Thập Niên 80: Người Thân Ở Hải Ngoại Của Pháo Hôi Văn Niên Đại Đã Về Rồi - Chương 226

Trong một khoảnh khắc, Tiểu Chu phát hiện Lý Ngọc Lập sống thành dáng vẻ mà cô hằng mơ ước.

Đường Miêu cảm thán: "Tổng giám đốc Tô thật quá, quá hào phóng, từng thấy ai hào phóng như . Cho chúng đãi ngộ thế ."

"Chứ còn gì nữa, việc cho tổng giám đốc Tô cả đời." Tiểu Chu thẫn thờ . Cô đột nhiên nghĩ, nếu cô học, liệu thể bản lĩnh như trợ lý Lý từng học đại học .

...

Bên phía Hải Thành, công việc diễn thuận lợi.

Cả hai bên đều thúc đẩy hợp tác . Thế là khi luật sư chuẩn xong hợp đồng, tiền vốn sẵn sàng, việc ký kết liền thành.

Mười diễn viên nam nữ đang nổi tiếng chọn đều ký tên hợp đồng.

Theo giá trọn gói, mười diễn viên tổng cộng chi trả ba mươi sáu nghìn nhân dân tệ.

Xưởng phim cũng vội chia tiền cho diễn viên. Đợi đến cuối năm dựa liệu tiêu thụ mà Tô Tuần cung cấp cho xưởng phim, sẽ phân phối cho diễn viên theo lượng tiêu thụ.

Dù cũng là lợi ích tập thể, thể đóng góp gì mà chỉ lấy tiền.

Vì lý do , khi Tiểu Chu mang mẫu mã đến, Lý Ngọc Lập mời đội ngũ nhiếp ảnh gia chụp ảnh, những diễn viên đều phối hợp, thể hiện những khía cạnh nhất của .

Chỉ chụp vài bức ảnh, cần gì khác mà thể chia tiền. Có thêm một khoản thu nhập ngoài, việc ai cũng vui lòng.

Hơn nữa trong tiềm thức còn chút ý nghĩ cạnh tranh, thể để hình ảnh của khác bán nhiều, của bán ít. Như sẽ tỏ danh tiếng.

Tiểu Chu giúp việc cho Lý Ngọc Lập, thấy những diễn viên vốn chỉ thể thấy tivi và phim ảnh , còn thể bắt tay với họ, kích động đến mức mặt đỏ bừng.

" nhất định phục vụ cho tổng giám đốc Tô, nhất định ở bên cạnh tổng giám đốc Tô!"

Tổng giám đốc Tô thể khiến giấc mơ thành hiện thực, tổng giám đốc Tô thể khiến chạm tới những vì .

Tại thành phố Đông Châu, Tô Tuần cũng để rảnh rỗi.

Biết sản phẩm sắp mắt, Tô Tuần bắt đầu chi tiền đăng bài báo về "lịch sử huy hoàng" của nhà máy nhựa.

Tư liệu là do hệ thống "Vạn ghét" cung cấp, dù đều là nó đầu tư cả mà. Huy hoàng đến mức nào, nó đều rõ.

Bài là do giáo sư khoa Văn học đại học Đông Châu đích chắp b.út.

Tô Tuần trực tiếp mua diện tích quảng cáo trong một tuần, tạm thời cho đăng liên tục các tờ báo lớn khắp tỉnh để "tẩy não" .

Một bài đăng một ngày thể lướt qua. xuất hiện mắt liên tục bảy ngày, dù mắt thì não bộ cũng sẽ ấn tượng sâu sắc. Khi nhắc thương hiệu sẽ thấy quen thuộc, sẽ nhớ thông tin về nó. Đây chính là hình thành nên độ nhận diện thương hiệu.

Hơn nữa Tô Tuần chỉ đăng báo mà còn tuyên truyền đài phát thanh.

Trong phút chốc, thể là tin tức ngập trời.

Dĩ nhiên, trong bài cũng quên đưa nhà máy nhựa Ức Gia . Dù đó cũng là do Tô Tuần đầu tư, cũng thuộc công ty con của tập đoàn WRX.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/thap-nien-80-nguoi-than-o-hai-ngoai-cua-phao-hoi-van-nien-dai-da-ve-roi/chuong-226.html.]

Ở trấn Bình An, Tô Tiến Sơn thấy thông tin báo , còn tưởng nhầm. Cứ ngỡ là trùng tên, cho đến khi thấy tên của Tô Tuần mới xác nhận .

Ông vội vàng đưa tờ báo cho cán bộ quản lý trong xưởng, bảo cho công nhân lúc họp buổi sáng, giờ nghỉ thì mở loa phát thanh của xưởng lên.

Công nhân nhà máy nhựa Ức Gia bấy giờ mới , hóa nhà máy của họ lợi hại như .

Hóa "cha" của nhà máy là một công ty lớn nổi tiếng thế giới.

Mặc kệ tiêu dùng bên ngoài xem báo tin , dù Tô Tiến Sơn cũng khiến công nhân trong xưởng tin rằng xưởng của họ lợi hại, nổi tiếng. Sau còn bán sản phẩm xuất khẩu nữa.

"Cho nên yêu cầu cao đối với các chị là sai, sản phẩm nhất định , việc cũng nhất định chú ý an . Đừng để mất mặt tận nước ngoài."

Trong nhà máy nhựa ở Đông Châu, các công nhân cũng dội b.o.m bởi loại tin tức mỗi ngày.

Các công nhân cũng cảm thấy vinh dự và thêm tự tin.

Dù tuy họ trở thành công nhân, nhưng một vẫn mỉa mai họ, họ công nhân nhà máy quốc doanh, bằng nhà máy quốc doanh.

Giờ đây nhà máy nổi tiếng, thực lực hùng hậu, lo phá sản, cũng lo phát tiền lương. Chẳng cái thực tế hơn bất cứ thứ gì ?

Kỹ thuật viên đến từ Cảng Thơm chỉ tên tổng công ty đó, với họ rằng đây cũng việc cho công ty .

"Ba năm , sẽ đến tổng công ty ở Mỹ."

Nói thật, trong thâm tâm những kỹ thuật viên từ công ty Cảng Thơm đến thực sự chút coi thường những công nhân đại lục , cảm thấy họ đãi ngộ kém, hơn nữa cái gì cũng . Thế nên họ đ.á.n.h đồng với , cũng nghĩ họ sẽ ở đây cả đời.

Các công nhân thấy lời họ , liền lộ vẻ mặt hâm mộ đúng như họ mong .

các công nhân cũng nhịn mà bắt đầu mơ mộng hão huyền. Hóa việc trong nhà máy của chúng còn thể nước ngoài ?

Vậy chúng liệu cơ hội nhỉ?

Dù thì màn dội b.o.m thông tin của Tô Tuần, ảnh hưởng đối với bên ngoài thì , nhưng đối với công nhân trong xưởng thì ảnh hưởng lớn.

Khi cô , cảm thấy ánh mắt của bảo vệ ở cổng cũng thêm vài phần tự tin.

Lý Ngọc Lập cuối cùng cũng mang theo hợp đồng và tư liệu in ấn trở về.

Tô Tuần dáng vẻ của cô là mấy ngày nghỉ ngơi t.ử tế, đợi khi bàn giao tư liệu xong, liền bảo cô về nhà nghỉ ngơi hai ngày. Cô thật sự sợ sẽ khiến Lý Ngọc Lập mệt c.h.ế.t. Tuy cô , nhưng cũng kẻ bóc lột.

Lý Ngọc Lập đúng là cần nghỉ ngơi, công việc phía cũng cần đến cô nữa. Cô gật đầu về nhà.

Tô Tuần thì gọi phụ trách bộ phận sản xuất và bộ phận kinh doanh họp. Nói cho họ kế hoạch sản xuất và kế hoạch bán hàng.

Đối mặt với mô hình kinh doanh xa lạ , quản lý Tiền trợn mắt há hốc mồm. thể Lý Ngọc Lập đào góc tường với mức lương cao, tự nhiên điểm hơn . Điểm hơn của ông chính là lòng cầu tiến, rập khuôn máy móc. Thế nên khi kinh ngạc, lập tức nhận cái của việc . Đây là một phương thức bán hàng mới, nhưng chắc chắn sẽ hiệu quả.

Những nhu cầu thiết yếu sẽ quan tâm đó hoa văn , họ đều sẽ mua. những nhu cầu thiết yếu, chỉ cần yêu thích một trong những diễn viên , chắc chắn sẽ vì những diễn viên đó mà mua những sản phẩm .