Trong phòng họp của một công ty nọ, hai phỏng vấn đối diện Thịnh Nhan, đang xem sơ yếu lý lịch trong tay.
Một lát , họ ngẩng đầu lên.
"Vừa xem sơ yếu lý lịch của cô, cô năm nay 29 tuổi, hiện kết hôn."
"Vâng."
Thịnh Nhan cứ nghĩ câu đầu tiên của phỏng vấn sẽ là yêu cầu cô tự giới thiệu bản , hoặc hỏi về tình hình công việc ở công ty , ngờ câu hỏi đầu tiên của họ là về tình trạng hôn nhân của cô.
"Có con ?"
"Có ."
"Mấy tuổi?"
"5 tuổi, đang học mẫu giáo."
"Bình thường ai là trông con?"
"Ông bà nội ngoại giúp đỡ trông nom."
Thực ông bà nào giúp đỡ cả.
Bố Thịnh Nhan qua đời từ khi cô còn nhỏ, còn bố Giang Hồng Yến cũng lượt qua đời vài năm .
Những vấn đề như kết hôn, mua nhà mua xe đều do hai vợ chồng tự kiếm tiền, ai giúp đỡ.
cô buộc như , nếu trực tiếp với họ rằng con do cô tự trông, họ chắc chắn sẽ cho rằng cô sẽ phân tâm vì chuyện gia đình, và công việc thể sẽ đạt .
"Có ý định sinh con thứ hai ?"
"Không." Thịnh Nhan khẳng định chắc chắn với họ.
Ngay cả khi Giang Hồng Yến gặp chuyện, hai vợ chồng cô cũng ý định sinh con thứ hai, chỉ cần một đứa là đủ.
Hai phỏng vấn , theo bản năng liếc , nhỏ gì đó.
Khi , họ lịch sự với Thịnh Nhan, "Buổi phỏng vấn hôm nay đến đây thôi, cô về chờ thông báo của chúng ."
Thịnh Nhan câu là thể đoán kết quả phỏng vấn , hỏi một câu nào về công việc, chỉ hỏi về gia đình và con cái của cô.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/tin-nhan-thong-kim-lam-giau-song-gioi/chuong-5.html.]
Cứ lấy công ty mà , ngay trong ngày phỏng vấn, phỏng vấn hài lòng với năng lực của cô, và quyết định nhận cô ngay lúc đó.
Hai họ bảo cô về chờ thông báo, về cơ bản là hết hy vọng .
Hạt Dẻ Nhỏ
Rời khỏi công ty đó, Thịnh Nhan tránh khỏi cảm thấy bất lực, cô thể rõ ràng cảm nhận nơi công sở mấy thiện với phụ nữ kết hôn.
Cứ như thể những phụ nữ kết hôn và con thì xứng đáng .
Khi phỏng vấn, họ sẽ luôn hỏi những câu như ai là trông con.
Thịnh Nhan đành trở về nhà, khi mở trang web tuyển dụng , nhận vài tin nhắn từ HR của các công ty khác.
Công ty phỏng vấn sáng nay chỉ hẹn thời gian phỏng vấn trực tuyến, hỏi thêm gì.
mấy HR liên hệ với cô trực tiếp hỏi vấn đề hôn nhân và con cái của cô ngay nền tảng tuyển dụng.
Sau khi Thịnh Nhan trả lời thành thật, đối phương liền im bặt.
Cô bất lực ngả ghế, khỏi thở dài.
Người phụ nữ thực sự vô cùng khó khăn con đường sự nghiệp, tìm một công việc cũng dễ.
Ở thành phố Ninh cũng một công việc dành cho các bà , nhưng lương thấp đến t.h.ả.m hại, tiền đó đủ chi tiêu cho gia đình.
Dựa ghế vài phút, cô thẳng dậy, tiếp tục nộp hồ sơ xin việc.
Chỉ cần nộp đủ nhiều, cơ hội tìm việc sẽ lớn hơn.
Đến trưa, cô bếp nấu đại một ít đồ ăn, ăn xong một nữa khỏi nhà, chuẩn phỏng vấn ở công ty thứ hai.
Buổi phỏng vấn buổi chiều chút khác so với buổi sáng, câu hỏi đầu tiên của phỏng vấn là về công việc và kỹ năng, nhưng đó vẫn thể tránh khỏi việc nhắc đến vấn đề con cái.
Sau khi Thịnh Nhan trình bày tình hình của , câu trả lời nhận vẫn là về chờ thông báo.
Đã vài năm , khả năng đoán ý , Thịnh Nhan chỉ cần nét mặt của phỏng vấn là buổi phỏng vấn chắc chắn thất bại.
Thực nếu đặt vị trí của họ, cô cũng thể hiểu , công ty tuyển là để việc, để từ thiện, họ chỉ nhân viên việc 24/7 cho công ty.
Nếu nhân viên một đứa con cần chăm sóc ở nhà, họ chắc chắn sẽ cho rằng nhân viên sẽ phân tâm vì lý do gia đình, thể tâm ý cống hiến cho công việc.
