Niên Đại 70 Có Không Gian: Quân Nhân Thô Kệch Nuông Chiều Tiểu Tri Thức - Chương 466: Không Phải Tư Bản, Là Doanh Nhân Dân Tộc

Người của tổ công tác bỏ trong văn phòng riêng, mắt to trừng mắt nhỏ với mấy kế toán.

Bọn họ bây giờ cũng là khổ mà nên lời.

Trước đều là bọn họ đuổi theo khác hỏi ngừng, cái gì cũng tra cho ngô khoai, nhưng bây giờ tra lẽ thẳng khí hùng, một chút cũng chột , tình nguyện ngược biến thành bọn họ.

Hơn nữa sổ sách của Tần Thù cũng quá nhiều !

Công ty nào mà sổ sách một năm thể chất đầy một căn phòng chứ?

Quá đáng !

Tuy nhiên của tổ công tác mấy câu "thiết diện vô tư", "tận chức tận trách" gì đó của Cảnh Lan tâng bốc lên tận mây xanh, bây giờ nhân viên công ty đang đấy, bọn họ cũng thể bọn họ chỉ xem qua loa, sổ sách tra kỹ từng cái một chứ?

Nói thật như , chừng mấy nhân viên đầu tố cáo bọn họ tiêu cực biếng nhác, đức xứng vị!

Mộng Vân Thường

Lần đầu tiên khi , của tổ công tác cảm giác cấp bách như đang bài tập bù kỳ nghỉ đông.

Nhiều sổ sách thế , đến năm nào tháng nào mới xem hết !

Tức nhất là, mấy kế toán còn bọn họ với vẻ mặt thúc giục, mặt đầy chữ " các xem?".

Người của tổ công tác đồng loạt thở dài, bắt đầu khổ sở tra sổ sách.

Lúc đầu mấy còn chút hờn dỗi, lật hai trang liền gọi kế toán qua hỏi han một hồi.

Tuy nhiên theo thời gian trôi qua, mấy dần dần phát hiện, sổ sách của Tần Thù thực sự là chân thực một chút nước nào.

Các khoản chi tiêu, lợi nhuận, khoản tiền nào cần nộp loại thuế gì, thanh toán cần chứng từ gì... tất cả thứ cộng , thế mà ngay cả một chút vi phạm quy định cũng !

Đến nước , của tổ công tác chỉ còn sự kinh thán.

Trong đó một nhịn hỏi kế toán của Tần Thù: "Công ty các cô khoản nào xác định ? Công ty kiếm nhiều tiền như , ai nảy lòng tham ?"

Kế toán : "Không qua cửa ải bộ phận tài chính chúng , ai nảy lòng tham cũng vô dụng. Ngày đầu tiên chúng , Tổng giám đốc Cảnh , nhân viên tài chính của Tần Thù thể lấy từ chỗ cô một vạn tệ tiền thưởng, nhưng tuyệt đối sổ sách giả dù chỉ một xu."

Người của tổ công tác xong, chút nghi ngờ hỏi: "Vậy bản các cô động lòng ?"

"Không giấu gì ngài, chúng thật sự từng động lòng. Theo thấy, cho dù lấy một triệu tiền bất nghĩa, cũng dám yên tâm mạnh dạn mà tiêu, nhưng mấy nghìn tệ kiếm đường đường chính chính, chỉ đủ dùng, tiêu xài cũng lẽ thẳng khí hùng."

"Cô nghĩ như cố nhiên là , nhưng đảm bảo cả bộ phận tài chính đều suy nghĩ giống cô chứ?"

Đối mặt với sự truy hỏi liên tục của tổ công tác, kế toán đành giải thích tỉ mỉ hơn: "Quy trình phỏng vấn của công ty chúng khác với các công ty khác, đặc biệt là nhân viên văn phòng, khi phỏng vấn còn điền một loạt bảng câu hỏi điều tra chi tiết, trong quá trình phỏng vấn cũng chấp nhận các bài kiểm tra về tâm lý, nhân viên ở Tần Thù, chỉ năng lực xuất chúng, còn tâm khỏe mạnh, giống như loại tâm thuật bất chính, bộ phận nhân sự sẽ nhận ."

Người của tổ công tác , liền nảy sinh hứng thú với những bài kiểm tra tâm lý .

Vừa mấy cũng tiếp tục xem sổ sách nữa, bèn vội vàng đề nghị thăm hỏi nhân viên , tìm hiểu một chút về chế độ đãi ngộ nhân viên của Tần Thù.

Kế toán bèn dẫn mấy đến khu vực việc.

Lúc Ngô Mỹ Đồng liền tiếp nhận công việc tiếp đãi, dẫn tổ công tác đến các bộ phận khác , hỏi thăm mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc.

"Thiết kế tòa nhà văn phòng của công ty chúng khá nhân văn, giống như bên Nhật Bản, đều là những ô việc chật hẹp. Ở Tần Thù, một nhân viên văn phòng ít nhất bốn mét vuông khu vực hoạt động, để duỗi tay duỗi chân, phòng ngừa các bệnh nền do lâu."

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/nien-dai-70-co-khong-gian-quan-nhan-tho-kech-nuong-chieu-tieu-tri-thuc/chuong-466-khong-phai-tu-ban-la-doanh-nhan-dan-toc.html.]

"Bên là phòng nước, trang máy nước nóng, máy pha cà phê và tủ lạnh dùng chung."

"Bên là khu nghỉ ngơi, chúng cho phép nhân viên khi việc liên tục hai giờ, đến khu nghỉ ngơi thư giãn mười lăm phút."

"Bên là nhà ăn nhân viên, cung cấp miễn phí ba bữa ăn, trái cây và chiều."

"Bên là phòng đồ, vì của công ty thời trang chúng khá chú trọng hình tượng, nên trang phòng đồ cho nhân viên. Còn ..."

Người của tổ công tác Ngô Mỹ Đồng thuyết minh, đến mức sắp tức điên lên .

Công việc gì thế , đãi ngộ quá ?

Bát cơm sắt của nhà máy quốc doanh cũng đến mức !

mấy vẫn tượng trưng hỏi ý kiến của vài nhân viên.

"Cô thấy môi trường việc của công ty thế nào? Có cảm thấy bóc lột ?"

Nhân viên hỏi thì vẻ mặt mờ mịt: "Bóc lột? Ờ... ông chủ chúng một tháng trả lương cho hai trăm tệ, mỗi quý và cuối năm còn trợ cấp và tiền thưởng, nhà chúng thể sống sung túc, dựa công việc ông chủ cho đấy! Còn về môi trường ở đây, nhà đều đến đây là hưởng phúc đấy!"

Ngô Mỹ Đồng thích hợp giảng hòa: "Mấy vị đừng để ý, nhân viên công ty chúng là như đấy, thích khen ngợi lẫn , tục ngữ hòa khí sinh tài mà! Mọi đều , công ty mới thể !"

Nhân viên công tác thầm nghĩ:

Cho dù kết quả thẩm tra là vấn đề, cũng thể để trong báo cáo là lời khen ngợi !

Thế là bèn chuyển ánh mắt sang lao công.

Mấy cô lao công gọi đến mặt tổ công tác, thấy câu hỏi tương tự, phản ứng còn lớn hơn nhân viên .

Một cô lao công như thấy chuyện gì đó, : "Quét dọn một tháng trả sáu mươi tệ tiền lương mà còn gọi là bóc lột á? Thế thì mau đến thêm mấy bóc lột ! Chỗ khác thấy ai phát tiền thưởng cho quét dọn nhé!"

" đấy, mấy các tìm mà tra, tra ông chủ Vu nhà gì? cảnh cáo các đừng bậy nhé! Học sinh cấp ba nhà cũng kiếm nhiều bằng ! chân trần sợ giày, ai mà công việc là bóc lột hỏng công việc của , là đầu tiên để yên !"

Các bà cô chất phác chiều chuộng bất cứ ai, cho của tổ công tác mất hết cả mặt mũi.

Ngô Mỹ Đồng vội vàng khuyên các cô về việc, khi đưa của tổ công tác rời còn thấy mấy lầm bầm với âm lượng nhỏ.

"Ăn no rửng mỡ việc gì ..."

Tuy nhiên tổ công tác chịu một bụng tức, thể trút lên đầu mấy lãnh đạo cấp cao của Tần Thù.

Dù công ty đang kinh doanh , đột nhiên khác chỉ trích là nhà tư bản, từ đầu đến cuối, đều là hại.

Ngô Mỹ Đồng bộ dạng nghẹn họng của tổ công tác, cuộc điều tra đến đây cũng là hòm hòm .

Cô nghĩ thể chọc tức quá, bèn nghĩ cách chuyển chủ đề, giải thích cho mấy về mô hình vận hành của Tần Thù.

Người của tổ công tác bậc thang để xuống, dần dần cũng quên sự lúng túng.

Một lát , liền : "Kinh nghiệm của các cô, sẵn lòng chia sẻ cho các nhà khởi nghiệp khác ?"

"Đương nhiên là sẵn lòng ." Ngô Mỹ Đồng : "Đều giàu kéo giàu , Tần Thù chúng chỉ hy vọng nhân viên cùng chúng giàu lên, cũng hy vọng dân nước cùng giàu . Nếu lãnh đạo cần chúng chia sẻ kinh nghiệm, chúng chắc chắn dốc sức phối hợp!"