Sau khi nhận cơm vài bữa, dần quen với việc xếp hàng trật tự, còn tình trạng tranh giành xô đẩy nữa.
Trong lòng đều hiểu rõ rằng, lương thực ở đây dồi dào, cần tranh giành, ai cũng phần.
Sau vài ngày ăn miễn phí, hầu hết dân đều cảm thấy chút cắn rứt lương tâm.
Tính toán thời gian, chẳng mấy chốc là thể việc trong thành, trong lòng bỗng một cảm giác mong chờ, nóng lòng đóng góp, điều gì đó cho quê hương của .
Đây là một ý nghĩ từng xuất hiện đây.
Thường ngày, dân gọi việc đều chịu cảnh lao dịch, mệt vất vả, cũng ăn uống đầy đủ.
Vân Mộng Hạ Vũ
, khi sẽ sức gia cố tường thành, cảm thấy khổ sở như .
Nguyên nhân chỉ vì bụng no đủ.
Còn bởi vì nhóm của Phương Quân khi thành hành xử chu đáo và lòng khiến dần hình thành một sự ỷ và cảm giác đồng cảm khó thể lý giải.
Lời thể gạt , giống những huyện lệnh và nha dịch đây cũng ít những lời ho, nhưng hành động của con thì thể nào lừa dối , từ những hành động đó, thể suy nghĩ thật sự của họ.
Vì , nhóm của Phương Quân là thật lòng sống hơn.
Dù khí hậu lạnh lẽo, nhưng trong thành lan tỏa một cảm giác ấm áp nhẹ nhàng.
Trước khi trời tối, đoàn vận chuyển của Lưu Nhị Sơn thuận lợi đến thành.
Cả đoàn cùng việc, phân loại các vật phẩm.
Các đồ dùng sinh hoạt và thực phẩm, gia vị sẽ lưu trữ ở hai tiệm riêng biệt.
Nhờ mà sẽ nơi để phân phát miễn phí các sản phẩm như băng vệ sinh. Hơn nữa trong suốt thời gian sửa chữa tường thành, những thành tích xuất sắc cũng thể đến đây nhận các phần thưởng khác.
Vì đây là nơi chuyên cấp phát vật phẩm nên hai nơi đặt tên là “Tiệm duy trì phúc lợi”.
Nhắc đến phúc lợi.
Từ ngày mốt, khi dân trong huyện thành tham gia công việc sẽ hưởng những đãi ngộ đặc biệt.
Trước tiên là đảm bảo những điều cơ bản. Mỗi ngày thành công việc đúng giờ, sẽ nhận đầy đủ ba bữa ăn.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/mang-theo-he-thong-kinh-doanh-ve-co-dai/chuong-344.html.]
Nếu mức đó, họ chủ động thêm việc, sẽ thưởng thêm thực phẩm hoặc các vật dụng hằng ngày. Tất nhiên, để ngăn chặn việc vì thêm thực phẩm mà lao lực việc, gây hại cho sức khỏe, lượng thực phẩm thể kiếm từ công việc cũng giới hạn.
Nếu hiệu quả công việc cao, khi kiểm tra sẽ thể nhận phần thưởng.
Còn những kỹ năng đặc biệt, cũng sẽ nhận phần thưởng riêng. Nếu công việc tính nguy hiểm, sẽ bồi thường nhiều hơn.
Họ dự định chia dân thành các nhóm nhỏ để tiện cho việc quản lý, đồng thời triển khai hệ thống trưởng nhóm.
Dựa tình hình lao động và sự bầu chọn của các thành viên trong nhóm, sẽ cơ hội trở thành trưởng nhóm lao động. Sau khi dẫn dắt nhóm thành nhiệm vụ, trưởng nhóm cũng sẽ nhận phần thưởng.
Tóm , việc nhiều, việc sẽ thể nhận nhiều phần thưởng.
Ngoại trừ lao động, còn những cách khác để nhận thưởng.
Chẳng hạn như đưa các ý tưởng sáng tạo, hoặc những phát minh hữu ích. Bất kể điều gì lợi cho sự phát triển và xây dựng của thành, đều sẽ khen thưởng.
Do ngân sách hiện tại của nhóm Tảo Nhi còn hạn chế nên các phần thưởng chủ yếu sẽ là hiện vật.
Ngoài , Thu Nương đang tổ chức một đội ngũ y tế trong thành, lĩnh vực cũng sẽ bổ sung hệ thống phúc lợi của thành, đó cũng sẽ những chính sách hỗ trợ cho dân trong việc bốc thuốc.
Có ăn uống và còn giúp khám chữa bệnh.
Người dân kiếm tiền, phần lớn cũng chỉ để lo cho cuộc sống, mà cuộc sống chẳng chính là những việc như thế ?
Kế hoạch ban đầu là như , sẽ dần dần thiện hơn.
Không vì , khi nghĩ đến việc đều thể một cuộc sống ngày càng hơn, những trống nhỏ bé trong lòng nhóm Tảo Nhi cũng dần dần lấp đầy.
Thật , thể tự tay đổi cái thế giới đầy đau khổ .
Ngày hôm .
Đá dùng để xây dựng tường thành vận chuyển đến nhiều.
Sau khi nhóm Tảo Nhi thảo luận và thống nhất phương án cuối cùng liền tập hợp dân , thông báo cho họ.
Nghe xong, tất cả dân đều trở nên sôi nổi và náo nhiệt.
“Có c.h.ế.t trong nạn đói đây ? Đây thật sự còn là nhân gian ?”
Có ngơ ngác bấu mạnh má một cái, để một vết đỏ ửng mặt, đau đến ứa nước mắt nhưng khóe miệng vẫn vô thức nhếch lên cao, trông như thể xúc động mà bật .
