Chị nhân sự hồi thần, vội vàng bảo đừng nữa.
tiếp tục vẽ giấy: “À, mấy còn một thỏa thuận cạnh tranh, là ký mười năm? Thực ba mươi năm cũng , mỗi tháng theo quy định trả cho 30% lương đây bồi thường, cũng cân nhắc để ký. Mười năm tính là hai mươi mốt vạn sáu, ba mươi năm là sáu mươi bốn vạn tám, năm mươi năm là một trăm linh tám vạn, chỉ với một ít tiền như mà biến mất trong ngành , mấy kiếm lời .”
“Tiêu Nguyệt Nguyệt! Cô hổ ?”
Lần bà chủ nhỏ thật sự tức giận.
Thế mà tức giận ?
Bên cạnh còn những tiếng an ủi nhỏ từ những khác, xem cuộc họp thể văn phòng gọi điện cho .
từ từ : “Chị Vương, tiền 347551.7 của khi nào chuyển cho ? Dù cũng là đồng nghiệp một thời, chị nhân sự mà cũng từng dẫn dắt chị, cho chị chút thể diện, phần một đồng bảy lấy nữa.”
Chị nhân sự cố gắng kiềm chế cơn tức giận của , giả vờ : “Nguyệt Nguyệt, điều đúng, công ty sa thải cô, thể tính là bồi thường ? Đừng khó nhé.”
: “Nếu tính phần , vẫn bồi thường. Chị quên , bà chủ nhỏ là tiết kiệm tiền, công ty chúng đóng bảo hiểm xã hội theo đúng thực tế. Theo luật lao động, nhân viên quyền nghỉ việc bất cứ lúc nào và yêu cầu công ty bồi thường gấp đôi. Dùng lý do để lấy tiền cũng , như khó cô ?”
Vừa những lời , thấy bên cuộc họp điện thoại hỏi nhỏ: “Thật ? Thật sự thể nghỉ bất cứ lúc nào và vẫn nhận bồi thường ?”
“Luật thì thể giả ?” : “Nếu tin, mấy hỏi chị Vương, chị bên nhân sự mà, chuyên nghiệp.”
“À, đúng , chị Vương, khi nào thời gian, hãy gửi cho điện thoại của trung tâm hòa giải lao động bàn . Lỡ cần dùng đến thì — — ”
Bình thường là dễ chuyện.
Không chuyện gì cũng tự việc, quá quan tâm đến lương bổng, chậm vài ngày cũng bao giờ phàn nàn.
Sự thông cảm và dịu dàng trong mắt họ chỉ là sự dễ dãi và dễ nắm bắt.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/nhan-vien-cu-sau-khi-bi-sa-thai/4.html.]
Bây giờ, chèn ép trong cuộc họp, phòng họp dọn dẹp sạch sẽ một nữa, thấy tiếng kéo ghế, một , , đóng cửa .
Đám tay sai của bà chủ nhỏ vẫn còn ở đó.
Nguyên nhân chính mà nhân sự gọi điện cho là vì phát hiện trong máy tính của gì hữu ích.
Họ công việc cuối cùng.
Đôi khi, cũng khâm phục sự mặt dày và trí tuệ của đám lãnh đạo .
Mặt dày càng dày, đầu óc càng ngu , họ thật sự coi sự lịch sự của nhân viên khi đang việc là uy tín của chính họ, rằng, rời khỏi vị trí đó, họ chả là cái gì.
Điện thoại im lặng một chút, bên tìm cách khác.
Bắt đầu mềm mỏng.
“Nguyệt Nguyệt, cô tình cảm với công ty, thực chúng cũng cho cô cơ hội. Cô thể tiếp tục việc, vẫn ở vị trí cũ. bây giờ công ty hiệu quả , cô cũng , chúng sẽ điều chỉnh một chút về hiệu suất, giảm một ít, và sẽ chia sẻ chi phí giữ vị trí của cô sang các vị trí khác, tất cả chúng đều là chị em, cùng gánh vác.”
Team Dưa hấu không ngọt_ Truyện chỉ đăng trên MonkeyD_vui lòng không re-up ra ngoài.
Có để trở thành mục tiêu của tất cả ?
uống một ngụm nước: “Người khác chỉ vẽ bánh, còn mấy thì vẽ bùa . Vương Quý Trân, Lý Kỳ Tài, Lưu Á Á, mấy thấy giống như kẻ ngốc ?”
Lý Kỳ Tài nhịn : “Nguyệt Nguyệt, đừng mà đắc ý, cũng từng nhân sự, chúng sa thải cô thì cô thể gì? Cô đủ khả năng cho vị trí , sẽ điều cô sang vị trí quét dọn, quét nhà vệ sinh nam!!”
ừ một tiếng: “Nhìn . Đã từng nhân sự, nhưng nhân sự nên giờ tay sai, Lý Kỳ Tài, việc giúp bà chủ sơn móng tay ? Ông chủ tài giỏi như thế ?”
“Cô!! Đừng bậy! chỉ lấy sơn móng tay cho giám đốc Lưu thôi! Ông chủ — — — — Này, .”
Ồ, cái tên hôm nay rảnh rỗi, thật sự cũng ở đây.
“À, sơn móng tay . Sơn móng tay độc hại nhiều, bớt sơn . Nói thật, hôm nay bệnh viện, bác sĩ thoát vị đĩa đệm, chính là công ty mua bảo hiểm mà ngã, video thành biểu cảm truyền trong nhóm công ty đó — — — — — Bác sĩ dặn nghỉ ngơi cho , còn nhập viện, thể giấy nghỉ bệnh, còn bảo thời gian điều trị, bảo đừng lo công ty vi phạm pháp luật, hãy chữa trị cho . Khi hết thời gian điều trị, khuyên nên định mức sức lao động — — — — — — hiểu lắm. Quản lý Lý, chị Vương, mấy đều nhân sự, hãy cho quy trình thế nào?”
