[TRỌNG SINH TN 60] XƯỞNG CƠ KHÍ NHỮNG NĂM 60 - Chương 282

Giám đốc lật xem hai lượt, mặt bản thảo cái gì mà "công thái học" (ergonomics), nào là nghiên cứu dựa cấu trúc xương , phân bổ cơ bắp, lách thần thần bí bí.

"Tiểu Đỗ , cái thứ ?" Giám đốc hỏi.

Đỗ Tư Khổ: "Được ạ."

Thấy Đỗ Tư Khổ quả quyết như , Giám đốc cũng yên tâm phần nào: "Vậy năm tới, tấm đệm công thái học trong bản thảo thứ hai liệu thành hình ?"

Có lẽ lấy cái điểm bán hàng mới mở đường tiêu thụ sang nước ngoài. Thứ gì càng hiếm, càng đắt thì mới tranh mua.

Đỗ Tư Khổ giải thích: "Thưa Giám đốc, cái công thái học phân tích tình trạng phân bổ áp lực của các bộ phận cơ thể khác khi ngủ thì mới đường mà ."

Tất nhiên, thời ai cái , bà đưa chỉ là để chiêu trò bán hàng thôi. Làm thì , nhưng chắc chắn thể chính xác như đời .

Nghe vẻ phức tạp, Giám đốc hỏi: "Thế thì nghiên cứu bằng cách nào?"

Đỗ Tư Khổ thực nghĩ sẵn một cách: "Con thấy thể nhờ bác sĩ Viên Tú Hồng ở trạm xá nhà máy sang giúp đỡ. Đông y, đặc biệt là những lão Đông y giỏi, chắc chắn thế nào là thoải mái nhất, cũng nắm rõ sự phân bổ mạch lạc cơ thể . Cách tiết lộ kinh phí hơn dùng máy móc nhiều."

"Tiểu Viên ở trạm xá?" Giám đốc Đỗ Tư Khổ, "Dựa một cô ?"

Đỗ Tư Khổ bổ sung: "Nếu thêm nhiều bác sĩ thì càng ạ, nhất là Đông y, những lão Đông y bản lĩnh thật sự."

Giám đốc ngẫm nghĩ một lát: "Cô tiếp ."

Đỗ Tư Khổ đạo: "Lò xo thì thể chỉ dựa thủ công mãi , nhà máy cần một cái máy gia công lò xo. Như hiệu suất mới cao lên . Thưa Giám đốc, cái máy lò xo bên ngoài bán ạ?"

Giám đốc thở dài: "Hiếm lắm." ông bồi thêm: "Chuyện để tính cách xem ."

Thế thì quá. Đỗ Tư Khổ chỉ sợ Giám đốc bảo nhà máy tự nghiên cứu chế tạo máy lò xo, thế thì rắc rối to, tốn thêm bao nhiêu thời gian.

"Tiểu Đỗ, mấy ngày nay cô vất vả , về nghỉ ngơi ." Giám đốc , "Nghỉ hai ngày, khi khỏe thì việc."

Máy móc chạy liên tục còn hỏng, huống chi là nhân tài trẻ tuổi nhiều ý tưởng như đồng chí Tiểu Đỗ, "dùng" cho cẩn thận.

"Cảm ơn Giám đốc ạ!" Được nghỉ hai ngày! Đỗ Tư Khổ hớn hở về.

Sau khi bà , Giám đốc gọi cấp : "Cái Tống Lương ở phòng Kỹ thuật về ?"

"Vẫn ạ, vẫn đang bên xưởng Máy kéo."

"Bảo Tiểu Bành bên phòng Kỹ thuật sang đó đón đồng chí Tống Lương về đây." Tống Lương là từng du học, học đúng ngành nghiên cứu cơ khí. Lúc xưởng Cơ khí đang thiếu , Giám đốc đòi bằng về.

Còn về cái máy lò xo, chuẩn hai phương án: một là mượn bên ngoài, hai là tự dùng máy công cụ cũ của xưởng để cải tạo. Nếu cải tạo thì chắc chắn thể thiếu những như Chử lão, nhà máy cần kỹ thuật của họ. Những trẻ như Tiểu Đỗ và Tống Lương càng cần thiết, chỉ đầu óc trẻ mới thể cải tạo và sử dụng máy móc hơn.

Chiều hôm đó, Trưởng phòng Bành của phòng Kỹ thuật sang xưởng Máy kéo đòi . bên đó nhất quyết thả, chỉ xưởng Máy kéo mà cả các đồng chí bên xưởng Thép sang giúp cũng cho Tống Lương .

Tống Lương là của xưởng Cơ khí, họ thể giữ trái phép thế ? Trưởng phòng Bành trực tiếp hỏi Tống Lương: "Ý kiến của thế nào?"

Tống Lương: " về." Bên nhiệm vụ nặng nề quá, khối lượng công việc khổng lồ, về xưởng Cơ khí nghỉ ngơi vài ngày.

Anh về, Trưởng phòng Bành liền đắc thắng: "Các thấy , đồng chí Tống Lương cũng cùng ." Tiếc là đây là địa bàn của xưởng Máy kéo, Trưởng phòng Bành đơn thế cô, cách nào mang . Các đồng chí bên phòng Bảo vệ xưởng Máy kéo hạng .

Tại xưởng Cơ khí, Giám đốc hôm công tác, việc trọng đại giao cho Phó giám đốc Nguyễn. Phó giám đốc Nguyễn đột nhiên tiếp quản công việc nên chút lúng túng. Cuộc điện thoại của Trưởng phòng Bành đến ngày thứ hai mới truyền tới tai ông.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/index.php/trong-sinh-tn-60-xuong-co-khi-nhung-nam-60/chuong-282.html.]

Đến một Phó trưởng phòng Kỹ thuật mà cũng đón về ? Phó giám đốc Nguyễn thấy lạ, cái Tống Lương đúng là "hàng hot". Ông lấy hồ sơ của Tống Lương xem: trai năm ngoái đạt danh hiệu nhân viên ưu tú, xưởng đầy nửa năm lên chức Phó phòng Kỹ thuật, thăng tiến nhanh thật.

Sau đó, Phó giám đốc Nguyễn trực tiếp thương lượng với Giám đốc xưởng Máy kéo, cuối cùng một tuần mới điều Tống Lương về.

Cùng lúc đó, trạm xá xưởng Cơ khí bất ngờ nhận công văn chính thức: Mở rộng trạm xá thành bệnh viện của nhà máy. Cần tuyển !

Bác sĩ Hướng tin mắt , ông tìm Giám đốc, ông còn bảo đó là tin đồn nhảm mà. Sao mới qua cái Tết mà công văn xuống ! Lại còn bảo tuyển giới hạn tuổi tác, chỉ cần năng lực! Cấp còn nhấn mạnh giao cho bác sĩ Viên Tú Hồng chịu trách nhiệm về các vấn đề tuyển dụng.

"Tiểu Viên, Tiểu Viên, cô mau đây!" "Bác sĩ Hướng, chuyện gì thế ạ?" "Trạm xá sắp mở rộng ! Sắp thành bệnh viện !"

Tối hôm đó, tại ký túc xá nữ, Viên Tú Hồng đem tin mừng kể cho Đỗ Tư Khổ. Đỗ Tư Khổ nghĩ ngay đến chuyện đệm công thái học, chắc chắn là Giám đốc sắp xếp để Viên Tú Hồng tuyển . Tú Hồng là bác sĩ, là bạn cùng phòng của bà.

Đỗ Tư Khổ bảo: "Việc tuyển nhiều ẩn ý đấy, đợi Giám đốc về hãy hỏi xem cần tuyển hạng như thế nào." Bà đoán việc mở rộng trạm xá là để phục vụ dự án đệm lò xo, nhưng dám khẳng định chắc chắn.

"Giám đốc về, hiện Phó giám đốc Nguyễn đang quản lý." Viên Tú Hồng thấy Đỗ Tư Khổ chắc chắn điều gì đó, liền hạ giọng hỏi: "Việc mở rộng nội tình gì ?"

Đỗ Tư Khổ nghĩ Viên Tú Hồng là kín miệng, liền dặn: "Chuyện ngoài nhé." "Tớ thề ."

Đỗ Tư Khổ giải thích khái niệm công thái học cho Tú Hồng, nhắc qua về chuyện đệm giường, và quan trọng nhất là: "Lúc đó tớ với Giám đốc là tuyển những bác sĩ Đông y bản lĩnh thật sự, những am hiểu tường tận về cơ thể ."

Viên Tú Hồng hiểu. Cô phụ trách tuyển thì tìm đúng loại bác sĩ mà Đỗ Tư Khổ cần. Dù rõ, nhưng ngày mai cô vẫn cùng bác sĩ Hướng lên gặp lãnh đạo để xác nhận việc cải tạo trạm xá thành bệnh viện.

Khu tập thể ngành đường sắt.

Mẹ Đỗ nhận thư của con trai cả. Con dâu cả đến cuối tháng Năm là sinh, Đỗ Văn mong thể qua giúp chăm vợ ở cữ. Dạo Đỗ bận tối mắt tối mũi nên quên cả chuẩn quần áo, mũ hổ, giày nhỏ cho cháu nội. Bà bảo Lão Ngũ thư trả lời: Bà nhất định sẽ .

Chương 146

Ngày hôm , tại trạm xá. Viên Tú Hồng và bác sĩ Hướng lên gặp lãnh đạo, chuyện mở rộng thành bệnh viện là thật 100%.

"Bác sĩ Hướng, việc mở rộng và báo cáo xin phép lên Bộ Y tế giao cho ông." Phó giám đốc Nguyễn , "Bệnh viện cần mua sắm thiết gì, ông tự nắm bắt. Còn vấn đề kinh phí đợi Giám đốc về xem phê duyệt bao nhiêu. Tất nhiên, ông vẫn chuẩn kỹ để tranh thủ nguồn vốn từ chính phủ."

Bác sĩ Hướng xúc động đến mức nên lời: "Cảm ơn Giám đốc, cảm ơn lãnh đạo xưởng."

Khi dẫn Viên Tú Hồng rời khỏi văn phòng, bác sĩ Hướng tràn đầy khí thế, hăm hở vô cùng. Về tới trạm xá, ông gọi tất cả y bác sĩ để thông báo tin mừng.

"Việc mở rộng phép sai sót, đích lo liệu," bác sĩ Hướng dặn dò, "Bác sĩ Tạ kinh nghiệm còn ít, bác sĩ Viên tuy trẻ nhưng y thuật cao minh, việc khám chữa bệnh ở đây giao cả cho bác sĩ Viên." Ông Tú Hồng: "Tiểu Viên, cô vấn đề gì chứ?"

Viên Tú Hồng gật đầu. Còn việc tuyển : "Bác sĩ Hướng, việc tuyển thì..."

"Cô cứ quản , cấp là giao cho cô mà," bác sĩ Hướng gạt , " còn bao nhiêu việc, dứt ."

Viết báo cáo, mua máy X-quang, dụng cụ phẫu thuật... cái gì cũng đến tay ông. Ngoài tiền nong còn cả mặt bằng, lên bệnh viện thì ngoài phòng khám hiệu t.h.u.ố.c, phòng bệnh, phòng mổ... Trăm công nghìn việc. Lúc tâm trí ông chỉ hướng về cái ghế Viện trưởng .

Vài ngày , Giám đốc về. Không chỉ về , ông còn mượn một chiếc máy lò xo từ một xưởng quân giới quen . Hai bên thỏa thuận mượn một tháng trả.

Vừa về, Giám đốc triệu tập Trưởng phòng Bành, Chử lão, Tống Lương cùng các kỹ thuật viên và Đỗ Tư Khổ .

"Đây là máy chế tạo lò xo, chúng mô phỏng và chế tạo cái máy trong vòng một tháng."

Trừ Đỗ Tư Khổ và Chử lão, đều ngơ ngác. Máy lò xo? Xưởng định hợp tác với đơn vị nào nữa đây?

Đỗ Tư Khổ ngờ Giám đốc thể xoay xở mang máy về thật. Vị Giám đốc quả nhiên là bản lĩnh! Chỉ riêng việc tháo dỡ cỗ máy tốn mất hai ngày, chỉ tháo mà còn lắp, đặc biệt là hư hại linh kiện máy móc.