TRỞ THÀNH TỶ PHÚ NHỜ QUAY PHIM RÁC - Chương 135

Chương 135

01.

Sau khi nhân viên bộ phận di sản phi vật thể bắt đầu việc bình thường, Cố Bạch còn chỗ nào để trốn nữa. Anh đành công ty, buộc lòng chuyển sự chú ý trở công việc hàng ngày.

Anh bắt đầu giữa các bộ phận, thu thập tài liệu, quan sát quy trình và giao lưu với cấp để tìm hiểu các vấn đề trong vận hành công ty. Đồng thời, cũng tham gia đủ loại hội nghị, thăm hỏi các doanh nghiệp khác, lấy tư liệu khắp nơi nhằm tìm phương pháp giảm hiệu suất của nhân viên.

Sau khi tích lũy đủ thông tin, Cố Bạch quyết định nhắm một "loạn tượng" trong công ty để mở một cuộc họp bộ phận.

"Hôm nay, ở đây với một tâm trạng vô cùng nặng nề."

Cố Bạch dùng lời mở đầu khiến tất cả đều giật nảy kinh hãi.

"Tập đoàn Ngân Hà mà chúng yêu quý, nhiều năm phát triển và mở rộng, may trở thành... ý là may mắn trở thành kẻ đầu ngành. Gần đây, buộc đối mặt với một thực tế đau lòng: trong quá trình theo đuổi việc mở rộng quy mô, chúng dần đ.á.n.h mất những mỹ đức từng khiến chúng tự hào."

Anh đám cấp , đau đớn thốt lên:

"Cùng với sự tăng trưởng thần tốc của tập đoàn, một loạn tượng bắt đầu âm thầm nảy sinh: chỉ theo đuổi việc tạo giá trị lâu dài mà màng đến lợi ích ngắn hạn, chỉ hợp tác nhóm mà đấu đá lẫn ... ý là cạnh tranh nhóm; quyết định quá xa vời đến mức ngó lơ nhu cầu hiện tại của nhân viên; thậm chí những còn lén lút tăng ca! Hành vi lén lút tăng ca dạy bảo mãi mà đổi!

Những loạn tượng giống như cỏ dại đang gặm nhấm văn hóa của chúng , gặm nhấm sự tin tưởng giữa chúng , gặm nhấm niềm tin của chúng đối với tập đoàn !"

Bài phát biểu quả nhiên chấn động thể những tham gia cuộc họp.

Trợ lý mới tuyển - Kỳ Nhậm, thần sắc bàng hoàng hỏi nhỏ nữ trợ lý kỳ cựu Tòng Tư bên cạnh: "Chị Tòng, Cố tổng lúc nào cũng ... phong cách như ạ?"

Tòng Tư thâm trầm đáp: "Từ đến nay vẫn ."

Cơ mặt Kỳ Nhậm vặn vẹo. Đây là kiểu năng gì thế , kiểu gì cũng thấy sai sai... Mà Cố tổng, hồi nãy ngài lỡ mồm là "đấu đá lẫn " (si-bi) đúng , chắc chắn lầm!

"Về việc giải quyết những vấn đề thế nào, cần tiếp tục huy động trí tuệ tập thể. Hiện tại quyết định, tung hệ thống 'Chống nghiện tăng ca' cho tập đoàn. Sau khi thời gian việc vượt quá 8 tiếng, nhân viên sẽ cưỡng chế thoát khỏi hệ thống, trừ khi nhấn đơn xin tăng ca, và tiền tăng ca sẽ tính trực tiếp." Cố Bạch nghiêm túc : " sẽ giới hạn tổng thời gian mỗi tuần, vượt quá thời gian máy tính sẽ cưỡng chế tắt nguồn!"

Trợ lý mới Kỳ Nhậm: "Phụt..."

Cái quái gì thế ?! Cảm giác quen thuộc (déjà vu) quá mạnh Cố tổng ơi! Ngài đúng là lấy tư liệu từ khắp nơi thật đấy!

"Khi quy mô công ty ngừng mở rộng, nhiều loạn tượng nảy sinh, hiện tượng lén lút tăng ca, lén lút việc dạy mãi đổi, nhất định coi trọng mảng cho , đ.á.n.h mất tác phong ưu tú 'hễ dịp là lười biếng'... ý là cân bằng giữa công việc và cuộc sống!"

Cố Bạch những biểu cảm vặn vẹo phía , càng thêm tức giận:

"Các rốt cuộc hiểu thế nào là khoa học ! Đám các đều là lũ ngoan cố! Các phụ lòng tin của dành cho các ! Đây là lừa dối! Điều vi phạm văn hóa minh bạch và thành thật của chúng !"

Cố Bạch phun tào một trận loạn xạ mặt họ, bộ dạng gật đầu lia lịa của họ, cảm thấy tâm trạng dễ chịu hơn một chút.

Tổng giám đốc tập đoàn nổi trận lôi đình như , các cấp quản lý của Ngân Hà lập tức bày tỏ nhận thức sâu sắc mức độ nghiêm trọng của vấn đề và nhanh ch.óng hành động. Các bộ phận liên quan việc hối hả, cuối cùng tung phương án sáng tạo nhằm giải quyết vấn đề — 《Phương án phát triển hệ thống chống nghiện đối với hành vi tăng ca vi phạm quy định》.

Cốt lõi của phương án là một hệ thống chống nghiện thông minh kết hợp c.h.ặ.t chẽ với hệ thống chấm công của nhân viên. Hệ thống do một đội ngũ thuê ngoài (outsource) phát triển theo yêu cầu khắt khe của tập đoàn Ngân Hà. Trong suốt quá trình đó, Cố Bạch giám sát c.h.ặ.t chẽ từng giai đoạn phát triển, đảm bảo hệ thống phù hợp với văn hóa công ty, giải quyết hiệu quả vấn đề tăng ca vi phạm quy định.

Sau khi hệ thống tổng thể phát triển xong, chỉ thử nghiệm nội bộ một tuần là đưa vận hành chính thức ngay. Cố Bạch chẳng sợ hệ thống (bug), thì càng , càng chậm trễ công việc.

Sau khi "Thông báo về việc ngăn chặn nghiện tăng ca vi phạm quy định" chính thức lên sóng, quả nhiên, hệ thống mới ngoài dự đoán xuất hiện sự cố kỹ thuật — lâu khi vận hành, nhân viên phản ánh việc chấm công gặp vấn đề, dẫn đến tính sai tiền tăng ca, chỉ trong vòng một ngày ngắn ngủi tạo sai vài nghìn tệ.

Sau khi công ty thuê ngoài xin và tiến hành sửa chữa khẩn cấp, Cố Bạch liền vung tay: "Đã xuất hiện bug thì đó là vấn đề của công ty, hãy bồi thường cho nhân viên đó theo đúng tiền vài nghìn tệ ."

Nhân viên gặp bug là một mới nhảy việc sang, lo lắng và bất an chờ đợi kết quả. Dù rõ rành rành là công ty, nhưng sợ sẽ vì cái bug của hệ thống mà xui xẻo, dù trong những trải nghiệm đây, thường là nhân viên gánh tội cho sai sót của công ty.

Những nhân viên cũ khác an ủi rằng sẽ , tập đoàn Ngân Hà thế, cùng lắm là xóa bỏ tiền tăng ca ngày hôm đó của thôi. Nhân viên đó mới tạm yên lòng.

Kết quả, khi tiền chênh lệch do bug chạy đều đưa hết cho , gần như tin nổi tai . Hả? Anh nhầm ? Anh đang mơ ? Trên đời còn công ty thế ?!

Lời đồn thổi và thực tế khớp , kiềm chế đôi tay , lên mạng gõ lạch cạch đăng ngay chuyện lên.

Sau khi chuyện lan truyền khắp công ty, tất cả nhân viên gặp những bug nhỏ khác đều tranh báo cáo lên, Cố Bạch đều dành cho họ sự đãi ngộ tương tự. Bộ phận phụ trách kết nối với công ty thuê ngoài lượt chuyển những bug .

Sau khi các vấn đề bug liên tục gửi tới công ty thuê ngoài, họ nhận lượng và mức độ nghiêm trọng của bug vượt xa dự kiến. Thực tế, sản phẩm mà công ty thuê ngoài cung cấp cho Ngân Hà đạt mức bình thường của họ, chỉ là loại sản phẩm nhiều bug là chuyện thường tình. Tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm ban đầu lẽ gây quá nhiều sự chú ý ở những khách hàng khác, vì nhân viên thể nhắm mắt ngơ những bug nhỏ, hoặc quen với việc dùng các biện pháp tạm thời để né tránh vấn đề.

nhân viên bên Ngân Hà Truyền Thông báo cáo tất cả lên, khiến cho lượng bug trở nên cực kỳ nhiều. Mặc dù những bug trong mắt công ty thuê ngoài lẽ là "bình thường", nhưng lượng báo cáo khổng lồ vẫn khiến họ vô cùng bối rối.

Tình trạng dẫn đến uy tín của công ty thuê ngoài tổn hại trong nội bộ tập đoàn Ngân Hà, họ cảm thấy hổ. Dù thì sự tổn hại uy tín chỉ là vấn đề nội bộ công ty, mà còn thể lan thị trường, ảnh hưởng đến hình ảnh của công ty thuê ngoài trong mắt các khách hàng hiện tại và tiềm năng.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/tro-thanh-ty-phu-nho-quay-phim-rac/chuong-135.html.]

Tiếp theo, một chuyện còn đáng hổ hơn cả sự ngại ngùng xảy . Bởi vì nhân viên đầu tiên nhận phần thưởng kể chuyện mạng, "Thông báo về việc ngăn chặn nghiện tăng ca vi phạm quy định" của Ngân Hà một nữa "vượt rào" nổi tiếng. Một nhân viên Ngân Hà xác thực sự thật , càng tăng thêm độ tin cậy của sự việc và thu hút sự hứng thú của nhiều hơn.

"Ha ha ha ha cái hệ thống chống nghiện tăng ca thần thánh gì thế , Ngân Hà Truyền Thông ! Họ thực sự !"

"Đây chắc chắn là trò đùa chứ? Trời đất ơi thế giới điên ?"

"Cười đến mức ở chỗ nửa ngày trời hồi , cứ run bần bật, quản lý sợ quá bảo đừng tăng ca nữa, về nghỉ ngơi ."

Dân mạng thảo luận và nhạo, những chi tiết về phần thưởng khi gặp bug cũng tiết lộ. Ánh mắt công chúng bắt đầu chuyển sang công ty thuê ngoài hệ thống chống nghiện cho Ngân Hà, họ bắt đầu nghi ngờ năng lực chuyên môn của công ty , nghi ngờ liệu nó đủ thực lực kỹ thuật và khả năng kiểm soát chất lượng để đảm nhận một dự án quan trọng như .

Công ty kỹ thuật đó cảm thấy cực kỳ mất mặt, để cứu vãn danh tiếng nhanh ch.óng tung chiêu bài " tại nhân viên thời vụ" vốn dùng hàng nghìn chán. Họ tuyên bố: "Một phần nguyên nhân dẫn đến vấn đề là do nhân viên thời vụ gây , đại diện cho trình độ kỹ thuật tổng thể của công ty. Đồng thời, chúng cam kết sẽ bồi thường bộ tổn thất do những bug gây cho tập đoàn Ngân Hà, và thực hiện các biện pháp cần thiết để ngăn chặn những vấn đề tương tự tái diễn."

Cố Bạch vốn đang hớn hở họ sửa , kết quả bất thình lình thấy đoạn , họ đòi bồi thường bộ tổn thất do bug gây .

Cố Bạch: ??? Cái quái gì thế??? đang mất tiền một cách vui vẻ, các bồi thường cho ?

Khi của công ty kỹ thuật mời Cố Bạch ăn cơm, Cố Bạch thẳng luôn: "Không cần , tiền tự chịu ."

Nhân viên đối ngoại của công ty kỹ thuật lau mồ hôi : "Ngài đừng mỉa mai nữa Cố tổng, đây đúng là của bên em mà."

Vì quá vội vàng nên Cố Bạch lỡ mồm: "Không cần thật mà, thích mất tiền."

Mặt nhân viên đối ngoại trắng bệch : "Ngài lời khó quá, ngài cho bên em thêm một cơ hội nữa , bên em tuyệt đối sẽ cái hệ thống ! Ngài đừng khó những thuê như tụi em nữa Cố tổng, cầu xin ngài cho tụi em thêm một cơ hội !"

Cố Bạch: "..." Anh đang thật lòng mà, thành lời khó ! Tức c.h.ế.t mất! Đáng ghét!

02.

Bug "dùng bug để mất tiền" sửa .

Cố Bạch cảm thấy việc lợi dụng chế độ để gây rối công việc là một hướng phát triển , đáng lẽ nên phát triển theo hướng từ sớm mới . Hiện tại lợi nhuận của tập đoàn quá , nhất định cắt giảm thu nhập của tập đoàn từ nhiều góc độ mới . Thế là Cố Bạch bắt đầu huy động trí tuệ tập thể, bảo cấp nộp lên những đề xuất tương tự như hệ thống chống nghiện tăng ca.

"Có những cái thể cần quá tự do," Cố Bạch gợi ý điên cuồng: "Dù tự do cũng là tự do trong một phạm vi nhất định, chúng là vì cho họ, thấy, ở mức độ nhất định thể bỏ qua ý cá nhân của nhân viên."

Ba ngày , Cố Bạch nhận một lượng lớn đề xuất. Anh và phó tổng phụ trách việc họp riêng, rà soát từng cái một.

"Ừm cái trông vẻ , mỗi ngày cưỡng chế quy định vệ sinh đủ nửa tiếng đồng hồ, trong nửa tiếng chỗ ... nhưng cái biến thái quá ." Cố Bạch lật xem điều sang phó tổng: "Sao cho thông qua phương án thế?"

Phó tổng vắt óc suy nghĩ một hồi, cuối cùng gian nan trả lời: " thấy cho nó... cát lợi (may mắn)."

"Cái gì cơ?" Cố Bạch hiểu, "Sao cát lợi?"

Phó tổng đáp: "Người thường , nước béo chảy ruộng ngoài mà lị."

Cố Bạch: "Phụt... , cái , công ty chúng chơi trò mê tín dị đoan nhé."

Phó tổng: "Vâng, Cố tổng."

Cố Bạch: "Thế lỡ về vệ sinh thì ?"

Phó tổng nghĩ một lát, đáp: "Vậy thì thể thực hiện một biện pháp cho việc ."

Cố Bạch suýt bật , hươu vượn: "Biện pháp gì cơ, còn lắp cho họ cái khóa điện t.ử ?"

Phó tổng gật đầu, bắt đầu dùng b.út ghi chép: "Cố tổng ý là mở giờ việc, còn những lúc khác thì khóa ạ?"

Cố Bạch: "Hả?"

Phó tổng suy tư : "Cái dường như vi phạm pháp luật , nhưng thấy..."

Cố Bạch: "Không !" Anh đập bàn thốt lên kinh ngạc: "Đây chỉ đơn thuần là vấn đề pháp luật nữa ! Anh rốt cuộc đang nghĩ cái gì thế?!"

Phó tổng cần suy nghĩ: "Yêu cầu Cố tổng đưa dù hoang đường đến , chắc chắn đều đạo lý riêng của Cố tổng, nếu nghĩ thông suốt thì đó là của ."

Cố Bạch: "..."

Trời đất ơi!!! Thế giới hết cứu thật , công ty của hết cứu ...

Trợ lý mới Kỳ Nhậm bên cạnh họ thảo luận công việc thì thần sắc càng thêm bàng hoàng. Đây là nội dung trò chuyện đáng sợ gì thế ... Cậu rốt cuộc cái công ty kiểu gì thế?