Trọng Sinh Thập Niên 80 Làm Giàu Ký Trọng Sinh Thập Niên 80 Làm Giàu Ký - Chương 465: Đi nhà trẻ

Đây là cái lý lẽ gì ?

Tô Đan Hồng hiểu, nhưng cũng mặc kệ. Bố nó còn quản, nó như cô thì gì?

Hơn nữa, lời của Kiến Quân nhà cô hình như cũng chút lý.

Ting Ting Tang Tang - vui lòng không mang đi nơi khác

Tết năm nay vẫn náo nhiệt, kéo dài đến tận mùng năm. Sau mùng năm, mùng sáu và mùng bảy thực cũng nhộn nhịp, nhưng đây là thời điểm bắt đầu trở thành phố kiếm tiền.

Những , cả thôn cảm giác yên tĩnh ít.

“Nếu mở thêm nhiều nhà máy mới, chắc cũng chẳng giữ .” Tô Đan Hồng với Quý Kiến Quân.

Trước về thành phố còn vấn đề chỉ tiêu, ít thanh niên trí thức về nông thôn dùng đủ cách để trở về thành phố.

Hiện nay, chính sách cải cách mở cửa phổ biến khắp cả nước, dân quê cũng thể ngoài công, đặc biệt là ở miền Nam hấp dẫn.

Thanh niên nam nữ ở nhiều nơi đều đổ về đó.

may mắn là ở đây nhà xưởng riêng, lương vượt qua mốc 200 tệ. Một việc chăm chỉ thể đạt tới 230-240 tệ, xem là phúc lợi lương bổng . Người định cũng mức lương 220-230 tệ.

Vì , một công việc định thì cả, chỉ những thanh niên mới lớn mới .

“Bên cũng , ở miền Nam cũng ít nhà máy ‘đen’.” Quý Kiến Quân .

Nhà máy ở đây đều rõ gốc rễ, nhưng miền Nam thì xa lạ, sẽ nhà máy nào.

Năm nay, ít xa trở về cũng rằng ở miền Nam nhiều nhà máy , nhưng cũng ít nhà máy “đen” đối xử bất công, lương thấp, thể tiết kiệm đồng nào, chỉ đủ trang trải cuộc sống cơ bản.

Những xa thực cũng tiết kiệm bao nhiêu, chỉ những cực kỳ tằn tiện mới dành dụm một ít, vì những thứ hào nhoáng bên ngoài hấp dẫn, cẩn thận là tiêu hết tiền.

Quý Kiến Quân : “Năm nay nhà máy của còn tuyển thêm .”

Xưởng giày da mà hợp tác với xưởng trưởng Hà quỹ đạo. Mấy tháng cuối năm, lợi nhuận . Dù thu hồi vốn nhưng cứ đà thì cũng sớm thôi.

Tô Đan Hồng quan tâm đến những việc . Qua năm mới, Quý Kiến Quân liền bàn bạc với xưởng trưởng Hà.

Xưởng trưởng Hà cũng thấy cần tuyển . Hai bàn bạc một hồi quyết định tuyển mười . Thêm mười công nhân thực cũng nhiều, mắt cứ kinh doanh như , sẽ tính tiếp.

Xưởng trưởng Hà liền thông báo tin tuyển cho các tổ trưởng trong xưởng. Các tổ trưởng đều là công nhân cũ, đề bạt lên, lương cao hơn công nhân bình thường một chút.

Việc tuyển giao cho họ, tìm quen tuyển từ bên ngoài đều do họ quyết định.

Trong xưởng hai tổ trưởng, một nam một nữ, đều gần ba mươi tuổi, kinh nghiệm. Mấy ngày qua, hiệu quả công việc của họ khiến xưởng trưởng Hà hài lòng.

Phúc lợi của nhà máy thì ai cũng .

Ví dụ như Tết năm nay, xưởng trưởng Hà phát cho họ ít đồ ngon. Một hộp trứng vịt muối thơm phức tám quả, ngoài còn một miếng thịt hơn hai cân, các loại đồ ăn vặt như hạt dưa, kẹo để tiếp khách, cộng hề ít.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/trong-sinh-thap-nien-80-lam-giau-ky-trong-sinh-thap-nien-80-lam-giau-ky/chuong-465-di-nha-tre.html.]

Mỗi mang giỏ đến, xách về gần đầy một giỏ, tiết kiệm bao nhiêu tiền sắm Tết?

Các nhà máy khác tuy cũng học theo, nhưng đồ phát cho nhiều bằng nhà máy của họ. Hơn nữa, nhà máy khác đôi khi còn chậm lương, nhưng nhà máy của họ từ khi bắt đầu đến giờ, tháng nào cũng phát lương đúng hạn, năm nay lương còn tăng ít!

Vì , hai tổ trưởng liền tự bàn bạc.

Mỗi năm suất, tuyển thế nào thì tự lo.

Hai lập tức thông báo cho họ hàng, xem ai phù hợp . Người quá nhỏ tuổi thì nhận, ít nhất 16 tuổi trở lên nhà máy mới thu.

Hơn nữa, cũng tuyển phẩm chất , những kẻ “con sâu rầu nồi canh” chắc chắn , nếu những gây chuyện mà còn liên lụy đến hai tổ trưởng.

Hiện tại, đãi ngộ của nhà máy . Buổi sáng cháo, dưa muối và nửa quả trứng muối, coi như tươm tất.

Bữa trưa còn đáng mong đợi hơn, lúc nào cũng thịt.

Mỗi tháng, tiền ăn sáng và ăn trưa cộng chỉ mười tệ, hời. Một ngày chỉ cần về nhà ăn một bữa tối. Lương khi trừ chút tiền ăn đó vẫn còn ít, đều thể mang về cho gia đình.

Ai cũng thấy công việc ở nhà máy , nên ưu tiên hàng đầu khi tuyển là tìm trong họ hàng. Coi như là nâng đỡ, chiếu cố , như cũng giúp họ thêm giá trị và địa vị.

Hai lựa chọn kỹ lưỡng, mỗi tuyển ba , còn hai suất thì tuyển từ bên ngoài.

Người tuyển cũng lai lịch trong sạch, phẩm chất , chăm chỉ việc, nếu dù tuyển cũng sẽ đuổi .

Xưởng giày da của họ nổi tiếng trong vùng, nên thông báo tuyển dán , ngay trong ngày tuyển đủ.

Người tuyển yêu cầu là thợ lành nghề. Dù là mới, chỉ cần ba ngày là thể thích nghi, vì công việc yêu cầu kỹ thuật cao, chủ yếu là xem cá nhân chịu khó .

Những việc ở xưởng giày da, Quý Kiến Quân mấy khi can thiệp, vì xưởng trưởng Hà rành hơn . Hơn nữa, quan hệ hai nhà cũng khá , đều là cùng vùng, tự nhiên những toan tính nhỏ nhen.

Theo lời của xưởng trưởng Hà, một từng trải giang hồ, thì đó là: “Cậu tin , sẽ thất vọng.”

Đây là phong cách hành xử từ thời trẻ của ông.

Điều cũng hợp với tính cách của Quý Kiến Quân, thích lằng nhằng. Vì , khi cung cấp vật tư cho nhà máy, đều chiết khấu, tính toán quá nhiều. mỗi một khoản sổ sách thì đều rõ ràng.

Theo lời , tình cảm là tình cảm, nhưng sổ sách là sổ sách, một xu một hào đều tính rõ ràng là nhất.

Xưởng trưởng Hà cũng gật đầu đồng ý.

Hai hợp tác vui vẻ.

Chớp mắt đến Tết Nguyên Tiêu, bọn trẻ cũng kết thúc kỳ nghỉ, bắt đầu học.

Không chỉ hai lớn Nhân Nhân và Tề Tề, mà cả Tường Tường và Viện Viện cũng sắp xếp nhà trẻ ở huyện.