“Cậu đừng linh tinh.” Thẩm Xưởng trưởng đau đầu, gọi lão Lưu sang.
Vẫn là lão Lưu hơn! Trước đây đưa danh sách cho ông thì việc đều trôi chảy. Giờ đến lượt Trần Thanh, cô thèm mà thèm để ý đến ông.
Lưu Chủ nhiệm lướt qua danh sách từ chối thẳng thừng: “Phòng Nhân sự thuộc quyền quản lý của . Xưởng trưởng, ông đấy, xưa nay chính phó vốn hòa hợp, quan hệ giữa và cô tệ lắm.”
Thẩm Xưởng trưởng c.h.ử.i thề: “ cần ông dùng thủ đoạn gì, tóm nhóm xuất hiện ở xưởng máy móc tháng ! Đây là nhiệm vụ tổ chức giao cho ông.”
“Việc thuộc phạm vi quản lý của , thể vượt quyền.” Tính cách của ông mài mòn hết , giúp Trần Thanh thì thôi, chứ tuyệt đối thể ngáng chân cô.
Thẩm Xưởng trưởng bưng chiếc ca tráng men lên, tức giận đập loảng xoảng xuống bàn. Trần Thanh bướng bỉnh như lừa đành, đến cả lão Lưu cũng cô dạy hư !
Lưu Chủ nhiệm rời khỏi văn phòng xưởng trưởng, về xưởng ủy liền gọi Trần Thanh lên: “Thẩm Xưởng trưởng đưa cho cô danh sách đó đều là nhà của lãnh đạo các đơn vị quan trọng, liên quan đến sự vận hành của xưởng máy móc. Cô hãy cân nhắc kỹ, cần nhận hết theo danh sách nhưng cũng nhận một nhóm.”
“ , dù thì vẫn tổ chức thi mà.”
“Cô định thế nào?”
“Cứ treo đó .” Trần Thanh hiểu rõ, cô thể ngăn chặn việc cửa . Loại chuyện , 50 năm vẫn còn phổ biến. Nếu thể ngăn cản, thì từ đó mà giành lấy nhiều lợi ích hơn.
Lưu Chủ nhiệm mà ù ù cạc cạc: “Thôi , cô tự tính toán là .”
“Vấn đề lớn ạ.” Trần Thanh trấn an ông.
“Được, vấn đề lớn.” Lưu Chủ nhiệm tin tưởng năng lực của cô.
Nói chuyện với lão Lưu xong, Trần Thanh xuống phòng Nhân sự, hỏi Hoàng Hâm Bằng: “Chuyện phương án ?”
Hoàng Hâm Bằng căng thẳng bật dậy: “Vẫn... vẫn ạ...” Anh nghĩ nhiều chủ ý. Chủ ý thì , chủ ý thì nghĩ mãi . Hơn nữa, dù thì kiểu gì cũng mắng.
Ánh mắt Trần Thanh dần trở nên sắc bén, khiến khí xung quanh cô bỗng chốc lạnh lẽo thêm vài phần. Mọi trong phòng Nhân sự đều giả vờ bận rộn. Hoàng Hâm Bằng ngờ Tổ trưởng khó khăn đến thế, lau mồ hôi lạnh trán, ấp úng: “ sẽ nghĩ cách.”
“Đã một tuần trôi qua kể từ khi giao nhiệm vụ, trong suốt một tuần đó, hề bất kỳ phản hồi nào cho .” Trần Thanh chằm chằm : “Anh thực sự nghiêm túc việc đấy?”
“Có ạ.” Ngày nào cũng vắt óc suy nghĩ, thậm chí dẹp bỏ sĩ diện để hỏi cấp .
Trần Thanh thản nhiên hỏi: “Hay là đủ khả năng đảm nhận công việc ?”
“...” Sắc mặt Hoàng Hâm Bằng bỗng chốc trắng bệch, như thể ai đó rút cạn m.á.u.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/nien-dai-xuyen-sach-tu-mo-man-dia-nguc-den-nuoi-duong-dai-lao/chuong-417-chieu-so-cua-tran-pho-chu-nhiem.html.]
Mỗi ngang qua phòng Nhân sự, Trần Thanh đều quan sát Hoàng Hâm Bằng. Anh là nỗ lực, cần mẫn, việc hết , cũng nhận hối lộ của đám . Hơn nữa còn là học sinh cấp ba, cũng coi là nhân tài. vấn đề là nắm bắt trọng điểm.
Trần Thanh gọi: “Anh đây với .”
Ra đến hành lang, Trần Thanh hỏi: “Yêu cầu của nhóm đang loạn là gì?”
Hoàng Hâm Bằng: “Tiền và biên chế chính thức.”
Trần Thanh: “Vậy chúng thể đáp ứng điều gì?”
Hoàng Hâm Bằng: “Biên chế chính thức. nếu chúng cho họ biên chế, thì khác gì so với những đây ?”
“Chúng tham ô, đó là điểm khác biệt lớn nhất.” Thấy vẫn còn mơ hồ, Trần Thanh tiếp: “Cho họ biên chế ngay lập tức thì , nhưng thể đặt thời hạn, nửa năm một năm chẳng hạn? Chỉ cần với họ rằng, trong một hai năm nếu việc thì chắc chắn sẽ thăng chức, xác suất họ sẽ nỗ lực việc ít nhất là 80%. Chỉ cần họ việc , chúng thể thăng chức cho họ theo đúng quy định, chẳng ?”
Mắt Hoàng Hâm Bằng trợn tròn như mắt cá.
Trần Thanh : “Anh mới tới, thích ứng thể hiểu. Sau hãy việc cho , học hỏi nhiều hơn, nhiều hỏi nhiều, rõ ?”
“Rõ ạ!!!” Hoàng Hâm Bằng dõng dạc đáp lời, khiến trong phòng Nhân sự ngơ ngác. Chuyện gì thế ?
Hoàng Hâm Bằng theo bóng lưng Trần Phó chủ nhiệm, lòng ngưỡng mộ dâng trào như nước sông cuồn cuộn. Cô thực sự quá thông minh! Chẳng trách mới hai mươi tuổi Phó chủ nhiệm. Cô xứng đáng! Trước đây còn nghĩ, một cô gái mới hai mươi tuổi thì tài cán gì mà đòi dạy bảo . Còn bây giờ... dù Trần Thanh lên Xưởng trưởng ngay lập tức, cũng sẽ vỗ tay tán thưởng!
Hoàng Hâm Bằng bàn việc, cảm thấy cần học hỏi nhiều hơn, nếu sẽ dễ đào thải.
Lưu Chủ nhiệm vốn nghĩ Hoàng Hâm Bằng là một kẻ cứng đầu, vì loại như là khó đối phó nhất: cần mẫn, nỗ lực, sợ cường quyền, quy tắc riêng. Nếu phục, chuyện gì cũng dám , dễ khiến cấp tức c.h.ế.t. ngờ Trần Thanh giải quyết nhanh gọn như .
Tương lai quả nhiên thuộc về giới trẻ. Sóng xô sóng mà.
Ông xuống phân xưởng quản lý, thấy Trần Thanh đang nhâm nhi miếng phồng tôm, ông nhắm mắt , đầu bỏ luôn.
Phồng tôm của Trần Thanh mang từ nhà , mà là của Điền Mộng Nhã cho.
Điền Mộng Nhã: “Nhà nhiều họ hàng biếu đồ chiên rán lắm, cả nhà ăn đến phát nhiệt cả . Cô ăn ít thôi nhé, cẩn thận nổi mụn đấy.”
“ .”
