Thập Niên 80: Người Thân Ở Hải Ngoại Của Pháo Hôi Văn Niên Đại Đã Về Rồi - Chương 813

Đây tuy chỉ là một nhà máy hóa mỹ phẩm của Tô Tuần, nhưng tính , nó bao gồm hơn mười xưởng sản xuất. Hơn nữa quy mô đều hề nhỏ.

Đầu tư xuống đây thật sự là một con hề ít. Tính toán sơ bộ, một trăm triệu là . Điều chỉ mang nhiều vị trí việc , mà còn thể đem nhiều nguồn thu nhập phụ cho địa phương.

Nếu vì Thị trưởng thủ đô báo cáo công tác, thì ông đích tới gặp Tô Tuần một .

Phó thị trưởng Điền trực tiếp : "Có yêu cầu gì, cô cứ việc đề xuất."

Tô Tuần mỉm : "Những thứ khác thì , nhưng đúng là hiện tại vấn đề tuyển dụng là một vấn đề lớn. Theo như , chỉ riêng tuyển dụng tại địa phương Thâm Quyến là đủ . Hơn nữa nhà máy hóa mỹ phẩm vẫn đòi hỏi trình độ văn hóa nhất định, nên hy vọng thể tuyển từ nơi khác."

Việc tuyển dụng công nhân lượng lớn từ nơi khác thì là chuyện khác.

Cần một thủ tục.

Trước đây khi các quân nhân xuất ngũ đến Thâm Quyến là do chính phủ tự liên hệ, nên vấn đề gì.

Phó thị trưởng Điền cân nhắc một chút: "Cái thành vấn đề. Phía chúng sẽ sắp xếp kết nối."

Một công ty hóa mỹ phẩm lớn như , việc tuyển dụng tuyến đầu bắt đầu sớm, nếu đến lúc đó sẽ đủ nhân lực.

Vì , khi chào hỏi chính quyền Thâm Quyến, Tô Tuần lập tức sắp xếp kết nối công việc với chính phủ.

Cần bao nhiêu , tỷ lệ nam nữ công nhân, tiền lương và chế độ phúc lợi đều dự thảo .

Tô Tuần Tưởng Mộc Thanh kinh nghiệm phó giám đốc xưởng, nên sắp xếp cô hỗ trợ công việc . Đồng thời sắp xếp chi nhánh miền Nam khẩn trương tuyển dụng đội ngũ quản lý cần thiết cho nhà máy hóa mỹ phẩm.

Công ty của Tô Tuần tuyển vẫn sức hút. Một nhân viên quản lý ở các nhà máy địa phương lập tức nhảy việc sang. Điều giảm bớt phần nào áp lực về nhân sự.

Ở Mỹ, Lý Anh Luân và Smith cũng bắt đầu tìm kiếm nhân tài liên quan đến ngành hóa mỹ phẩm cho Tô Tuần.

Phó thị trưởng Điền dĩ nhiên là hết sức ủng hộ Tô Tuần, dặn dò cán bộ phụ trách việc nhanh ch.óng triển khai tuyển dụng. Không thể để phía Tô Tuần đủ , ảnh hưởng đến việc khai trương bình thường.

Yêu cầu tuyển dụng của phía Tô Tuần cũng cao, là trưởng thành, trình độ trung học cơ sở. Độ tuổi cũng giới hạn. Cho nên tuyển dụng tại địa phương đúng là khó mà tuyển nhiều đạt điều kiện như .

Cán bộ kết nối phía Thâm Quyến đề xuất rằng thể nới lỏng trình độ học vấn một chút. Bởi vì lúc những ở nông thôn nghiệp trung học cơ sở nhiều. Mà những sẵn sàng rời xa quê hương đến Thâm Quyến thuê cơ bản đều là các đồng chí nông thôn.

Tuy nhiên, phía Tô Tuần hạ thấp tiêu chuẩn.

Tô Tuần những cân nhắc riêng về yêu cầu học vấn. Thứ nhất, trình độ văn hóa của công nhân cao hơn một chút thì thật sự thuận tiện cho việc quản lý, lợi cho việc bồi dưỡng. Hiện tại sự cạnh tranh tuyển dụng lớn, cô dĩ nhiên sẽ chọn những ưu tú nhất. Thứ hai, cô cũng lo lắng nếu tuyển dụng với yêu cầu học vấn thấp sẽ dẫn đến việc một phụ để con cái học hết tiểu học nghỉ để chờ . Tô Tuần rõ lúc Luật Giáo d.ụ.c bắt buộc vẫn chính thức ban hành, trẻ em thất học nhiều.

Đây là điều mà viện trưởng viện phúc lợi kể với cô, lúc đó bà dặn dò bọn họ trân trọng cơ hội giáo d.ụ.c. Trong những năm tháng đây, ngay cả những đứa trẻ đầy đủ cha cũng nhiều cơ hội học hành.

Vì bản Tô Tuần cũng coi trọng mảng giáo d.ụ.c , mỗi nhà máy của cô đều mở lớp học đêm, giúp công nhân nâng cao trình độ văn hóa. Làm điều dĩ nhiên chỉ vì công nhân, Tô Tuần cảm thấy tố chất của nhân tài trong đơn vị càng cao thì doanh nghiệp mới phát triển càng .

Phía Thâm Quyến thấy Tô Tuần kiên trì, dĩ nhiên chỉ thể theo yêu cầu của cô mà tuyển .

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/thap-nien-80-nguoi-than-o-hai-ngoai-cua-phao-hoi-van-nien-dai-da-ve-roi/chuong-813.html.]

Sau khi tính toán xong mức lương cơ bản cũng như chế độ phúc lợi và lượng cần tuyển, Thâm Quyến liên hệ với chính quyền các khu vực lân cận.

Để thuận tiện cho công nhân, dĩ nhiên thể tuyển dụng quốc, mà chỉ tuyển ở vùng lân cận, cũng là để thuận tiện cho công nhân về nhà.

Tuy nhiên, dù cũng mang cơ hội việc cho nhiều ở các khu vực lân cận .

Hiện tại thông tin lan truyền vẫn khá nhanh. Một cuộc điện thoại báo qua, các địa phương bắt đầu tổ chức nhân sự.

"Tuyển , chính phủ tổ chức tuyển Thâm Quyến việc kiếm tiền kìa!"

Ủy ban các làng bắt đầu tuyển chọn .

Chỉ tiêu của mỗi làng dĩ nhiên nhiều, nhưng đủ điều kiện cũng nhiều.

Nghe thấy yêu cầu tuyển dụng , ít đang hăm hở như dội gáo nước lạnh. Riêng điểm học vấn thôi chặn bao nhiêu .

cũng những hội tụ đủ các điều kiện, chỉ cảm thấy như miếng bánh từ trời rơi xuống.

Vừa tham gia lao động vụ thu xong, Vương Xuân Yến từ ruộng trở về với hình mệt mỏi, khi thấy thông tin thì lập tức mừng rỡ như điên.

Cô chạy về nhà, hét lên rằng Thâm Quyến việc.

Vương Xuân Yến học giỏi, thể học lên trung học cơ sở nhờ sự kiên trì. Ban đầu dù cha đ.á.n.h, cô cũng kiên trì học, còn chạy đến trường trung học cầu xin hiệu trưởng và thầy cô đến nhà công tác tư tưởng, nhờ đó cô mới thể kiên trì thành việc học trung học ở thị trấn.

Học xong trung học trở về ruộng, cô ít nhà càm ràm. Nói rằng mấy năm học hành đó uổng công vô ích, chẳng tích sự gì, còn ít việc bao nhiêu.

Cha nhà họ Vương tư tưởng lạc hậu, tầm hạn hẹp, hiểu giáo d.ụ.c tác dụng gì. Đừng là con gái, ngay cả con trai họ cũng định cho học hành gì nhiều, học hết tiểu học để mù chữ là .

chuyện liên quan đến kiếm tiền thì hai tích cực hẳn lên. Lúc vợ chồng họ Vương Xuân Yến tin , cũng vội vàng chạy đến ủy ban làng để hỏi thăm.

Vừa đến nơi thấy cả làng đang hỏi thăm chuyện .

Các cán bộ làng dùng loa phóng thanh thông báo một nữa về tình hình tuyển dụng của nhà máy.

Nghe xong mà lòng dân trong làng nóng hừng hực. Riêng tiền lương hơn một trăm tệ một tháng .

Cái còn cao hơn lương công nhân ở thành phố chứ.

Hơn nữa còn bao ăn ở, phát đồng phục. Tiết kiệm bao nhiêu là tiền.

Trời đất ơi, cái đúng là kiếm nhiều thật, nhiều hơn ruộng nhiều lắm.

Người đăng ký chen lấn xô đẩy, lôi kéo đủ loại quan hệ. Chỉ tiêu nhiều, làng dĩ nhiên thể nhận hết.