Anh sững , phá lên ha hả: “Bảo bối, em đặt kỳ vọng cao thật đấy. Lúc đó cũng gần sáu mươi , em nghĩ em vắt kiệt xong còn sức mà tìm trẻ hơn ? Haha~”
tức giận đ.ấ.m mấy cái n.g.ự.c : “Còn chuyện vui vẻ đây?”
Anh tủm tỉm, dùng bàn tay to lớn bao lấy nắm đ.ấ.m của : “Bảo bối, em nhớ, khi một đàn ông vô cùng ưu tú và giàu chọn em vợ, nhất định là thật lòng yêu em.
Bởi vì những thể lựa chọn nhiều đến mức vượt xa sức tưởng tượng của em.
Còn khi một trai nghèo chọn em, thể là vì sự lựa chọn nào khác, em thể là ‘giá trị sử dụng’ cao nhất trong ít cô gái xung quanh , hoặc cũng thể là sự lựa chọn thế của .
Đó là lý do tại nhiều đàn ông một khi trở nên giàu thì còn chung thủy với hôn nhân nữa, bởi vì sự lựa chọn của họ đột nhiên tăng lên nhiều.
Vậy nên, việc cùng phấn đấu, và thể ở bên trọn đời, thường dựa tình yêu, mà là dựa lương tâm.”
lắng đầy suy tư, những gì hình như lý. Ba năm ở bên Lương Tử Thành, chẳng là vì tìm hơn , một khi gặp phú nhị đại giàu hơn là đổi dứt khoát vô cùng.
Lúc Tiêu Thế Thu đặt cốc xuống bàn , vẻ mặt nghiêm túc hơn một chút: “Thực công ty quản chuyện nhân viên ngoại tình thì cũng , chuyện còn tùy tình huống nữa.”
Anh ngừng , ngón trỏ vô thức gõ gõ tay vịn ghế sofa: “Ví dụ như năm ngoái công ty từng xảy một vụ việc tương tự. Lúc đó một cô thực tập sinh vì chuyển chính thức mà qua với trưởng phòng gần năm mươi tuổi, vợ cả của phát hiện, liền chạy đến công ty ầm ĩ.”
Nói đến đây bật thành tiếng: “Cô vợ cả cũng khá sáng tạo, căng băng rôn tòa nhà công ty, cảm ơn công ty chỉ cung cấp công việc mà còn ‘cấp’ cả vợ bé nữa chứ.”
Anh lắc đầu : “Phụ nữ mà, thật sự nên dây .”
“Sau đó thì ạ?” hỏi dồn.
Tiêu Thế Thu trả lời ngay, mà ngược hỏi đầy hứng thú: “Em nghĩ nên xử lý thế nào?”
“Đương nhiên là đuổi việc cả hai!” phẫn nộ : “Giữ mấy loại đạo đức suy đồi gì?”
Tiêu Thế Thu đột nhiên lớn, hai tay ôm quyền: “Nữ hiệp, tiểu sinh xin bái phục...”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/toi-lam-me-ke-cua-nguoi-yeu-cu/chuong-744.html.]
cảm thấy đang chế giễu , liền tức tối : “Nói chuyện nghiêm túc !”
Anh thu nụ một chút, nhưng ánh mắt vẫn ánh lên ý : “Em nghĩ chuyện đơn giản quá . Một công ty lớn như , việc quản lý thể dựa cảm tính .”
Anh chỉnh tư thế , bắt đầu kiên nhẫn giải thích: “Trước hết, việc sa thải nhân viên cũ xem xét Luật Lao động, trả tiền bồi thường. Với một quản lý cấp trung việc mười mấy năm như , phí chấm dứt hợp đồng ít nhất gấp đôi lương năm, còn thực tập sinh…”
Anh nhún vai: “Trong hợp đồng thực tập vốn điều khoản chấm dứt bất cứ lúc nào.
Thế nên, sa thải thực tập sinh là cách đơn giản nhất, tại hy sinh lợi ích công ty chỉ để trút giận vợ cả ?”
Lãnh Hàn Hạ Vũ
chút bất mãn: “Thế thì công bằng, tại để một thực tập sinh gánh tội.”
Anh ôm lấy vai : “Cũng chẳng tính là công bằng , vị quản lý đó điều chuyển vị trí, giáng chức, lương năm giảm một phần ba.”
nhướng mày, thì cũng còn thấy quá bất công nữa.
Ở STG trưởng phòng, một phần ba lương năm còn cao hơn tổng thu nhập cả năm của một nhân viên mới bình thường, là tổn thất của còn lớn hơn cả thực tập sinh.
Cô thực tập sinh đổi công ty thì sẽ ai cô gì đây, còn vị quản lý thì hình tượng xây dựng mười mấy năm ở công ty coi như hủy hoại , khả năng thăng chức cũng cực kỳ thấp, về cơ bản là chỉ còn chờ đến tuổi nghỉ hưu.
“Thế đó thì nữa?” Sa thải và giáng chức, chuyện coi như xong ?
“Sau đó họ ly hôn , cũng còn quan tâm nữa, dù thì xảy chuyện như , sống yên chắc dễ .
Những gia đình càng định, càng sung túc, thì chi phí ngoại tình càng cao.” Anh thờ ơ , một cái: “Em tại ?”
suy nghĩ một lát : “Ly hôn tốn công sức, chia tài sản, mà tiếng tăm trong giới cũng .”
Anh tán thành gật đầu: “Không chỉ , nếu công ty dự án lớn, dám giao cho những nhân viên đang trong quá trình ly hôn, vì họ thể tập trung xử lý công việc .”
“Lúc ly hôn cũng ?”
Anh tự do tự tại: “ với họ giống , đội ngũ luật sư ủy quyền , còn trợ lý giúp giải quyết nhiều việc lặt vặt, thứ cần bỏ chỉ là tiền mà thôi.”
