Nói xong  chuyện từ đầu đến cuối, Vương Thụy Trân bất bình : "  hiểu nổi,  là phụ nữ thì  chứ, phụ nữ nhất định  kém hơn đàn ông ? Nếu   ,   Chủ nhiệm Liêu, phân xưởng Ba  thể  hồi sinh ? Có thể thúc đẩy hiệu quả kinh tế của cả nhà máy tăng trưởng ? Lúc đó ai cũng  coi trọng mảng , giờ đồ trẻ em  ăn phát đạt , thì ai cũng đến "hưởng lợi" cả!"
 
 
Nói đến đây, Vương Thụy Trân lau nước mắt, "Tiểu Diệp,  thực sự  cam lòng!"
 
 
Trước mặt Giám đốc Trịnh, Vương Thụy Trân và Diệp Vi chào hỏi đều gọi "Tổng giám đốc Diệp", nhưng lúc     ngoài,  gọi về cách xưng hô khi còn là bạn học.
 
 
Diệp Vi rút hai tờ khăn giấy đưa cho Vương Thụy Trân,  đột ngột hỏi: "Cô   nhảy việc ?"
 
 
Vương Thụy Trân   lời cảm ơn đang chuẩn  lau nước mắt liền dừng : "Nhảy việc?" Cô  suy nghĩ một vòng, dò hỏi , "Các nhà máy may quốc doanh ở Thượng Hải hiệu quả kinh doanh đều bình thường,  ít khi tuyển ,   thể nhảy   ?"
 
 
Diệp Vi  vòng vo với cô , : "  mở một nhà máy may của riêng , cô  hứng thú ?"
Lãnh Hàn Hạ Vũ
 
 
"Mở nhà máy may?" Vương Thụy Trân kinh ngạc , "Sao cô đột nhiên  mở nhà máy may?"
 
 
"Thực     ý tưởng  từ lâu, tìm  gia công chi phí  ép thấp đến mấy, cũng  thể thấp hơn chi phí của nhà máy may của chính ."
 
 
 lời    tuyệt đối, dù  đầu tư nhà máy may  nhỏ, nếu thương hiệu  thể phát triển, nhà máy may  thể hoạt động lâu dài, tự nhiên sẽ giảm  chi phí.
 
 
 nếu thương hiệu  phát triển, nhà máy may   nhận  các đơn hàng khác, thì dù  mở rầm rộ  nhanh chóng đóng cửa rầm rộ,  thể  những  tiết kiệm  chi phí mà còn tăng thêm đầu tư.
 
 
Diệp Vi   quá mạo hiểm, nên mới chọn gia công. Giờ đây, thương hiệu quần áo trẻ em Hành Tinh Bảo Bối   tiếng tăm nhất định, doanh  đồ trẻ em trong cửa hàng Hành Tinh Bảo Bối cũng tiếp tục tăng cao, việc xây dựng nhà máy liền  đưa  lịch trình.
 
 
Trong lòng nghĩ , nhưng khi  , Diệp Vi  sửa đổi một chút, : "Năm ngoái trọng tâm của Hành Tinh Bảo Bối là mở rộng,  thực sự   đủ sức lực. Bây giờ công ty phát triển  định,   dù  mở thêm chi nhánh, cũng  cần   tự tay   việc, nên năm nay  dự định đặt trọng tâm  công tác chuẩn  cho nhà máy may."
 
 
Nếu Diệp Vi   gì cả, đột nhiên   xây dựng nhà máy may,  hỏi   cảm thấy hứng thú , Vương Thụy Trân chắc chắn sẽ lắc đầu.
 
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-482.html.]
 
 thương hiệu đồ trẻ em của Diệp Vi   tiếng tăm,   hơn hai mươi cửa hàng trực tiếp, cô   mở nhà máy may, quần áo trẻ em sản xuất  chắc chắn  lo   đầu .
 
 
Hơn nữa, ngay từ khi mới quen , Vương Thụy Trân   Diệp Vi  giàu, huống hồ việc kinh doanh của Hành Tinh Bảo Bối  phát đạt, cô  chắc chắn  thiếu vốn mở cửa hàng.
 
 
Chỉ là, Diệp Vi chỉ hỏi cô   hứng thú , mà   để cô  sang  lãnh đạo.
 
 
Mặc dù cô   gạt  rìa, nhưng dù  cũng là phó chủ nhiệm phân xưởng,  quyền quản lý hai trăm . Nếu Diệp Vi mời cô  sang  nhân viên bình thường, cô  còn thà ở đây  việc.
 
 
Đang suy nghĩ, Vương Thụy Trân liền  Diệp Vi : "Chỉ cần cô đồng ý đến,  sẽ để cô  giám đốc nhà máy."
 
 
Hai chữ "giám đốc nhà máy"  thốt , Vương Thụy Trân trong lòng lập tức đồng ý quá nửa, một chữ "" suýt nữa bật . Cô  cố gắng kiềm chế sự phấn khích hỏi: "Nhà máy may  của cô, sẽ  chỉ  một   chứ?"
 
 
"Đương nhiên là ."
 
 
Diệp Vi ,  chân thành : " nhà máy bây giờ thực sự   gì cả, thực  nhà xưởng và thiết  thì dễ ,  tiền là  thể giải quyết , cái khó là con . Làm quần áo   ngày một ngày hai là học , nhà máy    hoạt động, ít nhất   một đội ngũ công nhân lành nghề để chống đỡ, nhưng về mặt ,  thực sự   nhiều mối quan hệ."
 
 
Làm thế nào để tuyển  một đội ngũ công nhân lành nghề là một vấn đề khó đối với Diệp Vi.
 
 
 Vương Thụy Trân  hai thế hệ  đều là công nhân nhà máy may, sống cũng trong căn nhà  nhà máy may phân, bạn bè   xung quanh, mười  thì chín   công việc . Tuyển một đội ngũ công nhân lành nghề đối với cô  là chuyện dễ như trở bàn tay.
 
 
Cô  trong lòng khẽ động, hỏi: "Giai đoạn đầu cô dự định tuyển bao nhiêu công nhân lành nghề?"
 
 
"Càng nhiều càng ."
 
 
Diệp Vi  câu trả lời   chung chung, suy nghĩ một chút  : "Giai đoạn đầu  dự định tuyển một trăm ,  khi nhà máy   hoạt động, sẽ tùy tình hình mà mở rộng tuyển thêm nhân viên. Trước khi xây dựng  một chế độ hướng dẫn đào tạo  chỉnh,   định tuyển quá nhiều  thiếu kinh nghiệm. Số lượng công nhân lành nghề  nhất nên  trong  từ tám mươi đến chín mươi ."