Xuyên thành pháo hôi cực phẩm những năm 60, tôi tuyệt đối không tẩy trắng - Chương 18
Cập nhật lúc: 2026-05-04 12:25:40
Lượt xem: 9
Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới
mở ứng dụng Shopee, sau đó quay trở lại để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!
https://s.shopee.vn/50Swm38Sjz
MonkeyD và đội ngũ Editor xin chân thành cảm ơn!
Hạ Lăng Thanh giả bộ ai oán:
“Phải , em lấy chồng , sớm thành mắt cá mất , chẳng trách Tạ chê bai.”
“Được , tán gẫu với cô mấy chuyện nữa, sắp Tết , việc trong nhóm nhiều lắm đấy, đây, cô dẫn dắt đồ cũng đừng quên việc của , tờ danh sách bảo cô đăng ký hôm qua nhớ đưa cho khi tan nhé.”
“Biết , em dắt đây.”
Hà Thụy Tuyết ngơ ngác dắt trong văn phòng, định thần thì cô tự giới thiệu:
“Chị tên là Hạ Lăng Thanh, việc ở đây năm năm , hiện tại là nhân viên cấp 5.”
Nói đến đây, mặt cô rạng rỡ hẳn lên, rõ ràng là lấy tự hào vì điều đó, Hà Thụy Tuyết đương nhiên khen ngợi một chút:
“Chị Hạ thật lợi hại, mới năm năm mà lên cấp 5 , mấy sinh viên đại học mới cũng chỉ ở cấp bậc thôi.”
“Hì, so , họ khi chuyển chính thức là trực tiếp lên cấp 4 luôn, chị còn kém xa.”
Cô khiêm tốn:
“Thực đơn vị giỏi hơn khác một bậc lớn , may mà lúc chị nghiệp công việc còn trống nhiều, cũng chính sách xuống nông thôn, nếu gì chuyện đây dễ dàng thế .”
Nghĩ đến sự gian nan khi tìm việc của các bạn học nguyên , Hà Thụy Tuyết gật đầu tán thành, lộ mấy phần may mắn:
“ ạ, nếu ... em cũng thể đến đây .”
Hạ Lăng Thanh bê một chiếc ghế :
“Ngồi , chị qua chuyện của em , đừng thấy chột , những chuyện đều là mệnh cả thôi, chạy thế nào cũng thoát , đừng em là do Bí thư đích định đoạt, Trưởng phòng Thẩm cũng khá coi trọng em, nếu xếp hạng lương của em cũng chẳng đến cấp 8 ...
Chúng ở đây là một năm chuyển chính thức, đợi đến sang năm em là nhân viên cấp 7, thể hiện cho , thể điều chuyển sang ngạch cán bộ đấy.”
Hà Thụy Tuyết chút ngạc nhiên, ngờ một học sinh cấp ba như mà thể hưởng đãi ngộ giống như học sinh trung cấp chuyên nghiệp, mặc dù tại Trưởng phòng Thẩm giúp , nhưng trong lòng cô ghi nhận ân tình .
Theo phân chia cấp bậc hành chính, lương của nhân viên cấp 8 là 33 đồng.
Nhìn thì nhiều, bằng với lương của cháu trai lớn, nhưng thợ điện ở thời đại cũng coi là loại hình công việc cao cấp, cần thi lấy chứng chỉ, ai cũng .
Đợi cô chuyển chính thức, lương sẽ còn tăng thêm mấy đồng nữa, vả phúc lợi của cán sự Bách hóa Tổng hợp hơn nhiều so với các xưởng thông thường, từ những thứ lĩnh lúc nhận việc là thể thấy, để cho hiểu chuyện thấy thì cũng là một cán bộ lớn nhỏ gì đó .
“Cán bộ cũng xa vời quá, em còn nghĩ đến chuyện đó bao giờ, giờ em chỉ chăm chỉ học hỏi, phấn đấu sớm giúp việc cho chị Hạ, để chị thể tan sớm thôi.”
Đây cơ bản là những lời xã giao chốn công sở ở hậu thế, nhưng ở thời điểm hiện tại thì khá mới mẻ, khóe mắt Hạ Lăng Thanh cong lên, chỉ chiếc bàn trống để đồ ở góc tường, :
“Chiếc bàn đó chia cho em, cất đồ đạc , chị sẽ giảng cho em bộ phận chúng cần những gì.”
Suốt cả ngày hôm , Hạ Lăng Thanh ngoài việc thì chính là dẫn cô tham quan khắp nơi trong bộ phận.
Nhóm thu mua 3 phụ trách một phần thực phẩm và nhu yếu phẩm hàng ngày, chủng loại phức tạp, bên hơn mười cán sự chạy đôn chạy đáo khắp nam bắc, bận đến mức xoay như chong ch.óng.
“Việc chạy thu mua bên ngoài dùng đến mới , mấy tháng đầu em cứ quen với tờ danh sách và báo cáo chị đưa cho, tổng hợp nhu cầu hàng hóa do các quầy hàng báo lên, đợi vài ngày nữa chị dẫn em quen với mấy nhân viên thu mua đó.”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/xuyen-thanh-phao-hoi-cuc-pham-nhung-nam-60-toi-tuyet-doi-khong-tay-trang-pnuz/chuong-18.html.]
“Dạ .”
“Bộ phận chúng chỉ thu mua, còn phụ trách kiểm tra chất lượng hàng hóa và định cấp cho hàng hóa, trong nhiều môn đạo lắm, trong nhóm mấy nhân viên định cấp chuyên nghiệp, đều là những bậc thầy lâu năm, em rảnh rỗi thể theo mà học hỏi.”
“Em , cảm ơn chị Hạ nhắc nhở.”
Ngày nay vật tư đều là thống nhất thu mua thống nhất tiêu thụ, bao nhiêu vật tư thì phát bấy nhiêu phiếu bầu, bán cái gì, bán như thế nào, giá cả bao nhiêu...
đều kế hoạch và văn bản tương ứng, tương ứng với các bộ phận và nhà máy cung ứng vật tư.
cấp văn bản quy định là một chuyện, xuất hàng kịp thời , vật tư dồi dào là chuyện khác, cụ thể xem bộ phận thu mua của họ thúc giục .
Đương nhiên, việc thúc giục hàng, đối nối với các nhà máy khác đều là công việc của lãnh đạo, nhân viên thu mua cùng lắm là đến các điểm thu mua của công xã ở nông thôn thu mua ít nông sản, cấp bậc đủ, cho dù họ chạy gãy chân thì của các nhà máy cũng chẳng thèm liếc một cái.
Công việc của cán sự thì cần lĩnh hội văn bản của Cục Thương nghiệp, lập danh sách thu mua, soạn thảo các bản ý kiến liên quan, thống kê các loại vật tư, phân bổ chỉ tiêu cho nhân viên thu mua, báo kiểm nhập kho.
Lại còn đối chiếu sổ sách với kho, kiểm kê hàng tồn, tìm những món đồ đạt tiêu chuẩn, đảm bảo cửa hàng xảy tình trạng thiếu hụt hàng hóa và hàng ...
Còn về việc thống kê hàng hóa quá hạn, đề phòng đồ để hỏng bán là tồn tại, thời đại cái gì cũng thiếu, một chiếc kim cũng tranh mua, ngược cần hạn chế lượng hàng bán mỗi ngày để tránh việc đầu tháng bán sạch nguồn cung, nhưng đây là nhiệm vụ của bộ phận bán hàng, thuộc quyền quản lý của họ.
Còn về việc xuất hiện hàng báo hỏng với nhà máy, đổi trả?
Không tồn tại!
Cửa hàng tự phái xe lấy hàng, ở nhà máy là các ông lớn, bên cạnh ngậm điếu thu-ốc khoanh tay, nhàn nhã của họ bốc hàng lên xe, đợi đến khi hàng khỏi kho ký đơn, nhận phiếu là mặt nhận ngay.
Có một ít hàng thì ?
Không rõ, chịu trách nhiệm, đổi trả!
Bất luận cãi vã thế nào cũng lười để ý đến , yêu thì lấy yêu thì thôi.
Nhân viên thu mua tức quá tay đ.á.n.h cũng , kết cục chỉ đuổi ngoài, cuối cùng vẫn để họ khom lưng hạ , vứt bỏ mặt mũi tiếp rượu tiếp cơm .
Nếu nể mặt, hàng của Cửa hàng 2 nào cũng xuất cùng, còn thiếu cân hụt lạng, ai mà chịu nổi?
Đi tìm Bộ Công Thương phản ánh?
Người lý do chính đáng, ví dụ như năng lực sản xuất và nguyên liệu đủ, họ chỉ thể ngậm bồ hòn ngọt.
Trong tình trạng nguồn cung khan hiếm, bên cung cấp nắm giữ quyền chủ động tuyệt đối.
Giống như họ là bán hàng, mặt tiêu dùng cũng hống hách như , mà tiêu dùng đại đa là công nhân trong xưởng, thể gọi là một vòng tuần của chuỗi thức ăn .
Khác với lãnh đạo phòng thu mua, các nhân viên bình thường của Bách hóa Tổng hợp vô cùng hoan nghênh các loại hàng , thể đổi những thứ bên ngoài khan hiếm với giá rẻ, ai mà thích?
Ngoài những vật tư quy định trong văn bản , tự nhiên thể thiếu những vật tư ngoài kế hoạch, cơ bản tất cả các bộ phận thu mua của các cửa hàng và nhà máy đều tình huống tương tự, thuộc về quy tắc ngầm thỏa thuận với .
Đại khái hai loại, một loại là hình thức cá nhân, qua sổ sách, giữa các xưởng với điều tiết một chút, coi như là phúc lợi cho nhân viên.