ tịch công đoàn Bì Ngọc Trân : "Không sợ thiếu, chỉ sợ công bằng. Việc một bộ phận công nhân điều kiện cư trú kém là sự thật. Xưởng nên thẳng vấn đề, tích cực giải quyết, trốn tránh mãi là cách."

Ngưu Ân Cửu: "......" Nếu tiền, ông chẳng phân nhà cho công nhân chắc? Muốn xây khu tập thể là bỏ tiền tươi thóc thật!

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/khu-tap-the-quan-gioi-nhung-nam-50/chuong-339.html.]

Những năm qua xưởng thực phẩm mở rộng nhanh ch.óng, xưởng ưu tiên phát triển kinh doanh nên tạm gác vấn đề nhà ở của một bộ phận công nhân . Theo kế hoạch, lợi nhuận năm nay hoặc sang năm sẽ dùng để xây nhà mới. trận hỏa hoạn năm ngoái thiêu rụi phân xưởng đồ hộp, xưởng chỗ nào cũng cần tiền, vả phần lớn công nhân chỗ ở, nên chuyện xây thêm khu tập thể cứ thế gác . Ngưu Ân Cửu giám đốc xưởng nhiều năm, luôn thuận buồm xuôi gió, đây là đầu tiên ông sống những ngày tháng thắt lưng buộc bụng thế .

"Khu tập thể giải, công nhân tám phần mười sắp nhắc chuyện phân nhà. Mọi cho ý kiến , chuyện xây nhà giải quyết thế nào?"

Các phó giám đốc: "......" Còn giải quyết thế nào nữa?

Lợi nhuận năm ngoái của xưởng khả quan, nhưng phân xưởng đồ hộp, phân xưởng kẹo, phân xưởng bánh quy, phân xưởng thực phẩm chế biến từ ngũ cốc, tất cả đều nộp báo cáo đòi mua thiết , xe tải cũng cần mua thêm một chiếc. Chia cho mấy chỗ đó là cũng hết sạch. Chi phí xây một khu tập thể lên tới hàng triệu đồng, bây giờ lấy tiền nhàn rỗi đó?

Vương Sĩ Hổ : "Chuyện xây nhà chúng cứ thong thả, Tết chắc chắn đưa phương án gì . Có điều năm qua công nhân đều vất vả, đề nghị phúc lợi Tết năm nay tăng thêm một chút, để đón một cái Tết sung túc!"

Phúc lợi ngày lễ hậu hĩnh thì công nhân cũng sẽ bớt chú ý đến chuyện phân nhà.

"Cũng ," Ngưu Ân Cửu lật sổ tay , "Trước Tết thịt lợn khó mua, trại lợn riêng, thì phát thêm cho mỗi công nhân 2 cân thịt lợn nữa. Ngoài , phần xương lọc từ phân xưởng thịt hộp tạm thời đừng bán ngoài, cứ coi như phúc lợi Tết mà phát cho ."

Diệp Mãn Chi suốt buổi im thin thít, phát biểu gì nhiều. Cho đến khi cuộc họp kết thúc, bà cũng dám nhắc đến chuyện tìm cách chênh lệch cho thịt hộp. Chi phí xây một khu tập thể quá cao, hai ba mươi vạn bỏ đó chẳng thấm tháp gì. Với mối quan hệ của bà và lão Ngưu, nếu phân xưởng đồ hộp thực sự tiết kiệm tiền , chắc chắn sẽ trưng dụng quỹ xây dựng khu tập thể để trấn an công nhân đang đòi nhà.

Nếu thực sự xây khu tập thể, Diệp Mãn Chi cũng chấp nhận, ít nhất cũng cải thiện môi trường sống cho một bộ phận công nhân. với tình hình tài chính hiện tại của xưởng, tuyệt đối thể bỏ thêm mấy chục vạn nữa. Số tiền đó mà chảy tài khoản quỹ chung thì kiểu gì cũng lão Ngưu đem dùng việc khác. Xưởng còn bao nhiêu chỗ cần đến tiền kìa.

Thấy Tết cận kề, Diệp Mãn Chi tự tìm việc cho , bà đón Tết thật thảnh thơi! Thế là bà bảo Chủ nhiệm Quan của phân xưởng thịt hộp cứ tự tìm cách chênh lệch , Tết sẽ sắp xếp cho ông và kỹ thuật viên nhà máy Mai Lâm học tập. Trong thời gian , hoặc là để phân xưởng đồ hộp giống như trại lợn, trở thành đơn vị hạch toán độc lập, hoặc là tìm cách khác.

Diệp Mãn Chi tính toán riêng, liền gác một đống công việc ở xưởng. Ngày nào tan bà cũng cửa hàng và chợ mua sắm đồ Tết, một lòng chờ đón giao thừa. Qua ngày Tết Ông Công Ông Táo, bà bắt đầu lụi cụi ở nhà, tự tay may quần áo mới cho , cho Ngô Tranh Vinh và bé con.

Mấy năm vật tư khan hiếm, định mức phiếu vải của Ngô Tranh Vinh đều nhường hết để may đồ cho hai con. Tiến sĩ Ngô mỗi năm chỉ hai chiếc quần sịp mới, quần áo khác mặc đồ đơn vị phát. Năm nay Diệp Mãn Chi quyết định chưng diện cho đàn ông của , may cho một chiếc sơ mi mới. Từ khi bé con chào đời, Ngô Tranh Vinh còn hưởng đãi ngộ may đo riêng nữa, đột nhiên Diệp Mãn Chi kéo đo kích thước, cảm thấy thực sự sững sờ vì quan tâm quá mức!

Tiến sĩ Ngô chủ động nhận công việc quét dọn nhà cửa Tết. Đương nhiên, năm việc vẫn là của . Ngô Ngọc Trác suốt ngày lon ton theo bố bận rộn sắm Tết, tổng vệ sinh, ngóng chờ phúc lợi Tết của đơn vị bố , ngày nào cũng vui đến mức sướng rơn cả .

...

Thế nhưng, ngay khi đang cùng mong đợi phúc lợi Tết của xưởng để đón một cái Tết thật "mỡ màng", thì cấp đột ngột gửi một thông báo xuống Xưởng Thực phẩm 1 Tân Giang:

Sắp một vị Phó giám đốc mới đến xưởng nhận chức!

Sau khi tin, Tưởng Văn Minh đưa mắt lướt qua từng thành viên trong ban lãnh đạo, thắc mắc: "Xưởng xưa nay vẫn giữ cơ cấu bốn Phó giám đốc, chẳng lẽ Sở định điều chuyển công tác của ai ?"

Diệp Mãn Chi và mấy khác , tất cả đều lắc đầu. Nếu điều chuyển ai, tổ chức sẽ chuyện với họ. Không thấy gì nghĩa là vẫn giữ nguyên vị trí cũ.

Ngưu Ân Cửu : " xác nhận với lãnh đạo Sở , các thành viên ban lãnh đạo hiện tại của chúng đổi, đồng chí Chu Khả Hải là Phó giám đốc điều động thêm về."

Mấy trân trân, thực sự hiểu nổi quyết định bổ nhiệm . Bốn Phó giám đốc hiện tại đều mảng phụ trách riêng, và cũng phối hợp với khá ăn ý. Hiện tại xưởng thực phẩm đang phát triển khá định. Vậy thì điều thêm một Phó giám đốc nữa về để gì?

Trước Tết Nguyên Đán, giám đốc các đơn vị trực thuộc sẽ lên Sở chúc Tết lãnh đạo quản lý. Mấy hôm khi lãnh đạo xuống xưởng khảo sát, Diệp Mãn Chi tranh thủ chúc Tết sớm Hạ Trúc Quân . giờ đột nhiên lòi một vị Phó giám đốc mới, mấy đồng nghiệp đều yên, đua dò la lai lịch của Chu Khả Hải.

Diệp Mãn Chi cũng , bà theo đại đoàn quân chúc Tết, lượn một vòng lên Sở.