Sau bữa ăn, về cơ bản xác định chuyện dượng sẽ đến việc tại Tập đoàn STG.
Cuối cùng, cũng đến lúc bàn về vấn đề nhạy cảm nhất: đãi ngộ.
“Không chú Lâm tìm hiểu về đãi ngộ của công ty chúng ?” Tổng giám đốc Chu mỉm với dượng, dì đang gắp thức ăn cũng khựng , rõ ràng đang lắng tai .
Dượng lắc đầu, thật thà , “Chưa, thật ngay từ đầu từng nghĩ sẽ cơ hội một doanh nghiệp như STG.”
Dì bực đá nhẹ chân dượng gầm bàn. Dượng ‘ái chà’ một tiếng, “Lệ Trân, em giẫm chân .”
Dì ngờ dượng thẳng , liền gượng, “Thật , em để ý.”
Tiêu Thế Thu mà , Tổng giám đốc Chu hiểu chuyện, trêu chọc, “Hai vị là ân ái, gần , khó tránh khỏi lỡ tay tổn thương, ha ha.”
Mọi đều hùa theo vang.
Không dì và dượng sống thế nào suốt bao năm qua mà đến giờ vẫn sự ăn ý.
Tổng giám đốc Chu liếc Tiêu Thế Thu , Tiêu Thế Thu khẽ gật đầu, tay trái một động tác ‘mời’ rõ ràng lắm, ý bảo Tổng giám đốc Chu cứ tiếp tục .
Tổng giám đốc Chu hiểu ý, đặt chén xuống, mỉm về phía dượng: “Chú Lâm, chúng hãy bàn về vấn đề đãi ngộ cụ thể nhé.”
Dượng gật đầu, vẻ mặt căng thẳng: “Ông cứ .”
“Theo mức lương tiêu chuẩn của vị trí quản lý dự án tại STG, lương tháng ba mươi hai nghìn tệ, tổng cộng 15 tháng lương một năm.”
Tổng giám đốc Chu với giọng điệu ôn hòa, “Năm loại bảo hiểm xã hội và hai quỹ phúc lợi, bảo hiểm y tế thương mại bổ sung, bắt đầu từ năm thứ hai, mỗi năm 15 ngày nghỉ phép lương.”
Dì đang gắp một miếng bào ngư, thấy , đũa khựng , ngẩng đầu hỏi: “15 tháng lương?”
Tổng giám đốc Chu kiên nhẫn giải thích: “Vâng, tức là ngoài 12 tháng lương cơ bản, tiền thưởng cuối năm là 3 tháng lương. Đương nhiên, đây là trường hợp thành đánh giá hiệu suất.”
Lãnh Hàn Hạ Vũ
Dì cau mày: “Vậy cả năm cũng chỉ 480 nghìn tệ?”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/toi-lam-me-ke-cua-nguoi-yeu-cu/chuong-854.html.]
Tổng giám đốc Chu gật đầu: “ , đây là lương cơ bản. Nếu dự án thành , còn thêm tiền thưởng hiệu suất.”
Dì đặt đũa xuống, giọng điệu rõ ràng bất mãn: “ , quản lý cấp cao ở STG lương cả triệu tệ một năm là chuyện bình thường mà.”
Nụ của Tổng giám đốc Chu đổi: “STG quả thật những nhân viên lương triệu tệ một năm, nhưng thường là các chuyên gia kỹ thuật hoặc cấp quản lý cao cấp. Vị trí của chú Lâm là quản lý dự án, chúng tham khảo mức lương đây của chú, cũng như thị trường chung, mức đãi ngộ cạnh tranh .”
Dì vẫn buông tha, “ Thư Ích nhà chúng là dượng của Tổng giám đốc Tiêu các mà, tuy bây giờ đăng ký kết hôn, nhưng sớm muộn gì cũng là một nhà. Người nhà thì ít nhiều cũng chút ưu ái đặc biệt chứ?”
Tiêu Thế Thu vốn đang cúi đầu bóc tôm cho , liền ngẩng mắt dì một cái, mặt vẫn nở nụ nhạt, giọng điệu vẫn ôn hòa.
“Mỗi công ty con thuộc Tập đoàn STG đều hạch toán độc lập, về mặt tuyển dụng nhân sự, cháu bao giờ can thiệp. Công ty nhiều cổ đông, là doanh nghiệp gia đình truyền thống.”
Sắc mặt dì cứng , còn thêm gì đó, dượng vội vàng ngắt lời: “Mức đãi ngộ hài lòng, thật đấy! Cao hơn nhiều so với mức lương đây của .”
Dì trừng mắt dượng, nhỏ giọng : “Anh cái gì! Mức sống ở thành phố A cao, lương ít ỏi thế đủ tiêu!”
Dì sang Tổng giám đốc Chu: “Vậy ‘hai quỹ phúc lợi’ trong năm loại bảo hiểm xã hội và hai quỹ phúc lợi là gì?”
Tổng giám đốc Chu điềm đạm giải thích: “Ngoài quỹ bảo hiểm xã hội cơ bản, còn quỹ phúc lợi doanh nghiệp, là bảo hiểm hưu trí bổ sung. Cô đừng xem thường những phúc lợi , phần mỗi tháng cũng hơn 4.000 tệ đấy.”
Dì bĩu môi, lẩm bẩm nhỏ tiếng: “Vậy thà phát tiền trực tiếp còn thực tế hơn. À , Tổng giám đốc Chu, nếu cần những thứ bảo hiểm và phúc lợi đó, thể quy đổi hết thành tiền mặt ?”
Tổng giám đốc Chu : “Xin , đây là quy định của luật lao động, thể quy đổi thành tiền mặt. Hơn nữa, bảo hiểm thương mại theo nhóm cũng do công ty chi trả bộ, nhân viên cần trả thêm.”
Dì rõ ràng hài lòng với câu trả lời , sang Tiêu Thế Thu: “Thế Thu , cháu xem thể giúp một việc , dì chuyển hai đứa nhỏ đến thành phố A để học, cháu là địa phương, chắc chắn quan hệ chứ.”
Lần Tiêu Thế Thu đồng ý sảng khoái: “Cái thành vấn đề, cháu thể giúp sắp xếp.”
Sắc mặt dì lúc mới dịu một chút, nhưng nhanh bổ sung một câu, “Các cháu nhà dì đều thông minh, Thế Thu , cháu tìm trường nhất cho dì đấy nhé.”
Tiêu Thế Thu biểu lộ cảm xúc gì, thản nhiên , “Cháu sẽ cố gắng.”
Dì nhớ điều gì đó, hỏi dồn: “À , dì nhân viên STG thể đăng ký mua nhà giá ưu đãi?”
Tổng giám đốc Chu lắc đầu, “Đó là phúc lợi dành cho những nhân viên cốt cán công ty năm năm.”
