Thập Niên 80: Người Thân Ở Hải Ngoại Của Pháo Hôi Văn Niên Đại Đã Về Rồi - Chương 162

Mọi lập tức cắm cúi việc.

Đến cả thông gia Tôn Dung cũng vội vàng tản tiếp tục việc. Chỉ cảm thấy bà thông gia của khi lãnh đạo quả nhiên khác hẳn. Nếu lãnh đạo, liệu giống như ?

Lúc kỹ thuật viên vẫn đến, chỉ Tô Bảo Linh và Tô Hướng Nam ở trong xưởng phối hợp với quản lý hành chính nhân sự để chia tổ cho . Tạm thời sắp xếp như , đợi khi kỹ thuật viên huấn luyện xong sẽ dựa tình hình của họ để chia tổ chính thức.

Lý Ngọc Lập ghé qua xem thử, thấy đều phối hợp. Công nhân tuy kinh nghiệm nhưng thái độ đối với công việc đều nghiêm túc.

Hiện tại nhân viên văn phòng trong xưởng đều tuyển từ trấn. Cơ bản đều trình độ văn hóa cấp ba. Dưới sự chỉ bảo của quản lý, công việc diễn khá trôi chảy, gì hỗn loạn.

Lý Ngọc Lập hỏi han qua công việc của họ một chút mới rời .

Trong sân xưởng lớn, đội bảo vệ tuy mới ngày đầu việc nhưng dáng bắt đầu tuần tra . Cổng lớn gác, những khác kiểm tra bốn xung quanh xem kẽ hở an nào .

Người phụ trách giám sát kỷ luật Lý Xuân Lan thì đang chép nội quy quy định của xưởng, bảo nhân viên văn phòng nào chữ chép một bản lên bảng đen cổng xưởng.

Mọi thứ trông đều trình tự.

Kiểm tra thấy vấn đề gì, Lý Ngọc Lập mới tìm Tô Tiến Sơn. Vì hôm nay cô tới đây cũng mang theo nhiệm vụ. Đó là Tổng giám đốc Tô kiểm tra tình hình văn phòng của nhà họ Tô. Nếu thấy họ việc thì sẽ cần lo lắng về phía nữa. Ngoài cô cũng cần thông báo mức lương của Tô Tiến Sơn và những khác trong nhà họ Tô.

Lương của khác đều quy định, nhưng lương của nhà họ Tô thì vẫn chốt. Trước đó các vị trí đều do Tô Tuần tiện miệng .

Sau đó cũng đoái hoài gì tới.

Chẳng bây giờ khởi công , thì quy định cho rõ ràng.

Tô Tiến Sơn với tư cách là xưởng trưởng nhiệm vụ nặng nề, lương là một trăm năm mươi đồng một tháng. Sau dựa hiệu quả kinh doanh của xưởng, hàng năm đều cơ hội tăng lương.

Cát Hồng Hoa quản lý việc ăn uống của mấy trăm con , khá vất vả, lương tám mươi đồng. Những khác trong nhà họ Tô hiện tại vẫn kinh nghiệm gì, tạm thời đều là năm mươi đồng một tháng. Tiêu chuẩn thăng chức tăng lương cũng giống như những công nhân khác.

Mức lương Tô Tiến Sơn giật .

Đối với ông mà , con thực sự quá nhiều.

"Cái ... nhiều quá , công việc cũng , đưa chúng tầm hai mươi ba mươi đồng là mà." Tô Tiến Sơn thực sự hề nghĩ tới việc kiếm tiền lớn từ vị trí xưởng trưởng . Ông cảm thấy vị trí , vinh quang. Lương thấp một chút cũng .

Bây giờ xe riêng, tài xế, còn lương cao như .

Lương của những khác trong nhà cũng ít. Cao hơn cán bộ trấn nhiều.

Lý Ngọc Lập : "Tiêu chuẩn là như . Đương nhiên lương cao thì yêu cầu cũng cao. Nếu hiệu quả kinh doanh của xưởng trong thời gian dài thì tổng công ty cũng sẽ hình thức xử phạt đối với ."

" hiểu hiểu, điều đó là chắc chắn ! Không ai thể chịu lỗ để phát lương cả." Tô Tiến Sơn vội vàng . Nếu thực sự thua lỗ, ông thà tự từ chức chứ thể lỡ sự nghiệp của đại chất nữ .

Lý Ngọc Lập bảo: "Cho nên tiêu chuẩn lương , xưởng trưởng Tô chú cũng đừng chê cao. Lương cao kèm với áp lực lớn. Tiêu chuẩn lương với bên hành chính , cứ theo đó mà phát thôi."

Tô Tiến Sơn chỉ gật đầu, còn thể gì nữa đây?

Ông cảm thấy nhà thực sự xứng đáng nhận mức lương cao như , bởi vì nhà ông thực sự chẳng bản lĩnh gì. Mọi thứ hiện tại đều nhờ sự quan tâm của đại chất nữ. So với những công nhân khác, chắc họ ưu tú bằng.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/thap-nien-80-nguoi-than-o-hai-ngoai-cua-phao-hoi-van-nien-dai-da-ve-roi/chuong-162.html.]

đại chất nữ sắp xếp như , ông từ chối nữa cũng tiện. Chỉ thể quản thúc nhà cho , để họ tiến bộ, việc thật chăm chỉ.

Sau giúp đại chất nữ quản lý cái xưởng , kiếm thật nhiều tiền, như mới xứng đáng với đại chất nữ.

Lý Ngọc Lập ở đây lâu, lên xe về báo cáo công việc cho Tô Tuần.

Tô Tiến Sơn lau đôi mắt đỏ hoe, kìm bèn chạy đến văn phòng Trấn trưởng Lâm mượn điện thoại, đích gọi một cuộc cho Tô Tuần để báo cáo công việc.

Tô Tuần đang bận rộn ở nhà. Đám con ông cháu cha đưa , cô cũng thấy nhẹ nhõm hẳn. Tiếp theo chỉ chờ bọn họ chuyển tiền tài khoản công ty, cô sẽ bắt đầu sắp xếp việc mua máy móc. Bây giờ rảnh rỗi, cô cơ hội xem tăng thêm bao nhiêu giá trị ghét bỏ.

Xem xong, cô chút ngẩn .

"Hệ thống, nhầm lẫn gì ?"

Trước đó là 1522, bây giờ là 1528. Có tăng thêm vài cái, nhưng so với dự tính của cô thì kém xa một trời một vực.

Theo dự liệu của cô, đó hành hạ đám t.h.ả.m như , giờ chỉ tuyển bấy nhiêu . Đa chắc chắn sẽ oán hận.

Người nhà họ Tô chẳng nể nang gì mà mắng vài câu, nhất là theo lời cô dặn, để cứ nhằm cô - vị chủ tịch - mà mắng.

Thì giá trị ghét bỏ kiểu gì cũng thu về một mẻ lớn chứ.

Sao giờ chỉ lẹt đẹt vài mống thế ?

Thật khoa học chút nào!

Hệ thống vạn ghét thực sự kiểm tra kỹ lưỡng một lượt: "Không , chỉ bấy nhiêu thôi."

"Không thể nào, lẽ nào hôm nay công bố chuyện tuyển công nhân? Lý Ngọc Lập là hôm nay mà, cô hôm nay còn công tác ở trấn Bình An."

Lẽ nào đại bác hờ Tô Tiến Sơn báo cáo láo, công việc căn bản tiến triển đến bước ?

Đang suy nghĩ thì điện thoại ở nhà vang lên.

Tiểu Chu nhanh nhẹn chạy máy.

Việc cũng quy tắc, nếu điện thoại gọi đến mà Tô Tuần , cô thể là Tổng giám đốc Tô nhà.

"A, là bác Tô ạ." Tiểu Chu cố ý to để Tô Tuần thể thấy.

Tô Tuần lập tức đưa tay . Tiểu Chu liền đặt ống tay cô.

Tô Tuần : "Bác ạ."

"Tổng giám đốc Tô, gọi điện để báo cáo công việc cho cháu đây." Tô Tiến Sơn xúc động .

Tô Tuần bảo: "Vừa , cháu cũng định hỏi xem công việc bên đó triển khai thế nào . Hôm nay công nhân xưởng ạ?"

"Vào , sáng sớm ai nấy đều đến, náo nhiệt lắm! Bác bận rộn nửa ngày, đến giờ mới coi như sắp xếp thỏa đống việc ở xưởng. Vừa nãy trợ lý Lý qua quan tâm công việc, bác mới nảy ý định gọi điện cho cháu."