Thực tế, việc đối mặt với những kẻ đến tặng quà khiến Trần Thanh thấy khổ sở! Trên đời chẳng ai là yêu tiền tài và quyền lực, Trần Thanh cũng . Cô mới về văn phòng Xưởng ủy ấm chỗ, còn kịp gọi Hoàng Hâm Bằng đến họp nội bộ thì gọi cô ngoài, bảo là dùng thỏi vàng để đổi lấy chức Xưởng trưởng.
Trần Thanh: “...”
Tại cứ dùng những thứ để thử thách lòng kiên nhẫn của cô cơ chứ! Thật sự tưởng cô là thanh liêm chính trực lắm ?! Không hề! Cô chỉ là nhát gan, dám nhận thôi.
Trần Thanh đau lòng khôn xiết khi từ chối, uể oải văn phòng. Cứ đà , cô sợ ngày sẽ tiền bạc cho mờ mắt mất. Thế là cô đành tự an ủi bản : mất chút lợi nhỏ mắt để cái lợi lớn hơn. Chứ nếu tham bát bỏ mâm, khi cái đầu sẽ "ăn kẹo đồng" mất.
Trần Thanh rùng một cái, đầu óc lập tức tỉnh táo hẳn. So với cái túi tiền, cô vẫn giữ cái mạng hơn. Cô vội vàng dậy đến phòng lưu trữ hồ sơ, lấy tài liệu về phân xưởng sang bộ phận nhân sự họp.
Hoàng Hâm Bằng thấy Trần Thanh đến bèn hỏi: “Chủ nhiệm, nhiệm vụ gì mới ạ?”
Trần Thanh gật đầu, hiệu cho những khác trong bộ phận cùng : “Chắc cũng , xưởng máy móc chúng sắp thành lập một phân xưởng mới ở khu vực khó khăn để hỗ trợ kinh tế địa phương. Vì , bộ phận nhân sự cần tuyển chọn một đội ngũ lãnh đạo phù hợp.”
Hoàng Hâm Bằng thắc mắc: “ chẳng đó là chọn xong ạ?”
“Những chọn đó đủ tiêu chuẩn, chúng cần tuyển từ đầu.” Trần Thanh đưa tài liệu cho : “Diện tích và quy mô phân xưởng lớn lắm, nhưng cũng sẽ tuyển bốn đến năm trăm công nhân, phụ trách mảng máy móc đơn giản.”
Xưởng của họ là Xưởng máy móc Lâm Hải, còn phân xưởng mới sẽ đặt tại trấn Phúc An. Do đó, Xưởng máy móc Phúc An sẽ cần bộ thiết dây chuyền sản xuất từ Xưởng Lâm Hải. Cũng chính vì mà Xưởng Lâm Hải quyền quyết định nhân sự lãnh đạo ở đó.
Hoàng Hâm Bằng bắt đầu xem tài liệu. Trần Thanh nêu rõ yêu cầu: “Hai tiêu chí quan trọng nhất là ' hồng chuyên', đảm bảo cả về tư tưởng chính trị lẫn năng lực chuyên môn. Nếu là vợ chồng cùng trong xưởng, hãy cố gắng xem xét sắp xếp công việc cho cả hai để họ sống cảnh mỗi một nơi.”
Hoàng Hâm Bằng thấy đau đầu. Tuyển công nhân thì dễ, chứ tuyển lãnh đạo thì khó nhằn vô cùng! “Chức Xưởng trưởng phân xưởng , ít nhất cũng là cấp Chủ nhiệm ở xưởng chứ ạ?”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/nien-dai-xuyen-sach-tu-mo-man-dia-nguc-den-nuoi-duong-dai-lao/chuong-566-thoi-vang-va-su-cam-do.html.]
“ , nên hãy tập trung các Chủ nhiệm phân xưởng hiện tại. Hãy điều tra kỹ lý lịch, năng lực kỹ thuật, uy tín trong quần chúng và khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất của họ. Đây đều là những thứ thực tế, thể giả trong một sớm một chiều , các cũng dễ dàng khảo sát hơn.”
Trần Thanh , các thành viên trong bộ phận nhân sự ghi chép cẩn thận. Hoàng Hâm Bằng cũng tạm gác tài liệu sang một bên để ghi nhớ những lời dì dặn.
Trần Thanh tiếp: “Đây thực chất là một nhiệm vụ gian khổ. Sau hoạt động của Xưởng Phúc An đều liên quan trực tiếp đến Xưởng Lâm Hải chúng . Nếu sắp xếp một năng lực sang đó, họ quản lý nổi sản xuất sẽ liên lụy đến xưởng . Đến lúc lãnh đạo trách phạt, chúng gánh trách nhiệm.”
Nghe đến đây, Hoàng Hâm Bằng cảm thấy mồ hôi lạnh toát giữa mùa đông: “Vậy... ạ? Xa xôi như thế, chúng cũng quản lý sát .”
Trần Thanh: “Chính vì mà vai trò của các mới quan trọng. Tuyệt đối để đội ngũ lãnh đạo phân xưởng là một lũ bù . Trong quá trình tuyển chọn, nỗ lực điều tra, khảo sát và phân tích thật kỹ.”
Hoàng Hâm Bằng gật đầu lia lịa. Trần Thanh thấy họ căng thẳng bèn trấn an: “Các thành những nhiệm vụ đây giao, luôn tin tưởng năng lực của . Lần chắc chắn các cũng sẽ !”
Nghe dì khen, trong bộ phận nhân sự thấy mát lòng mát , Hoàng Hâm Bằng càng thêm đắc ý. Anh là do đích Chủ nhiệm tuyển chọn cơ mà, mà kém !
Trần Thanh bồi thêm một câu: “Về chuyện gánh trách nhiệm, các cũng cần quá lo lắng. Kết quả cuối cùng vẫn qua sự thẩm định của lãnh đạo xưởng và công đoàn, trách nhiệm thể đổ hết lên đầu các . Chỉ cần các việc đúng lương tâm, sẽ giải quyết những việc tiếp theo. nếu ai vì tư lợi, lời xúi giục mà bậy, thì lúc đó trách nhiệm cá nhân sẽ tự gánh vác lấy.”
Cô trấn an, răn đe. Cô còn cám dỗ bởi tiền bạc, huống hồ là những ở bộ phận nhân sự. Đó là lẽ thường tình.
Hoàng Hâm Bằng thấy da đầu tê rần, cảm giác như từng lời dì đều đang nhắm thẳng . Dì đang nhắc nhở việc cho t.ử tế, đừng để mấy đồng bạc lẻ mờ mắt, nếu dì sẽ đích "tiễn" gặp Diêm Vương. Bởi vì vị tổ trưởng tiền nhiệm chính là tấm gương tày liếp dì xử lý như ...
Hoàng Hâm Bằng lau mồ hôi lạnh trán. Anh tuy yêu nước, việc cần cù, nhưng cái vị trí cám dỗ lớn quá, đôi khi chỉ mua chuộc mà còn mua chuộc cả nhà nữa.
