Việc thành lập Xưởng chế d.ư.ợ.c Kiêu Dương, ở một mức độ nào đó, là Tưởng Vân tìm sơ tâm.
Kỹ thuật chiết xuất thành phần hữu hiệu của t.h.u.ố.c do nhóm Daniel nghiên cứu khá nhiều, nhiều kỹ thuật qua Tưởng Vân kiểm nghiệm, cô cũng tán thành, lúc tự nhiên thể lấy dùng.
Những phương t.h.u.ố.c tính phổ biến cao do các giáo sư già khoa Y tổng kết đều thể lấy thành t.h.u.ố.c đông y thành phẩm. Chỉ cần đúng bệnh, kê vài gói cho bệnh nhân mang về uống, tiện hơn nhiều so với việc xách một gói d.ư.ợ.c liệu về tự sắc.
Các giáo sư già khoa Y lấy một phương t.h.u.ố.c đầu tiên tên là "Lợi Thấp Ẩm", chuyên nghiên cứu chế tạo cho những vùng ẩm ướt mưa nhiều như Chiết Nam, Mân Nam, nơi dân dễ "tích thấp" trong cơ thể. Trong lý luận Đông y, thấp tà thể coi là nguồn gốc của vạn bệnh, khối u phổi của chị Mạnh năm xưa cũng thuộc một loại thấp tà.
Sau khi các giáo sư già khoa Y chốt công thức "Lợi Thấp Ẩm", họ mang cho Tưởng Vân xem qua. Họ đều Tưởng Vân là cao thủ khám bệnh cho các lãnh đạo cấp cao, ai dám coi thường y thuật của cô vì tuổi tác trẻ.
Tưởng Vân tìm ngẫu nhiên vài trăm ở thành phố Cừ Châu, quét nhanh kiểm tra sức khỏe, hầu như ai cũng thấp tà trong , mô-đun y tế cũng đưa phương án điều trị đúng bệnh.
Dựa phương án điều trị của mấy trăm , Tưởng Vân tìm một "phương t.h.u.ố.c chung", so sánh với "Lợi Thấp Ẩm" do các giáo sư già khoa Y nghiên cứu , sửa đổi thích hợp vài vị t.h.u.ố.c, d.ư.ợ.c hiệu của "Lợi Thấp Ẩm" lập tức nâng cao hơn nhiều.
Các giáo sư già khoa Y cũng phục sát đất "linh khí" dùng t.h.u.ố.c của Tưởng Vân.
Khi kê đơn, trong đầu họ thường một "phương t.h.u.ố.c tham khảo", đến từ kinh nghiệm bản hoặc y án của danh gia cổ đại. Trên cơ sở đó, tùy theo tình hình thực tế của bệnh nhân mà gia giảm, điều chỉnh các vị t.h.u.ố.c để đơn t.h.u.ố.c chỉnh.
Còn cách dùng t.h.u.ố.c của Tưởng Vân thực sự quá phóng khoáng tự do, nhiều d.ư.ợ.c liệu dùng theo lối tắt, chỗ nào cũng bất ngờ nhưng chỗ nào cũng mang ngạc nhiên vui mừng.
Sau khi chốt phương t.h.u.ố.c "Lợi Thấp Ẩm", giao cho nhóm Daniel cải tiến quy trình bào chế t.h.u.ố.c đồng bộ, chuyển giao cho Xưởng chế d.ư.ợ.c Kiêu Dương, loại t.h.u.ố.c thành phẩm đầu tiên của xưởng coi như .
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/nhat-ky-an-dua-cua-than-y-thap-nien-70/chuong-430.html.]
Các giáo sư già khoa Dược thấy mấy ông bạn già khoa Y thành quả, m.á.u chịu thua nổi lên. Họ việc ngày đêm, lấy một đơn t.h.u.ố.c tên là "Hổ Mai Canh", chuyên cải thiện vấn đề đường hô hấp .
Khi các giáo sư già khoa Dược mang đơn t.h.u.ố.c đến tìm Tưởng Vân, để bên trọng bên khinh, Tưởng Vân đành tìm những mắc bệnh đường hô hấp trong biển mênh m.ô.n.g, "phương t.h.u.ố.c chung" giống như khi nghiên cứu "Lợi Thấp Ẩm".
Nhóm tiến sĩ Daniel nghiệp Harvard cam lòng tụt hậu? Họ trở tay chuyển giao công thức một loại t.h.u.ố.c lên men nghiên cứu từ mấy năm cho Xưởng chế d.ư.ợ.c Kiêu Dương. Loại t.h.u.ố.c lên men đặc biệt cho việc bảo vệ gan, hiệu quả kỳ diệu đối với bệnh nhân tổn thương gan, bệnh gan, viêm gan...
Tác giả lời :Sắp kết thúc , dự kiến là chuyện trong kỳ nghỉ 1/5, sẽ ngoại truyện nhưng nhiều lắm.
Có lẽ do tiền trong tài khoản quá nhiều, đối với Tưởng Vân, tiền giờ chỉ như một chuỗi con , sắp mất ý nghĩa thực tế.
Cô thiếu tiền, tự nhiên sẽ keo kiệt với cán bộ giáo viên và sinh viên Đại học Quân y Cừ Châu do một tay gây dựng.
Nhất Niệm Vĩnh Hằng - vui lòng không mang đi nơi khác. Nghe truyện ở kênh du tu be Nhất Niệm Vĩnh Hằng để ủng hộ ad nhé.
Lương của cán bộ giáo viên Đại học Quân y Cừ Châu theo ngân sách trung ương, Tưởng Vân thể trực tiếp tăng lương cho họ, bèn thiết lập một loạt chế độ khen thưởng, biến tấu đủ kiểu để phát phúc lợi.
Không chỉ lễ tết đều đủ loại quà cáp, ốm đau khám bệnh cũng chi trả , bởi vì Đại học Quân y Cừ Châu một quỹ bảo hiểm y tế tập thể. Không chỉ trả tiền khám bệnh cho cán bộ giáo viên mà nhà trực hệ của họ ốm đau cũng chi trả.
Đương nhiên, "trực hệ" giới hạn, ví dụ như cha , vợ chồng, con cái của cán bộ giáo viên. Còn cha của vợ/chồng chi trả thì Đại học Quân y Cừ Châu giàu đến thế, trừ khi vợ/chồng của cán bộ giáo viên cũng công việc chính thức trong trường.
Ngoài , Tưởng Vân còn đặt mức thưởng hiệu suất giảng dạy và nghiên cứu khoa học cực kỳ khả quan. Chỉ cần nghiêm túc giảng dạy, cần cù nghiên cứu, tuyệt đối thể nhận phần thưởng hậu hĩnh, còn cao hơn nhiều so với lương ngân sách trung ương phát.
Nếu thành quả nghiên cứu khoa học chuyển hóa thành công ở Tập đoàn Thực nghiệp Kiêu Dương, còn thêm một khoản chia hoa hồng xa xỉ.
