Diệp Vi  định  việc lâu dài ở Tín Đức Điện Khí, việc bằng  nghiệp  tăng cường sức cạnh tranh cho cô    quan trọng, điều cô coi trọng chủ yếu là hai lợi ích đầu tiên.
 
 
Đại học Công nghiệp  Hai tuy lấy khoa kỹ thuật  chủ đạo, nhưng những năm gần đây cũng mở thêm  ít chuyên ngành kinh tế quản lý.
 
 
Còn những cán bộ công nhân viên nhận  suất bồi dưỡng, tuy  thể chỉ dựa  nguyện vọng cá nhân để chọn chuyên ngành, nhưng nếu loại hình công việc và chức vụ  xung đột với nguyện vọng cá nhân, nhà máy thường sẽ đồng ý.
 
 
Diệp Vi  việc ở phòng tài chính, nếu  thể giành  suất, cho dù là hướng tài chính, cô vẫn  thể chọn chuyên ngành thiên về quản lý.
 
 
Mặc dù hiện tại công ty của cô quy mô còn  nhỏ, thêm cả những  mới tuyển gần đây,  trướng cũng chỉ  ba ,  cần dùng đến kỹ năng quản lý đặc biệt nào.
 
 
 cô sớm muộn gì cũng sẽ phát triển công ty lớn mạnh, khi  nhiều nhân viên  trướng hơn, sẽ cần đến kiến thức chuyên môn về quản lý.
 
 
Hiện tại tuy  nhiều cách để nâng cao bản , ví dụ như tìm trường xin học dự thính, thi  đại học, hoặc đơn giản là tham gia kỳ thi đại học hệ tại chức…
 
 
 Diệp Vi  năng lực của , nếu   thi đại học đầu tiên trượt, cô lập tức ôn , một năm   lẽ sẽ thi đỗ đại học.
 
 
 lúc đó   điều kiện, giờ  gần mười năm trôi qua, phần lớn kiến thức cô  học đều trả  cho thầy cô, cho dù tìm một trường xin học dự thính, một năm  tham gia kỳ thi đại học chắc chắn vẫn   hy vọng.
 
 
Còn về kỳ thi đại học hệ tại chức, cho dù thi đỗ thì cũng chỉ là bằng tại chức, khi tìm việc  thể  chút giúp ích, nhưng  chung tác dụng  lớn.
 
 
Hơn nữa, thời gian học tại chức dài, thường mất ba bốn năm, dù  thể chọn học ngoài giờ, nhưng đối với Diệp Vi thì vẫn quá lâu.
 
 
Cơ hội bồi dưỡng   của nhà máy  , chu kỳ đào tạo chỉ một năm, chương trình học bán trú cũng  sắp xếp quá dày đặc, cô  thể    học.
 
 
Hơn nữa,  từ nội dung giảng dạy, những gì học  trong ba bốn năm của hệ tại chức  chắc  nhiều bằng một năm rưỡi của các lớp bồi dưỡng do nhà máy tổ chức, bởi vì đối tượng của hệ tại chức cơ bản đều là học sinh   xã hội, còn đối tượng giảng dạy của các lớp bồi dưỡng cơ bản đều là các cán bộ nòng cốt   việc nhiều năm ở các đơn vị.
 
 
Nhà máy quốc doanh sắp xếp cán bộ công nhân viên  bồi dưỡng,   là để họ  ăn chơi  "đánh bóng tên tuổi".
 
 
Diệp Vi tự  khởi nghiệp,  cần bằng cấp để "  lý lịch", đương nhiên càng thiên về việc tham gia lớp bồi dưỡng.
 
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-338.html.]
 
Tiếp đó là các mối quan hệ, đây luôn là điểm yếu của Diệp Vi.
 
 
Cô  học mười mấy năm, bạn học thì  ít, nhưng đa   khi  nghiệp cấp hai hoặc cấp ba đều  nhà máy quốc doanh  việc, vì tuổi còn trẻ, thâm niên ít nên đều chỉ là cán bộ cấp cơ sở.
 
 
Một phần nhỏ thi đỗ đại học hoặc cao đẳng, những  học đại học thì đến tháng Sáu năm nay mới  nghiệp, những  học cao đẳng thì đều  việc  đầy một năm, hơn nữa cơ bản đều   là những đơn vị .
 
 
Không còn cách nào khác, kỳ thi đại học  khôi phục hơn mười năm, các trường đại học ở Thượng Hải  nhiều, sinh viên  nghiệp mỗi năm cứ nối tiếp , sinh viên cao đẳng trong  đó thực sự chẳng đáng là gì,  phân công ở  Thượng Hải  là may mắn ,  đơn vị  ư? Khó lắm.
 
 
Có thể thông qua bồi dưỡng mà quen  thêm một  , đối với Diệp Vi cũng là  lợi.
 
 
 Diệp Vi  thể trực tiếp  “   thăng chức, cô hãy cho  suất bồi dưỡng ”, điều  quá thẳng thắn, hơn nữa còn giống như lật bài ngửa, dễ dàng khiến công cốc.
 
 
Diệp Vi cân nhắc kỹ lưỡng  : “Trưởng phòng, nhà máy sẵn lòng cất nhắc ,   vinh dự, nhưng ở phòng  thì chị Tôn, chị Trần và  Chu đều  thâm niên sâu hơn , chị Trần từng  vinh danh,  Chu cũng từng  bồi dưỡng, cất nhắc …   là  thích hợp lắm  ạ?”
 
 
La Lệ Quyên tuy   Diệp Vi  nhắm đến suất bồi dưỡng, nhưng  lãnh đạo bao nhiêu năm nay,  thể nào    ý trong lời cô, bèn nửa  nửa  hỏi: “Cô   góc độ của đơn vị mà thấy  thích hợp,  là cá nhân cô thấy  thích hợp?”
 
 
Diệp Vi “kéo cờ” : “   góc độ cá nhân, lo lắng lãnh đạo, bao gồm cả trưởng phòng, cất nhắc  phá cách sẽ  thích hợp.”
 
 
“Nghe ý , cô thấy  đang chia sẻ nỗi lo với lãnh đạo ?”
 
 
“ đang nghĩ cho lãnh đạo,” Diệp Vi  tiên tự “đánh bóng” ,   tỏ vẻ    thôi, “Đương nhiên,  cũng  chút tâm tư riêng.”
 
 
“Ừm?”
 
 
Không khí  đẩy đến đây, Diệp Vi  còn giả vờ nữa,  thẳng: “Nhà máy    suất bồi dưỡng ? Trưởng phòng, cô thấy   cơ hội ?”
 
 
Lãnh Hàn Hạ Vũ
La Lệ Quyên : “ còn  hôm nay cô  chuyện  mà dễ  thế, hóa  là đang nhắm đến suất bồi dưỡng.”
 
 
“ quả thật  nhắm đến.”