Mẹ thiên vị quá mức, lâu liền giúp con trai út chiếm đoạt sạp hàng của .
Anh cảm thấy lạnh lòng, dứt khoát bán sạp hàng và công thức . Sau đó thấy quảng cáo tuyển dụng của công ty Lê Tinh, ôm tâm lý đến thử, ngờ thuận lợi vượt qua.
Vương Lai là thể chịu khổ, mười mấy tòa nhà của trung tâm bán sỉ khai trương, và Lưu Tần ngày nào nghỉ, dẫn theo những quyền và nhóm các ông bà cụ khắp nơi phát tờ rơi tuyên truyền.
Hiện tại doanh bán hàng của các trung tâm bán sỉ cũng nắm chắc, mỗi ngày ngoài việc nghiên cứu liệu, còn kéo Lưu Tần của bộ phận vận hành để bàn bạc các hoạt động khuyến mãi.
Tháng bảy tháng tám là mùa thấp điểm, nhưng và Lưu Tần nghĩ đủ cách, doanh hai tháng so với tháng Sáu còn tăng lên ít.
Lưu Tần Vương Lai đều là những thực tế, dám nghĩ dám , còn Trương Diệc của bộ phận tài chính, A Hương của bộ phận nhân sự thì trầm , tỉ mỉ, cũng thể coi là mỗi một việc.
Công ty của Lê Tinh là nơi đều thể phát biểu ý kiến, Hà Chấn Sóc đề án, các bộ phận lập tức đưa những ý kiến và đề xuất khác .
Đây là một chính sách phúc lợi dành cho thể nhân viên của công ty, cũng lợi cho sự phát triển và mở rộng trong tương lai của công ty, cả phòng họp ai phản đối.
Không ai phản đối nhưng nhiều vấn đề cần hỏi, ví dụ như tỷ lệ trả lợi nhuận cho nhân viên nắm giữ cổ phần là bao nhiêu? Giá cả của các sản phẩm cung cấp cho các cửa hàng là như thế nào? Là theo giá gốc của đơn đặt hàng định giá ? Nếu định giá thì theo tỷ lệ nào?
Ngoài , tiêu chuẩn cung cấp hàng hóa và tiêu chuẩn đặt cọc cho cửa hàng quy định như thế nào?
Và nhân viên cần tham gia công tác bao lâu thì thể hưởng ưu đãi tỷ lệ , các trung tâm bán sỉ hiện thể cho họ hưởng ưu đãi đặt cọc để nắm giữ cổ phần , tỷ lệ cổ phần nắm giữ là bao nhiêu?
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/thap-nien-90-co-vo-tieu-xai-hoang-phi-lam-chu-cuoc-choi/chuong-693.html.]
Từng việc, từng điều đều thảo luận sôi nổi.
Phương Tình công ty ngày đầu tiên, kịp với Lê Tinh một câu, trong văn phòng Lê Tinh và Hà Chấn Sóc cùng các thành viên các bộ phận họp cả buổi. Cô cũng coi như chứng kiến hiệu suất việc của công ty, chỉ trong nửa ngày một nhóm soạn thảo xong chi tiết về phúc lợi "Nhân viên thể sở hữu cổ phần của cửa hàng", đồng thời thành lập một nhóm chuyên trách để thực hiện việc .
Việc do Lê Tinh đầu, đương nhiên cô là tổ trưởng, Hà Chấn Sóc tham gia tổ phó, những thực hiện bên Lưu Tần của bộ phận vận hành, A Hương của bộ phận nhân sự, Trương Diệc của bộ phận tài chính, việc bán hàng vẫn do Vương Lai theo dõi.
Bây giờ mới là giai đoạn đầu của dự án, Lưu Tần và A Hương phụ trách ban hành văn bản phúc lợi, đó đến từng cửa hàng để giải thích chính sách phúc lợi , để thể nhân viên của công ty bộ quy trình hoạt động của nó.
Lê Tinh, Hà Chấn Sóc và Trương Diệc cần mua tòa nhà Từ Thành để thí điểm , ngoài còn tính toán chính xác tỷ lệ lợi nhuận và giá cả sản phẩm.
Dự án phê duyệt thì bắt đầu thực hiện.
Lưu Tần và A Hương ngay chiều hôm đó in bản chi tiết của văn bản, đưa cho họ ký tên đóng dấu, ngày hôm bắt đầu thị sát các cửa hàng.
Lê Tinh cũng định liên lạc với giám đốc Sử nhưng Hà Chấn Sóc ngăn cô , bảo cô đợi hai ngày nữa hãy liên lạc với ông . Lê Tinh nhất thời hiểu ý, cô hỏi một câu: "Cô nhóm ở bách hoá sáu sẽ liên lạc với cô, liên lạc ?"
Lê Tinh đột nhiên im lặng. Chưa.
Cô vốn tưởng rằng với tình hình của các cô gái ở bách hoá sáu thì ngày hôm Tiểu Tĩnh sẽ liên lạc với cô ngay, kỳ lạ là hai ngày , cô nhận điện thoại từ phía cô .
Theo lý mà chuyện quan trọng như , nếu để tâm, cho dù thể quyết định ngay thì cũng nên liên lạc với cô một tiếng, đây là nguyên tắc việc tối thiểu.
