Trợ lý nhân sự ở một bên giải thích: "Công ty hàng năm đều sẽ tuyển chọn nhân viên ưu tú đào tạo ở nước ngoài, thể hiện thể trực tiếp ở việc tại chi nhánh nước ngoài.
Vì điều khoản 'tuân thủ sự sắp xếp công việc' quan trọng nhé."
Phương Đông Mai giả vờ ngạc nhiên: "Thật ? vẫn luôn phát triển ở nước ngoài mà! Lương ở chi nhánh nước ngoài thế nào ạ?"
"Đương nhiên là thật !" Trong mắt trợ lý nhân sự lóe lên một tia ngưỡng mộ, "Trước đây bộ phận thiết kế hai ba sang Milan , lương tăng gấp ba đó! Hơn nữa bên đó còn bao ăn ở, thẳng là lãi ròng luôn!
Vẫn là những tài năng chuyên môn như các bạn thì hơn, như các bộ phận của chúng thì hầu như cơ hội như thế ."
Liền Phương Đông Mai hỏi: "Chỉ của bộ phận thiết kế mới cơ hội việc và đào tạo ở nước ngoài thôi ? Các bộ phận khác thì ?"
Chương 891 Học một tuyệt kỹ diệt rồng
Người trợ lý đó nghĩ một lát , "Cũng thể là , chỉ là cơ hội ít, trong công ty thì bộ phận thiết kế là đông nhất, dù cũng là bộ phận chính mà.
Bộ phận kỹ thuật cũng nước ngoài hàng năm, và hầu như mỗi đào tạo đều quyết định ở việc tại đó."
Phương Đông Mai còn tiếp tục hỏi, lúc trưởng phòng nhân sự bước , cô bắt đầu thông báo phân công vị trí.
"COLLIN hiện hơn 300 nhà thiết kế, chia thành ba bộ phận thiết kế: thời trang trẻ em, thời trang nữ và thời trang nam."
Vương Lệ đẩy kính, "Dưới mỗi bộ phận thiết kế chia thành các phòng thiết kế với lượng đều, tổng cộng bốn mươi sáu đội thiết kế.
Với tư cách là trợ lý thiết kế thực tập, các bạn tiên hãy tuân theo sự phân công của công ty. Sau nếu hướng thiết kế sở trường của , thể nộp đơn xin điều chỉnh ."
Phương Đông Mai đơn nhập chức phát tới tay, cô phân công phòng thiết kế thứ ba của bộ phận thiết kế thời trang nữ hai.
Hơn hai mươi cùng nhập chức với cô đều phân tán, chia các phòng thiết kế khác .
"Công ty COLLIN nhiều nhà thiết kế đến ." khẽ cảm thán.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/toi-lam-me-ke-cua-nguoi-yeu-cu/chuong-879.html.]
Lạc Dũng ở một bên vẻ hờ hững , "COLLIN mấy năm nay phát triển khá , một năm thể mắt hơn hai nghìn mẫu mới, chuỗi cửa hàng quốc vượt quá ba nghìn .
Theo lẽ thường thì kiếm tiền , thật hiểu tại lưng còn cái kiểu giao dịch phi pháp nữa."
Trên màn hình, trưởng phòng nhân sự vẫn đang phát biểu lời cuối cùng với nhân viên mới, "Vì công ty nhiều nhân sự, để ngăn chặn các phòng thiết kế khác chép, bắt chước bản thiết kế của , nên hệ thống kiểm soát mỗi tầng là riêng biệt.
Điều đó nghĩa là nếu bạn là nhân viên của tầng bốn, trừ khi ủy quyền đặc biệt, bạn sẽ thể các tầng khác. Giữa các phòng thiết kế cùng bộ phận cũng ít giao lưu, hoạt động team building cũng tự tổ chức riêng.
Đây cũng là vì công ty cân nhắc rằng những thiết kế thường thích quá nhiều hoạt động giao xã hội, đa phần là ngại giao tiếp xã hội, hy vọng bầu khí của công ty thể khiến cảm thấy thoải mái."
Trong phòng giám sát, lão Văn vuốt cằm phân tích: "Cố ý phân tán mới, giảm bớt sự giao lưu giữa họ, như cho dù mất tích hoặc thấy gì bất thường, cũng cách nào trao đổi với mới, thậm chí những đồng nghiệp khác cũng sẽ phát hiện điều gì bất thường."
Sau khi phân công, các phòng thiết kế phân mới đều sắp xếp nhân sự đến dẫn của .
Người đến dẫn đường cho Phương Đông Mai là một cô gái mặt tròn, thẻ tên ghi Bộ phận Thiết kế Nữ Hai, Phòng Ba, tên là Lý Hiểu Phàm.
Lý Hiểu Phàm nhiệt tình, giới thiệu với Phương Đông Mai, "Phòng thiết kế Ba của chúng hiện 1 giám đốc thiết kế, 3 nhà thiết kế, 6 trợ lý thiết kế, cộng với cô là tổng cộng mười một ."
"Vậy là mỗi nhà thiết kế đều một trợ lý đúng ạ?"
Lãnh Hàn Hạ Vũ
"Ừm, đúng , công ty chúng chỉ cần thăng chức lên nhà thiết kế, công ty sẽ cấp một trợ lý, giám đốc thiết kế thì ba trợ lý." Lý Hiểu Phàm kiên nhẫn trả lời.
"Vậy đến đó sẽ trợ lý cho ai ạ? tự chọn thầy ?"
Tiểu Lý bật , "Làm gì chuyện công ty tự chọn thầy, theo quy tắc của ngành , mới dù nghiệp trường nào, đều bắt đầu từ trợ lý chung."
"Trợ lý chung? Làm trợ lý cho tất cả ?" Phương Đông Mai tiếp tục hỏi.
" ," Lý Hiểu Phàm ranh mãnh, "Trợ lý chung tiền nhiệm của phòng chúng chính là , đủ một năm, bây giờ là trợ lý của cô Trịnh ."
Cô dừng một chút, thêm: "Trong công ty chính là quy tắc như , gặp nhà thiết kế khó tính, thể thỉnh thoảng sẽ chịu ấm ức một chút, cô cứ nhẫn nhịn là , dù nhiều nhất cũng chỉ một năm thôi, đó là thể thăng chức ."
