TN 80: Kiếp Trước Khổ Đủ Rồi, Trọng Sinh Ta Ly Hôn Thần Tốc - Chương 202: Biện Pháp Cứng Rắn, Ổn Định Lòng Quân Trước Giờ G

khi sản xuất nhiều sản phẩm hơn mới tiến hành quảng bá, bán hàng, họ sẽ ưu thế về thời gian chiếm lĩnh thị trường.

Người mua váy liền ren hoặc bèo nhún thị trường, chỉ thể chọn đến xưởng may Phong Hoa của họ nhập hàng.

Một khi sản xuất từ từ, đến lúc đó đơn đặt hàng cũng cung ứng kịp, phần thị trường đành chia sẻ ngoài.

Những nhân viên nguyên nhân đằng , còn tưởng cô đang bừa.

Khi thấy lợi nhuận của xưởng, liền tưởng xưởng may của họ duy trì bao lâu, thể đối mặt với nguy cơ phá sản.

Một khi xưởng phá sản, vốn đủ, tiền lương của nhân viên trong xưởng cũng thể ảnh hưởng.

Nói trắng , những nhân viên đều sợ lợi ích của tổn hại, nghĩ đến sự phát triển bền vững của xưởng.

Phó Vân Dao thẳng đến mặt những công nhân đang đòi đình công, thái độ cứng rắn : “Cái xưởng là của các của ? Đừng quên, xưởng là do tiếp quản. Nếu tiếp quản xưởng, các bây giờ đều đang ở nhà cả . Chế độ của xưởng đều do lãnh đạo quy định, là nhân viên, các tư cách yêu cầu thế nào, mà cần theo . Các tăng ca , sản xuất bao nhiêu nhiệm vụ, cái đó cũng đều cần theo sắp xếp.”

“ xưởng trưởng, xưởng chúng đều đơn đặt hàng, lợi nhuận sổ, cô thể bắt chúng cứ việc mà cho chúng đưa bất kỳ ý kiến yêu cầu nào. Nếu bây giờ xưởng kinh doanh thì thôi, hiện tại xưởng trong tình trạng kinh doanh thế , nhỡ lương cũng phát , chúng mất bao nhiêu tiền công?”

“ đấy, vốn liếng trong xưởng đều đảm bảo, chúng đưa chút yêu cầu chẳng bình thường ? Mọi đều vất vả việc, đến lúc đó nhận lương chẳng lỗ c.h.ế.t ?”

“Phó xưởng trưởng, chúng tuy là công nhân, nhưng cũng thể chút nhân quyền nào chứ? Xưởng còn vận hành tiếp , thể yêu cầu chúng vất vả như hiện tại ? Ngày nào cũng cắm đầu việc, kết quả lương còn đảm bảo. Cứ bảo đơn vị quốc doanh nên giao cho tư nhân kinh doanh, chế độ thế chẳng chút đảm bảo nào.”

“, thể yêu cầu tăng ca, chúng thể vất vả trâu ngựa mà nguy cơ nhận lương.”

“...”

“...”

Thời gian qua vì gấp rút sản xuất, công nhân trong phân xưởng quả thực vất vả, vì lượng quần áo yêu cầu khá lớn.

So với nhiệm vụ công việc của xưởng may Dương Quang đây, hiện tại ước tính khối lượng công việc của mỗi công nhân ít nhất tăng gấp ba bốn .

Nếu thể đảm bảo phá sản, trong tình huống hiệu quả của xưởng , vất vả chút còn thể chịu đựng.

Giờ là cảm thấy việc bán sống bán c.h.ế.t mà nhận bất kỳ sự đảm bảo nào, nên mới buông gánh nữa.

Phó Vân Dao tranh cãi với những công nhân , mà thẳng với Lương Chấn Hoành: “Lương xưởng trưởng, ông giúp thống kê những , nếu ai còn loạn phân xưởng việc theo quy định, thì giúp họ thanh toán tiền lương, nhưng loại nhân viên xưởng cũng cần nữa. Chúng cần tuyển nhân viên cùng tiến cùng lui với xưởng, chứ nhân viên vì chút chuyện nhỏ mà mẩy, thì cút, đây là doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp nhà nước, đây bát cơm sắt, là xưởng trưởng quyền sa thải nhân viên.”

Phó Vân Dao xong, cũng để ý đến những nhân viên nữa, mà về văn phòng của .

Vốn dĩ còn định thông qua đình công để đòi lương hoặc ít việc , các công nhân thấy thái độ của Phó Vân Dao thì ngẩn .

Tuy lo lắng phát lương, nhưng cũng trực tiếp mất việc a.

Tiếp tục ở xưởng việc, tuy hiện tại xưởng nợ nhiều tiền như , nhưng ít nhất là cơ hội phát lương.

Nếu trực tiếp sa thải, họ tuy nhận lương tháng , nhưng thì còn nữa.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/tn-80-kiep-truoc-kho-du-roi-trong-sinh-ta-ly-hon-than-toc/chuong-202-bien-phap-cung-ran-on-dinh-long-quan-truoc-gio-g.html.]

Cơ hội việc hiện nay khó khăn như , đó còn công nhân đối mặt với việc mất việc, công nhân xưởng may Dương Quang của họ cũng suýt mất việc.

Hiện tại tình hình xưởng tuy khá khó khăn, nhưng mắt thì tiếp tục ở mới cơ hội, sa thải thì chẳng còn chút cơ hội nào.

Những nhân viên vốn còn đang loạn, lúc cũng dám ho he nữa.

Lương Chấn Hoành coi như thái độ việc cứng rắn và sấm rền gió cuốn của vị tân xưởng trưởng cho kinh ngạc.

Vốn dĩ ông còn tưởng công nhân đều đang loạn chuyện , chuyện khó giải quyết êm , ngờ cuối cùng Phó Vân Dao xử lý theo cách .

Lương Chấn Hoành cảm thấy, còn cần học hỏi vị tân xưởng trưởng nhiều.

Đừng thấy cô tuổi còn nhỏ, việc quyết đoán hơn ông nhiều.

Lương Chấn Hoành bảo nhân viên gây chuyện mau ch.óng về phân xưởng tiếp tục việc, đừng chậm tiến độ sản xuất, nếu sẽ xử lý theo cách sa thải như Phó Vân Dao .

Nhân viên tuy tình nguyện, cuối cùng vẫn sự sắp xếp của Lương Chấn Hoành phân xưởng sản xuất.

Đợi sắp xếp xong nhân viên, Lương Chấn Hoành quyết định vẫn nên tìm Phó Vân Dao chuyện.

Truyện mới vừa ra lò của nhà Vân Vũ Miên Miên đây:
- Thập Niên 80: Bác Sĩ Tư, Vợ Anh Lại Đi Hóng Hớt Rồi!
- TN70: Đại Mỹ Nhân Đoàn Văn Công
- Thập Niên 80: Vì Con Mà Cưới, Vợ Yêu Giăng Lưới Tóm Chồng Cưng
- Thập Niên 70: Sau Khi Chạy Trốn Được Đại Lão Nhất Kiến Chung Tình
- Thập Niên 80: Xuyên Thành Vợ Cũ Phản Diện Của Nam Chính

Hiện tại xưởng sản xuất ít quần áo , xưởng trưởng bên sắp xếp vấn đề tiêu thụ.

Nếu đồ bán mà cứ sản xuất mãi, về vốn liếng của xưởng thực sự khó gánh vác.

Xưởng của họ vay nhiều như , thể về cứ dựa cách vay tiền để duy trì mãi chứ?

Lương Chấn Hoành là xưởng trưởng cũ của xưởng , hy vọng xưởng thể tiếp tục vận hành.

Lương xưởng trưởng gõ cửa phòng việc của Phó Vân Dao.

Nghe thấy tiếng gõ cửa, Phó Vân Dao bảo Lương xưởng trưởng .

Thấy Lương Chấn Hoành , Phó Vân Dao hỏi: “Lương xưởng trưởng, việc xử lý xong ?”

Lương Chấn Hoành ừ một tiếng.

Phó Vân Dao liền hỏi nhiều, mà tiếp tục bận rộn với công việc trong tay.

Thấy Lương Chấn Hoành , Phó Vân Dao liền hỏi: “Lương xưởng trưởng, ông chuyện với ?”

Lương Chấn Hoành gật đầu, đó thẳng suy nghĩ trong lòng : “Phó xưởng trưởng, tìm cô về chuyện phát triển tiếp theo của xưởng chúng . Lần công nhân cảm xúc, thực cũng là lo lắng. Xưởng chúng nợ nần nhiều như , nhưng sản phẩm sản xuất chất đống trong kho bán, cảm thấy cứ tiếp tục thế vốn liếng xưởng chúng sẽ nhanh ch.óng xuất hiện vấn đề. Sản phẩm chúng sản xuất , thể bán , như một mặt thể giải quyết vấn đề vốn của xưởng, còn thể kiểm nghiệm độ nhận diện vốn của xưởng chúng . Nếu chỉ lo sản xuất, nhỡ sản phẩm xưởng chúng sản xuất bán thì ? Hiện tại cạnh tranh thị trường lớn, nhiều hàng hóa đều thể tồn tại tình trạng ế ẩm.”

Phó Vân Dao những lo lắng của Lương Chấn Hoành, vị xưởng trưởng già suy nghĩ cho xưởng mới với cô những điều .

Phó Vân Dao liền giải thích với Lương Chấn Hoành: “Lương xưởng trưởng, những điều ông đương nhiên đều cân nhắc đến. Lần hàng hóa vội bán là kế hoạch riêng. Ông chỉ cần chịu trách nhiệm sắp xếp công nhân thành nhiệm vụ sản xuất là , vấn đề tiêu thụ sẽ giải quyết. Hơn nữa khó khăn về vốn của xưởng chúng chỉ là tạm thời. Yên tâm, bao lâu nữa, vốn sổ sách của xưởng chúng sẽ dồi dào thôi. Còn về kế hoạch cụ thể của , tạm thời thể với ông, chỉ thể cho ông , chuyện ông lo lắng cần vội.”