Trong  những  đến ứng tuyển  Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi,  lượng công nhân  mất việc từ Xưởng May  Ba chiếm tỷ lệ lớn nhất, ngoài  còn  những  đang  việc tại các nhà máy may mặc quốc doanh hoặc tư nhân khác.
 
 
Vào thời điểm , các nhà máy quốc doanh  phúc lợi khá , nhưng lương cơ bản thường cố định, nhiều nhất là thêm tiền  thêm giờ. Các khoản thưởng khác, dù , thường cũng  cao.
 
 
Các nhà máy tư nhân thì hầu hết lương cơ bản ở mức trung bình, tính tiền theo sản phẩm và hoa hồng. Người chăm chỉ và chịu khó  việc sẽ  thu nhập kha khá, nhưng các phúc lợi khác thường kém. Ví dụ, năm nay cả nước bắt đầu áp dụng chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần, nhưng các nhà máy tư nhân  thể nghỉ một ngày mỗi tuần  là  , còn bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm y tế khác, hầu hết các đơn vị tư nhân đều  .
 
 
Phúc lợi của nhân viên Bảo Bối Tinh Cầu  so sánh với các nhà máy quốc doanh,  đầy đủ chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần và bảo hiểm xã hội. Nếu   thêm giờ, sẽ  trả lương  thêm theo quy định.
 
 
Còn chế độ lương thì giống như nhà máy tư nhân, lương cơ bản  cao, tính tiền theo sản phẩm và hoa hồng. Chỉ cần chăm chỉ, lương tháng của công nhân sẽ cao hơn nhiều so với  ở nhà máy quốc doanh.
 
 
Điểm   duy nhất là vị trí nhà máy  xa, nhưng nhà máy  ký túc xá, ngoài  còn sắp xếp xe khách đưa đón hàng ngày. Mọi   thể chọn ở  ký túc xá hoặc  xe khách   tùy theo tình hình cá nhân, nên hầu hết   đều chấp nhận .
 
 
Những  đang  việc   khi cân nhắc,  xin nghỉ phép đến ứng tuyển  Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi.
 
 
Càng nhiều  ứng tuyển, càng phát sinh nhiều chuyện rắc rối.
 
 
Trong  thời gian đó, nhân viên của Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi gần như  thể  ngoài. Hễ  ngoài một , liền   vồ vập mang quà biếu, nhờ họ giúp đỡ "kéo mối quan hệ".
 
 
Những  giữ chức vụ cán bộ trong nhà máy thì càng  thể về nhà .
 
 
Đa  nhân viên  tuyển trong hai đợt đầu của Xưởng Quần áo Trẻ em  đây đều  việc ở các xưởng may quốc doanh. Còn các cán bộ của Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi, nhiều   chọn từ chính hai đợt nhân viên .
 
 
Vì , trong mạng lưới quan hệ của họ,   ít  tham gia đợt tuyển dụng , nghĩ rằng họ đang giữ chức vụ cán bộ nhỏ trong nhà máy, liền nảy  ý định " cửa ".
 
 
 Vương Thụy Trân và Lê Hân đều hiểu Diệp Vi,  cô  ngại "cử hiền  tránh " (đề cử   cận nếu họ  tài), nhưng   thích dùng   quen một cách mù quáng.
 
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-516.html.]
 
Tức là, chỉ cần   tuyển  năng lực thực sự, là  quen cũng  .  nếu chỉ vì đối phương là  quen mà tuyển , bất kể năng lực  , cô sẽ can thiệp.
 
Lãnh Hàn Hạ Vũ
 
Ví dụ như chị dâu của Vương Thụy Trân  khi mất việc ở Xưởng May  Hai,  tự  ứng tuyển  Xưởng Quần áo Trẻ em bằng năng lực thực sự.  vì tính cách khá mềm yếu,  quản lý  , nên cho đến nay vẫn là công nhân tuyến đầu bình thường, Diệp Vi cũng   gì.
 
 
Vì , ngay khi đợt tuyển dụng  bắt đầu, Vương Thụy Trân  chuyển nhà một  nữa.
 
 
Mặc dù  khi rời Xưởng May  Ba cô  chuyển nhà một , nhưng các mối quan hệ xã giao  đứt hẳn, nên nhiều  ở xưởng may  cô ở .
 
 
Xưởng May  Ba đang trong quá trình phá sản, nhân viên trong xưởng đều sẽ thất nghiệp, việc ứng tuyển  Xưởng Quần áo Trẻ em càng cấp bách hơn. Nghĩ đến đồng nghiệp cũ là xưởng trưởng của Xưởng Quần áo Trẻ em, đương nhiên  ít   nảy sinh ý định tìm đến cô.
 
 
Vương Thụy Trân  sẽ  nhiều  tìm , cô dứt khoát chuyển nhà, đồng thời dặn chồng con    cho  khác  họ sống ở .
 
 
Đến nhà máy,  đồng nghiệp cũ chặn , cô sẽ  lý lẽ với những   thể hiểu . Với những    nổi, cô sẽ lạnh lùng  thẳng rằng cấp    chỉ thị, tất cả những trường hợp nhờ vả,  cửa  đều   tuyển dụng.
 
 
Với những lời hăm dọa như , cuối cùng  chuyện cũng yên tĩnh hơn  nhiều.
 
 
Mặc dù Xưởng Quần áo Trẻ em   tuyển nhiều , nhưng việc kinh doanh của nhà máy    quỹ đạo, chỉ  tạm ngừng sản xuất hai ngày khi chuyển nhà xưởng,  đó nhanh chóng khôi phục sản xuất.
 
 
Vì , cùng lúc với việc tuyển dụng, các công việc khác vẫn tiếp tục.
 
 
Về phía Lê Hân, việc tuyển dụng  gặp rắc rối gì. Cô là  ở tỉnh khác,  nghiệp đại học liền  Bảo Bối Tinh Cầu,   họ hàng ở đây, bạn bè  là đồng nghiệp, căn bản   ai tìm cô nhờ vả, cô chỉ cần quản lý   khác là .
 
 
 Nhà máy Đồ chơi là mới thành lập, dù  những   điều động từ Xưởng Quần áo Trẻ em sang, nhân lực vẫn còn thiếu hụt.
 
 
Hơn nữa, Nhà máy Đồ chơi  giống Xưởng Quần áo Trẻ em, thiết  vận chuyển từ Xưởng May  Ba đến là  thể bắt tay  việc ngay, nó còn cần  mua thêm một  thiết  khác.