TN 80: Kiếp Trước Khổ Đủ Rồi, Trọng Sinh Ta Ly Hôn Thần Tốc - Chương 326: Cải Tổ Xưởng Hai, Lương Thưởng Gây Chấn Động

Sau khi tiếp quản nhà máy, Phó Vân Dao nhiều việc cần giải quyết. Ví dụ như cô chỉnh đốn bộ Xưởng may 2 của Phong Hoa.

Cô trực tiếp tìm đến ban lãnh đạo cũ của nhà máy. Xưởng trưởng cũ tên là Quách Minh Nguyên. Phó Vân Dao thông báo cho Quách Minh Nguyên, yêu cầu ông dẫn theo ban lãnh đạo Xưởng 2 sang bên Xưởng may Phong Hoa 1.

Hiện tại Phó Vân Dao chính là ông chủ của , đối với chỉ thị của ông chủ, Quách Minh Nguyên đương nhiên theo yêu cầu. Thế là khi nhận thông báo, Quách Minh Nguyên liền thẳng đến Xưởng may Phong Hoa 1 để gặp Phó Vân Dao.

Phó Vân Dao gọi Quách Minh Nguyên qua chủ yếu là để bàn với ông về việc sửa đổi và thiết lập các quy chế của nhà máy. Về , bên Xưởng 2 cũng sẽ áp dụng chế độ tương tự như bên Xưởng 1.

Đã là chế độ do cô đặt và thực hiện khá ở Xưởng 1, thì chứng tỏ chế độ khả thi, Xưởng 2 cũng cần thiết lập hệ thống tương tự.

Sau khi xem qua các quy chế mà Phó Vân Dao soạn thảo, Quách Minh Nguyên lập tức bày tỏ: “Phó xưởng trưởng, đối với chế độ nhiều hưởng nhiều mà cô đề , cảm thấy . Chế độ như lợi cho việc thúc đẩy tính tích cực của công nhân viên.”

Quách Minh Nguyên trẻ hơn Lương Chấn Hoành một chút, hơn bốn mươi tuổi, khả năng tiếp nhận cái mới cũng mạnh hơn những đồng chí lão làng như Lương Chấn Hoành.

Thấy Quách Minh Nguyên tán đồng với quy tắc đặt , Phó Vân Dao cảm thấy như càng . Tất nhiên, cho dù Quách Minh Nguyên tán đồng thì cũng chẳng , bởi vì nhà máy là của cô, cô chỉ cần cấp việc theo yêu cầu của là .

Truyện mới vừa ra lò của nhà Vân Vũ Miên Miên đây:
- Thập Niên 80: Bác Sĩ Tư, Vợ Anh Lại Đi Hóng Hớt Rồi!
- TN70: Đại Mỹ Nhân Đoàn Văn Công
- Thập Niên 80: Vì Con Mà Cưới, Vợ Yêu Giăng Lưới Tóm Chồng Cưng
- Thập Niên 70: Sau Khi Chạy Trốn Được Đại Lão Nhất Kiến Chung Tình
- Thập Niên 80: Xuyên Thành Vợ Cũ Phản Diện Của Nam Chính

Phó Vân Dao cùng ban lãnh đạo Xưởng 1 tổ chức một cuộc họp về chế độ mới . Nhà máy thực thi chế độ mới, chỉ yêu cầu mới đối với công nhân viên bình thường, mà yêu cầu đối với lãnh đạo nhà máy cũng khác .

Cho nên chức vụ lãnh đạo các bộ phận của nhà máy cũ tạm thời cô sẽ đổi, nhưng nếu ai , Phó Vân Dao chắc chắn sẽ cho luân chuyển công tác. Cô cần đảm bảo mỗi vị trí đều do năng lực phụ trách, năng lực đủ chỉ thể thế.

Làm như cũng là để cho những lãnh đạo bộ phận của nhà máy cũ ý thức về nguy cơ. Xưởng may Phong Hoa 2 hiện tại khác xưa, là nơi để sống qua ngày đoạn tháng.

Đương nhiên, trong khi đưa yêu cầu đối với các lãnh đạo bộ phận , Phó Vân Dao cũng sẽ đồng thời nâng cao phúc lợi cho họ.

Ví dụ như , Phó Vân Dao gọi họ qua bên Xưởng 1, là để họ tận mắt chứng kiến tình hình phát lương cho công nhân Xưởng 1 hôm nay. Đợi bọn họ tận mắt thấy mức lương của công nhân bên , mới thể thúc đẩy tính tích cực của họ lớn hơn nữa.

Vì khi họp xong, Phó Vân Dao liền dẫn họ xem hôm nay công nhân Xưởng 1 phát bao nhiêu tiền lương.

Phòng tài vụ bên Xưởng 1 thấy Phó Vân Dao tới, lập tức thông báo cho nhân viên nhà máy đến nhận lương. Người đến nhận lương đầu tiên vẫn là những công nhân phân xưởng sản xuất mức lương cao nhất, việc vất vả nhất.

Tuy nhiên lương cao nhất phân xưởng sản xuất là Trương Thúy Bình nữa. Lần lời dặn dò của Phó Vân Dao, Trương Thúy Bình cố ý giảm bớt khối lượng công việc, đảm bảo thời gian nghỉ ngơi, để cơ thể kiệt sức.

Cho nên một tháng trôi qua, khối lượng công việc của Trương Thúy Bình giảm so với tháng , vị trí hạng nhất liền đồng chí khác trong phân xưởng giành mất.

Nữ đồng chí nhận mức lương cao nhất phân xưởng sản xuất tên là Đinh Diễm. Tiền lương của Đinh Diễm tổng cộng là sáu trăm tám mươi đồng.

Lần tiền lương của công nhân phân xưởng phổ biến đều cao hơn tháng . Ngoài việc tính tích cực sản xuất của tháng hơn tháng , còn một nguyên nhân quan trọng hơn là tháng do hiệu quả kinh doanh của nhà máy , lợi nhuận kiếm nhiều, nên tiền hoa hồng mỗi sản phẩm cho cũng theo đó mà tăng lên.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/tn-80-kiep-truoc-kho-du-roi-trong-sinh-ta-ly-hon-than-toc/chuong-326-cai-to-xuong-hai-luong-thuong-gay-chan-dong.html.]

Sau khi phòng tài vụ công bố mức lương cao nhất của phân xưởng sản xuất tháng là sáu trăm tám mươi đồng, thể nhân viên Xưởng may Phong Hoa đều sôi trào.

Sáu trăm tám mươi đồng, quả thực là một bước đột phá mới.

Nhân viên Xưởng 1 tiền lương tháng lẽ sẽ cao hơn tháng , nhưng ngờ thể nhận cao đến thế. Phó xưởng trưởng đối xử với nhân viên bọn họ thật , nhà máy kiếm tiền, cô sẵn sàng chia sẻ phần lợi nhuận cho nhân viên.

Cũng chính vì cô hào phóng, chịu chi như , nhân viên Xưởng 1 mới gắn c.h.ặ.t lợi ích của nhà máy với bản .

Đinh Diễm khi hồn từ trong kinh ngạc, vội vàng nhận tiền lương của , đó nhanh ch.óng ký tên sổ đăng ký, vui vẻ hớn hở rời khỏi phòng tài vụ.

Tiền lương tiếp tục phát xuống, mức lương của các nhân viên phía đều khá.

Đến lượt Trương Thúy Bình, cô phát hiện mặc dù khối lượng công việc tháng của giảm một chút, nhưng tính tiền lương vẫn ít. Tháng cô nhận tròn bốn trăm linh hai đồng.

Tiền lương ba tháng cộng , cô nhận hơn một ngàn đồng , cuộc sống hiện tại sự đổi lớn. Tính cả tiền lương tích cóp đó, tiền trong tay Trương Thúy Bình gần đủ để mua một căn nhà nhỏ ở thành phố Thanh Thủy.

nghĩ đến con cái trong nhà khá đông, Trương Thúy Bình cảm thấy nhất vẫn nên mua căn nhà rộng hơn một chút. Lương của cô hiện tại cao như , tích cóp thêm hai ba tháng nữa là đủ để mua một căn nhà lớn hơn ở thành phố Thanh Thủy.

Nghĩ đến việc nhà riêng, điều kiện sống ngày càng hơn, Trương Thúy Bình cũng cảm thấy những ngày tháng tương lai càng lúc càng hy vọng.

Phó Xuân Đào hồi hộp chờ đợi tiền lương tháng của , bản thể nhận bao nhiêu. Cô mới đến đây việc, thời gian việc đầy một tháng, cộng thêm tay nghề cũng thành thạo bằng các nữ công nhân khác, ước chừng tiền lương nhận sẽ quá cao.

Ai ngờ đến khi phát lương cho cô , phát hiện tháng cô mà kiếm tròn hai trăm linh tám đồng. Mặc dù mức lương so với các nữ công nhân khác tính là cao, nhưng cô thỏa mãn .

Lúc ở quê, cô dám nghĩ một tháng thể kiếm nhiều tiền như . Cô một tháng còn kiếm nhiều hơn cha cô cả năm nữa là!

Có cơ hội việc như , Phó Xuân Đào cảm thấy nhất định cảm ơn Phó Vân Dao thật , về tìm cơ hội cảm ơn chị họ mới .

Lương của công nhân phân xưởng sản xuất phổ biến tăng cao, lương của nhân viên các bộ phận khác cũng sự gia tăng rõ rệt. Cho nên đợt phát lương xong, nhân viên Xưởng 1 đều vô cùng vui vẻ, việc cũng càng thêm hăng hái.

Còn đám Quách Minh Nguyên và các lãnh đạo Xưởng 2 khi thấy tình hình lương bổng của công nhân Xưởng 1 thì đều chấn động. Bởi vì lương công nhân bên Xưởng 1 phổ biến cao hơn Xưởng 2 gấp mấy .

Đặc biệt là công nhân phân xưởng sản xuất, lương cao đến mức thái quá. Một công nhân sản xuất bình thường mà lương còn cao hơn cả Quách Minh Nguyên, điều thể khiến kinh ngạc, chấn động cho ?

Tình hình bên Xưởng 1 đang cho các lãnh đạo bộ phận Xưởng 2 một điều, đó là Xưởng 2 bọn họ theo Phó Vân Dao, cũng sẽ chế độ phúc lợi tương tự.

Cho nên khi bọn họ trở về, chắc chắn giải thích tình hình cho các nhân viên khác. Nhân viên Xưởng 2 nếu tình hình lương bổng bên Xưởng 1, chắc chắn cũng sẽ tích cực nỗ lực phối hợp với công việc của Phó Vân Dao, cùng phát triển Xưởng 2 cho .