nhịn một lúc, thật sự nhịn nổi nữa, bèn rụt rè giơ tay lên: “... Thiên Ca... , huấn luyện viên, chậm một chút, chậm một chút...”
Nghe thấy tiếng Tiêu Phong, những khác đều âm thầm thở phào nhẹ nhõm.
Vân Mộng Hạ Vũ
Giang Thiên Ca thản nhiên “Ồ” một tiếng.
Vừa cô phát hiện ít , tuy vẻ tập trung, nhưng trong mắt thi thoảng lóe lên một chuỗi dấu hỏi “ là ai? đang ở ?”.
những cứ giả vờ như , cô cũng mặc kệ, xem ai giả vờ giỏi hơn.
Có lẽ họ nhận , chỉ cần họ lên tiếng, Giang Thiên Ca sẽ chủ động thông cảm cho họ.
Sau đó đều thông minh hơn, hễ chỗ nào hiểu là lập tức lên tiếng.
Thế là, khung cảnh trong phòng huấn luyện trở thành như thế :
Giang Thiên Ca bục giảng: “Bla bla bla...”
Mọi : “... Huấn luyện viên, chậm một chút...”
Mọi : “... Ừm... Giáo viên, giảng một nữa.”
Một giọng lí nhí vang lên: “Tốt nhất là giảng từ đầu...”
“...”
Giang Thiên Ca hít sâu một , tự nhủ đây mới chỉ là ngày đầu tiên, phần lớn đây đều tiếp xúc nhiều với máy tính, những tình huống là chuyện bình thường.
bảo cô giảng bộ nội dung từ đầu đến cuối là điều thể. Cô kiên nhẫn, chỉ chọn một điểm khó hiểu để giảng một nữa.
Giảng xong, Giang Thiên Ca tắt máy chiếu, : “Mọi tự chia nhóm , nhiệm vụ học tập hàng ngày sẽ đánh giá theo nhóm.”
“Nhóm nào kết quả thấp nhất, nhóm trưởng của nhóm đó sẽ dẫn cả nhóm đến từng phòng việc của các vị lãnh đạo ở tầng để báo cáo.”
Về việc giáo viên, huấn luyện viên, Giang Thiên Ca nhiều kinh nghiệm. cô một đạo lý: Bất kể việc gì, áp lực mới động lực.
Tòa nhà văn phòng là tòa nhà trung tâm nhất trong căn cứ quân đội. Văn phòng của các vị lãnh đạo cấp trung trở lên của quân khu đều trong tòa nhà .
Cô tạo áp lực, tạo sự cạnh tranh, xem họ dám lười biếng nữa .
Ánh mắt lướt qua khuôn mặt , khóe môi Giang Thiên Ca nhếch lên, để lộ nụ đầu tiên kể từ khi bước phòng huấn luyện: “Các tự đến gặp các vị lãnh đạo, báo cáo kết quả đội sổ của .”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/thien-kim-da-tro-ve/chuong-446.html.]
Sắc mặt đều đổi.
Các vị lãnh đạo ở tầng , bao gồm cả lãnh đạo trực tiếp của họ, lãnh đạo của lãnh đạo, lãnh đạo của lãnh đạo của lãnh đạo...
Trong quân đội, lòng tự trọng luôn đặt lên hàng đầu.
Ban đầu, họ thể vượt qua nhiều đăng ký tham gia vòng loại, các vị lãnh đạo trực tiếp, lãnh đạo của lãnh đạo... đến, còn khen ngợi và động viên.
Đó vốn là một điều đáng tự hào.
Cảm giác tự hào trong lòng họ lúc vẫn còn dâng trào. Vậy mà bây giờ cho họ , từ nay về , ngày nào họ cũng thể “xử công khai”, đến với những vị lãnh đạo từng khen ngợi, động viên họ, cả lãnh đạo của lãnh đạo họ nữa, rằng họ là đội đội sổ?
Điều còn tệ hơn cả việc mất mặt đến nhà bà ngoại, còn hổ hơn cả việc trần truồng chạy ngoài đường!
Mọi đều kêu khổ thấu trời, do dự lên tiếng hỏi: “... Huấn luyện viên, là... đổi cách khác ?”
Giang Thiên Ca kiên quyết : “Không đổi.”
“Được , bắt đầu chia nhóm . Sáu một nhóm.” Đội lập trình tổng cộng sáu mươi , sáu một nhóm, chia thành mười nhóm.
Để nhóm trưởng quản lý các thành viên trong nhóm, cô chỉ cần quản lý mười nhóm trưởng là .
Như chẳng là cô quản lý cả đội .
Nghe thấy Giang Thiên Ca chắc như đinh đóng cột, những phản ứng nhanh nhanh chóng tìm “cây đa, cây đề” để bám víu.
“Đội trưởng Lục, theo !”
Trịnh Văn Hoa nhanh chóng chạy đến bên cạnh Lục Chính Tây, .
Tuy Lục Chính Tây là đội trưởng của họ, nhưng trong giờ huấn luyện, Lục Chính Tây cũng giống như họ, đều Giang Thiên Ca giảng bài, cũng tham gia đánh giá.
Vừa để ý thấy, trạng thái của Lục Chính Tây , luôn ghi chép, chắc là hiểu hết .
Hơn nữa, Lục Chính Tây và Giang Thiên Ca còn một tầng quan hệ khác. Giang Thiên Ca nghĩ hình phạt nghiêm khắc như , rõ ràng là cho họ một phen bẽ mặt.
Tuy cô sẽ thiên vị Lục Chính Tây, nhưng chắc chắn sẽ một ưu ái ngầm ảnh hưởng đến kết quả chung, đúng ? Nếu , Lục Chính Tây mà mất mặt thì cô cũng mặt cho lắm?
Cho dù tệ hơn nữa, cùng lắm là đội cũng điểm kém.
Trong những thành viên tuyển chọn đội lập trình, Lục Chính Tây là năng lực và điều kiện nhất phương diện, danh tiếng mặt các vị lãnh đạo cũng lớn hơn họ nhiều.
