Diệp Vi nghĩ thầm, chỉ dựa lời nhấn mạnh đương nhiên là vô dụng, nhân viên cửa hàng của cô tại thể xem khách hàng như thượng đế? Chẳng là vì doanh bán hàng liên quan trực tiếp đến tiền lương của họ ?
Nhân viên bán hàng của Cửa hàng bách hóa Bảy nhận lương cứng, doanh bán hàng cao thấp thì tiền lương nhận khác biệt là mấy, đương nhiên họ lười tiếp chuyện khách hàng?
Diệp Vi thử hỏi: "Giám đốc Cao, cân nhắc áp dụng chế độ hoa hồng tại Cửa hàng bách hóa Bảy ?"
Chế độ hoa hồng là mới mẻ, hiện nay các công việc tính chất bán hàng của tư nhân, lương cơ bản đều là lương cứng cộng hoa hồng. Ưu điểm của chế độ cũng hiển nhiên, Cao Bằng tự nhiên cân nhắc qua, nhưng...
Anh thở dài : "Hai năm đề xuất, nhưng các nhân viên phản đối nhiều."
Cửa hàng bách hóa Bảy thành lập đến nay ba, bốn mươi năm, nhiều nhân viên bán hàng là công nhân cũ, thâm niên việc dài, lương tương ứng cũng thấp, họ gì cả, mỗi tháng đều nhận ba, bốn trăm tệ.
Lãnh Hàn Hạ Vũ
Nếu áp dụng chế độ hoa hồng, lương cơ bản chắc chắn thể đặt cao như , vì chi phí lương sẽ quá lớn.
giảm lương cơ bản, đồng ý, vì họ vốn dĩ cần gì, mỗi tháng đều thể nhận ba, bốn trăm tệ. Sau khi giảm lương cơ bản, họ thể việc quần quật mới kiếm chừng đó tiền.
Vẫn là nguyên nhân đó, Cao Bằng là ý tưởng, nhưng khi việc thích để đường lui, thể dứt khoát bác bỏ ý kiến. Thấy đều phản đối, chọn từ bỏ.
Diệp Vi thể hiểu tại các nhân viên đó phản đối, thường cầu tiến, họ việc mấy chục năm đến việc tăng lương, còn giảm lương cơ bản, đương nhiên họ vui.
Và Cao Bằng cũng thể đồng ý chỉ tăng hoa hồng mà giảm lương, vì nếu cải cách thành công, Cửa hàng bách hóa Bảy sẽ tấp nập khách như Bảo Bối Tinh Cầu thì , nhưng nếu doanh thu cải thiện bao nhiêu mà phát sinh thêm chi phí hoa hồng, áp lực sinh tồn của Cửa hàng bách hóa Bảy sẽ lớn hơn.
Diệp Vi hỏi: "Có thể đặt giới hạn ? Ví dụ như doanh cá nhân đạt vài chục nghìn tệ mới hoa hồng?"
Cao Bằng bất lực : "Đã , nhưng họ thấy yêu cầu quá cao, hoa hồng quá ít, hiệu quả lớn, đến nay, các quy định liên quan vẫn chỉ là hình thức."
Cao Bằng cũng từng cân nhắc đặt yêu cầu thấp hơn một chút, hoa hồng cao hơn một chút, nhưng lương cơ bản của nhân viên bán hàng ở Cửa hàng bách hóa Bảy cao, yêu cầu thấp mà hoa hồng cao thể sẽ lỗ nhiều tiền hơn.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/thap-nien-90-phat-tai-o-thuong-hai-dan-mac/chuong-356.html.]
"Vậy thì trực tiếp phát tiền thưởng theo doanh bán hàng thì ?"
Ánh mắt Cao Bằng đăm chiêu: "Ý cô là?"
"Bảo Bối Tinh Cầu thiết lập giải thưởng nhân viên tiên tiến, đối với các vị trí bán hàng thuộc các loại sản phẩm khác , nhân viên bán hàng doanh cao nhất mỗi tháng thể nhận một khoản tiền thưởng nhất định."
Diệp Vi suy nghĩ : "Bên trong Cửa hàng bách hóa Bảy cũng thể thiết lập các giải thưởng tương tự, thể chọn nhiều hơn, ví dụ như ba , giải nhất đặt mức thưởng một đến hai trăm tệ, giải nhì bảy, tám chục, giải ba ba, năm chục. Đối với Cửa hàng bách hóa Bảy, chi phí tiền thưởng hai, ba trăm tệ một tháng nhiều, nhưng đối với cá nhân nhân viên thì..."
Diệp Vi hết câu, Cao Bằng vui vẻ tiếp lời: "Đối với cá nhân, vài chục đến hàng trăm tệ tiền thưởng là một sự hấp dẫn nhỏ, chắc chắn sẽ ít nhân viên bán hàng vì tiền thưởng mà nâng cao ý thức phục vụ."
" ." Diệp Vi gật đầu .
"Cách , lát nữa sẽ họp với để bàn bạc cụ thể cách thực hiện."
Cao Bằng , lia bút ghi các phương pháp mà Diệp Vi cung cấp sổ tay. Sau khi xong, chủ đề nhanh chóng chuyển sang việc tăng chủng loại hàng hóa.
Trong lĩnh vực , Cao Bằng cũng nỗ lực.
Vì Cửa hàng bách hóa Bảy thiếu vốn, những năm gần đây, Cao Bằng vẫn luôn cố gắng hợp tác với các nhà máy quốc doanh sản xuất hàng hóa bán chạy theo phương thức ký gửi.
Ký gửi trắng , chính là nhà máy quốc doanh giao hàng , công ty bách hóa bán mới thanh toán. Cửa hàng bách hóa Một và nhiều nhà cung cấp cũng hợp tác theo phương thức ký gửi.
dù đều là ký gửi, Cửa hàng bách hóa Bảy và Cửa hàng bách hóa Một khác . Cửa hàng bách hóa Một là nơi các thương hiệu nổi tiếng tranh giành hợp tác, nên dù là phương thức ký gửi cũng kiếm ít tiền.
Cửa hàng bách hóa Bảy là bên cầu cạnh, nên đưa những điều kiện ưu đãi, tương ứng là dù hàng bán cũng kiếm bao nhiêu tiền.
Hơn nữa, những sản phẩm thực sự bán chạy sẽ ưu tiên cung cấp cho các cửa hàng như Cửa hàng bách hóa Một, hoặc hợp tác theo các phương thức khác, đủ vốn để thanh toán tiền hàng. Đến lượt Cửa hàng bách hóa Bảy thì đều là những sản phẩm mấy ăn khách.
