Từ đó nay, cách ăn mặc cũng thể đại biểu tính cách của một . Nhất là chú trọng "sáng tạo" như Quản lý Trịnh đây, từ trình độ nào đó kiểu quần áo nửa nọ nửa cũng đại biểu cho "sáng tạo" mà theo đuổi.
Hỗn loạn trật tự, lật đổ lẽ thường.
Đây là phán đoán Tô Dung nghĩ .
Quản lý Trịnh ở chỗ của , vẫn ung dung Tô Dung: "Nhân viên mới, tên là... Hoa Hoa ?"
Đây là tên mà Tô Dung đăng ký khi chính thức nhậm chức.
" , Quản lý, là từ bộ phận chăm sóc khách hàng điều đến." Tô Dung trả lời.
Hiển nhiên Quản lý Trịnh sớm tin tức : "Tiểu Phương với là cô đến bộ phận của chúng , thể cho tại cô lựa chọn bộ phận nghiên cứu sản phẩm ?"
Tiểu Phương? Chắc đây là đang Quản lý Phương ? Đều là Quản lý, nhưng Quản lý Trịnh thể gọi Quản lý Phương là "Tiểu Phương" thể thấy địa vị của cao hơn Quản lý Phương.
Trầm ngâm chốc lát, Tô Dung cẩn thận trả lời: "Đầu tiên cảm thấy nhắc đến bộ phận nghiên cứu sản phẩm thì thể đoán đây là một bộ phận quan trọng nhất của chúng , câu binh lính tướng quân thì là binh lính . Nếu thể tự chọn, tất nhiên là chọn chỗ lợi hại!"
Tô Dung chuyện, bình tĩnh quan sát vẻ mặt của Quản lý, nếu như thấy biến lập tức đổi lời. cũng may Quản lý hài lòng với lời nịnh nọt của cô, hoặc là , cũng cảm thấy bộ phận của chính là bộ phận quan trọng nhất của công ty. Tô Dung thật, tất nhiên sẽ bất mãn gì.
Sau khi quan sát xong, Tô Dung bộ do dự : "Trừ cái ... cảm thấy tinh thần sáng tạo cái mới, thích hợp tham gia bộ phận nghiên cứu sản phẩm."
Trong quy tắc hết , năng lực sáng tạo cái mới mới thể 'Tổ hạng mục quan trọng'. Mà ở trong phán đoán của cô, 'Tổ hạng mục quan trọng' vô cùng trọng yếu, thể cơ hội đến gần xưởng chế biến. Như cô tất nhiên nắm chắc cơ hội biểu diễn năng lực sáng tạo cái mới của cho Quản lý .
"À?" Nhìn vẻ mặt cũng dễ thấy, Quản lý Trịnh hứng thú với đề tài , quan sát Tô Dung từ xuống : "Cô cách nào chứng minh tinh thần sáng tạo cái mới ?"
Giống với Quản lý Phương, tất nhiên Quản lý Trịnh cũng phận của Tô Dung. Điều tra viên đến từ bên ngoài, quan hệ đối nghịch tự nhiên với "nó"
thực bọn họ cũng quan tâm đến chuyện .
Ở trong mắt bọn họ, Tô Dung và "nó" giống như một con kiến và , bạn sẽ bởi vì một con kiến chán ghét loài , sẽ hận thấu xương ? Tất nhiên là .
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/vo-han-luu-ta-co-the-nhin-thay-quy-tac-chinh-xac-cua-quai-dam/chuong-320.html.]
Mà lúc bạn phát hiện, tồn tại của con kiến thể để cho hiệu suất hành động của bạn tăng lên một trình độ lớn. Như phần lớn sẽ chọn lựa con kiến .
Quản lý Trịnh chính là thái độ đối với Tô Dung, thèm để ý Tô Dung ở trong công ty gì, cũng sẽ đối xử khác biệt với cô, Thậm chí còn hi vọng cô thể c.h.ế.t chậm một chút.
Chẳng qua nếu như cô thật sự c.h.ế.t cũng , góp đủ năng lượng mở vòng quái đàm quy tắc tiếp theo là .
" cảm thấy đầu của ngài còn thiếu một cái mũ ngôi năm sừng." Tô Dung mỉm trả lời.
Từ thị giác của cô, của Quản lý Trịnh đều lòe loẹt, chỉ cái đầu là trống . Nhất là còn là đầu trọc, cảm giác hài hòa.
Đã như , bằng phối hợp một cái mũ đầu.
Về phần tại là mũ ngôi năm sừng, dĩ nhiên là bởi vì mũ ít thấy, cũng mới lạ. Cô nghĩ Quản lý Trịnh sẽ hài lòng.
như dự đoán, xong đề nghị của cô, đôi mắt của Quản lý Trịnh sáng lên, sờ cái đầu trọc của một cái, ha hả : "Đề nghị tiếp nhận, cầm cái đưa cho tổ trưởng của tổ hạng mục mà cô tham gia, thể trực tiếp tham gia tổ hạng mục đó. Chỉ là giới hạn với hạng mục bình thường."
Hắn xong, quăng cho Tô Dung một món đồ, Tô Dung nhanh tay lẹ mắt nhận lấy, tập trung , đó là một cái đơn xin hạng mục. Phía đầy đủ, còn chữ ký của Quản lý Trịnh --- Trần Đại Nghĩa.
Lấy khen thưởng vượt mức, Tô Dung vui vẻ rời khỏi phòng Quản lý. Cô thể nào chỉ dùng hai ba câu trở thành nhân viên của 'Tổ hạng mục quan trọng', chỉ cần để ấn tượng năng lực sáng tạo cho Quản lý là .
Có thể đơn xin, nhảy qua giai đoạn việc vặt mà mỗi một mới đều gặp là niềm vui ngoài ý , tất nhiên cô vui vẻ.
Lúc khi tìm manh mối, cô ngang qua bộ phận nghiên cứu sản phẩm, trí nhớ của cô luôn , lúc cũng dễ dàng tìm .
Dùng thẻ nhân viên cà thẻ cửa, mới tiến bộ phận nghiên cứu sản phẩm cô lập tức kinh ngạc bởi tình huống bên trong. Chỗ nào giống với một bộ phận? Rõ ràng là một phòng nghiên cứu lớn.
Chất kim loại ở khắp nơi giống như chỗ chính là tường đồng vách sắt phong bế bộ phận nghiên cứu sản phẩm, nếu như thẻ nhân viên, sợ rằng sẽ .
Không gian bên trong lớn, màu bạc. Mà nhân viên mặc đồng phục nhân viên màu xanh thì tụ năm tụ ba nghiên cứu đồ đựng gây trồng, kính hiển vi gì đó, thỉnh thoảng còn nhỏ giọng thảo luận. Rất ngay ngắn trật tự, khác với cảnh mà Tô Dung dự đoán.
Tổng cộng 4 tiểu tổ, 5 một tổ.
Có ở trong tổ gần nhất tiếng mở cửa, giương mắt sang, khi kinh ngạc một chút, đẩy những bên cạnh: "Này, mới mà Quản lý hình như đến ."
