Thực tế, theo kế hoạch ban đầu của cô, ngay từ khi cải tạo cổ phần của nhà máy Cơ khí thành, cô chuẩn nghỉ việc .
Kéo dài đến tận hôm nay, là vì cô vô tình , năm nay nhà máy Cơ khí chỉ tiêu học bồi dưỡng.
Nhiều nhà máy quốc doanh thời bấy giờ đều hợp tác với các trường đại học, thỉnh thoảng sẽ chỉ tiêu học bồi dưỡng, nhưng chỉ tiêu sẽ khác tùy theo quy mô nhà máy quốc doanh và từng năm.
Nhà máy Cơ khí trong những nhà máy quốc doanh hàng đầu ở Thượng Hải, nên lượng chỉ tiêu bồi dưỡng hàng năm nhiều, năm là một, năm ngoái vì nhà máy Cơ khí bên bờ vực phá sản nên chỉ tiêu.
Đến năm nay, nhà máy Cơ khí cuối cùng cũng đạt một thành tích, cùng với việc nồi cơm điện Tín Đức phân phối đến các quầy hàng trong các trung tâm thương mại lớn, nhà máy Cơ khí coi như sống , nên năm nay nhà máy Cơ khí hai chỉ tiêu bồi dưỡng tại Đại học Công nghiệp thứ Hai Thượng Hải.
Mặc dù việc nhà máy quốc doanh giới thiệu học bồi dưỡng chỉ thể chọn hình thức giáo dục cấp bằng, chu kỳ đào tạo dài nhất cũng chỉ một hoặc hai năm, ngắn thể ba đến năm tháng là kết thúc, khi thi đậu cũng chỉ thể nhận chứng chỉ thành khóa học chứ bằng nghiệp.
việc tham gia học bồi dưỡng nhiều lợi ích, hết là giảng dạy đều là giáo sư đại học, trong quá trình đào tạo nếu chịu khó học hỏi, thực sự thể học nhiều điều.
Thứ hai, những tham gia bồi dưỡng loại cơ bản đều là các cán bộ nòng cốt của các nhà máy quốc doanh hoặc các đơn vị liên quan, thời gian bồi dưỡng dài thì một năm rưỡi, ngắn thì cũng hai ba tháng, thể quen nhiều mối quan hệ.
Cuối cùng, hầu hết các nhà máy quốc doanh đều công nhận loại đào tạo , nên chứng chỉ thành khóa học thể dùng căn cứ tham khảo trong các cuộc cạnh tranh vị trí , tăng cường khả năng cạnh tranh của công nhân viên.
Lãnh Hàn Hạ Vũ
Diệp Vi định lâu dài ở Tín Đức Điện Khí, việc chứng nhận thành khóa học giúp tăng sức cạnh tranh thì đối với cô quan trọng, cái cô chú trọng chủ yếu là hai lợi ích đầu tiên.
Đại học Công nghiệp thứ Hai tuy lấy kỹ thuật chủ đạo, nhưng những năm gần đây cũng mở ít chuyên ngành kinh tế quản lý.
Còn công nhân viên suất học bồi dưỡng, tuy thể chỉ dựa nguyện vọng cá nhân để chọn chuyên ngành, nhưng nếu loại công việc, chức vụ và nguyện vọng cá nhân xung đột, nhà máy thường sẽ đồng ý. Diệp Vi ở phòng Tài chính, nếu suất, thì dù là hướng tài chính, cô cũng thể chọn chuyên ngành thiên về quản lý.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/thap-nien-90-phat-tai-o-thuong-hai-dan-mac/chuong-337.html.]
Mặc dù hiện tại công ty của cô quy mô còn nhỏ, cộng thêm những mới tuyển gần đây, trướng cũng chỉ ba , cần dùng đến kỹ năng quản lý đặc biệt nào.
cô sớm muộn gì cũng sẽ công ty lớn mạnh, khi nhiều nhân viên hơn, sẽ cần dùng đến kiến thức chuyên môn về quản lý.
Hiện tại nhiều cách để nâng cao bản , ví dụ như xin học trái tuyến ở trường, thi đại học , hoặc dứt khoát là tham gia kỳ thi đại học dành cho lớn…
Diệp Vi năng lực của bản , nếu khi thi đại học trượt đầu, cô lập tức ôn thi , lẽ một năm thể thi đậu đại học.
lúc đó điều kiện, nay gần mười năm trôi qua, đại đa kiến thức cô học trả cho thầy cô, dù xin học trái tuyến ở một trường nào đó, một năm tham gia thi đại học chắc chắn vẫn hết hy vọng.
Còn về kỳ thi đại học dành cho lớn, dù thi đậu thì cũng chỉ là bằng cấp hệ tại chức, khi tìm việc thể chút giúp ích, nhưng chung tác dụng lớn.
Hơn nữa, chu kỳ học hệ tại chức dài, thường ba bốn năm, dù thể chọn học ngoài giờ, nhưng đối với Diệp Vi thì vẫn là quá lâu.
Cơ hội học bồi dưỡng của nhà máy , thời gian đào tạo chỉ một năm, các môn học nghỉ việc thời gian cũng sẽ sắp xếp quá dày đặc, cô thể việc học.
Hơn nữa, xét về nội dung giảng dạy, những gì hệ tại chức học trong ba bốn năm chắc nhiều bằng những gì lớp bồi dưỡng do nhà máy tổ chức học trong một năm rưỡi, dù thì đối tượng của cái cơ bản là những học sinh đời, còn đối tượng giảng dạy của cái cơ bản là những cán bộ chủ chốt việc nhiều năm ở các đơn vị.
Nhà máy quốc doanh cử công nhân viên học bồi dưỡng, là để họ đến đó qua ngày đoạn tháng, đánh bóng tên tuổi.
Diệp Vi tự khởi nghiệp, cần bằng cấp để đánh bóng tên tuổi, đương nhiên thiên về việc tham gia lớp bồi dưỡng hơn.
Kế đến là các mối quan hệ, đây vẫn luôn là điểm yếu của Diệp Vi.
Cô học mười mấy năm, bạn học thì ít, nhưng đa khi nghiệp cấp hai hoặc cấp ba là nhà máy quốc doanh việc, vì tuổi trẻ kinh nghiệm ít, nên đều vẫn chỉ là cán bộ cơ sở.
